Жұмыс және мансап 2024, Қараша

Ең бастысы - іс қағаздарын сауатты жүргізу. Бұл жағдайда көпестердің, шіркеу шенеуніктерінің және т.б. есеп кітаптарын еске түсіру жеткілікті. Дұрыс бухгалтерлік есеп тауарларды сақтауға және ысырапқа жол бермеуге әрқашан көмектеседі. Ең оңай тәсілі - компьютерлік жазбаларды жүргізу және «Accounting 1C» сияқты бухгалтерлік бағдарламаны пайдалану

Заманауи жұмысшы, тиін тәрізді, күнін жұмыстан бастайды және көбіне онымен аяқталады. Тұрақты күйзеліс жағдайында ауыр күндерден кейін демалудың бірден-бір жолы (тамақ ішу, темекі шегу немесе қатты сусын болған жағдайда жасырылған колба). Осы әдістердің барлығы денсаулыққа зиянды әсер етеді және өмір сүру ұзақтығын азайтады

Кез-келген кәсіпорынның, тіпті коммерциялық емес қызметті жүзеге асыратындардың жұмысының алғышарты - жоспарлау және басқару. Жоспарлау құралдарының бірі - кәсіпорынның жұмыс бағдарламасы. Оның негізінде бұл өндірістік жоспардың орындалуын немесе қызметтерді жоспарлауды қамтамасыз ету жөніндегі басқару шараларының жоспары

Демалыссыз жұмыс істеу жүйкенің бұзылуына, қатты күйзеліске немесе депрессияға әкелуі мүмкін. Алайда, сирек кездесетін кеңсе қызметкері кенеттен демалыс алуға немесе күндізгі уақытта кетуге мүмкіндік алады. Бірақ, кейбір компаниялардың тәжірибесі көрсеткендей, демалысты өндірісті тоқтаусыз ұйымдастыруға болады

Неліктен екі қызметкер бірдей уақыт ішінде кеңседе болады, біреуі де бөгде нәрселермен алаңдамайды, бірақ олар басқа жұмыс көлемін орындай алады? Өйткені олардың біреуі олардың назарын шашыратса, екіншісі жұмыс процесін құра алды. Жұмыс уақытын сауатты жоспарлау - бұл жұмыс күнінің сәтті және тиімді өтуінің кілті

Сіздің жаңа жобаңызға қызығушылық танытқан клиенттерді тарту үшін, сондай-ақ жаңа веб-сайтыңызға қызығушылық танытқан қонақтарды тарту үшін оны жасау жеткіліксіз. Сізге сайттың белгілі бір имиджін жасау керек, яғни корпоративті сәйкестендіру, логотип және корпоративтік ұран қажет, ол сіздің компанияңыздың немесе қызмет көрсету секторыңыздың танымал ұранына айналады

Ұйымдағы барлық дерлік әкімшілік құжаттарды оның басшысы мақұлдауы керек. Бұл құжатқа қол қойылып, бекітілуі керек деген сөз. Кейбір жағдайларда басып шығару қажет болуы мүмкін. Ұйымның бірінші тұлғасына арналған визасыз мұндай құжаттың заңды күші болмайды

Жағдайдың әсерінен созылмалы шамадан тыс жұмыс жасаудан қалай аулақ болуға болады. Неліктен бұл сіздің мансабыңызға және денсаулығыңызға зиян тигізеді және онымен қалай күресуге болады. Уақыттан гөрі көп жұмыс істейді. Жұмыс орнында «аздап» тұрып, біз көп нәрсені істейтін сияқтымыз

Сізге шұғыл құжат керек, бірақ сіз оны қайда қойғаныңыз есіңізде жоқ па? Кеңсе өміріне тәртіп енгізіңіз, бәрін нөмірленген қалталарға орналастырыңыз - бұл сіздің жұмысыңызды жеңілдетеді. Біз қағаздарға заттарды ретімен орналастырдық Егер құжаттар аз болса және олар қолданудың бір саласына қатысты болса, оларды бәрін бір жерге, жақсырақ папкаға салу керек

Кәсіпорынның алғашқы бухгалтерлік құжаттамасында барлық шаруашылық операциялары, ақша қозғалысы, жалақыны есептеу және төлеу, салық төлеу туралы мәліметтер бар. Осы құжаттар негізінде жазбалар жүргізіледі, сондықтан бір құжаттың жоғалуы қаржылық есептілікті бұрмалайды және заңды бұзушылық болып табылады

Дұрыс ресімделмеген келісімшарт оны жасасқан компанияға, ал қате жіберген қызметкерге - тәртіптік жауапкершілікке шығын келтіруі мүмкін. Егер сіздің қызметтік міндеттеріңізге клиенттермен келісімшарттар жасасу кіретін болса, оларды қолданыстағы ережелерге сәйкес жасаңыз

Бүкіл елдегі немесе бүкіл әлемдегі дағдарыс мансапта бірдей ауыр болуы мүмкін. Алайда, ешбір жағдайда сіз үрейленбеңіз, өйткені сүйікті және беделді жұмысыңызда қиын кезеңдерден аман өту мүмкін. Нұсқаулық 1-қадам Өз жұмысыңызға немқұрайлылықты немесе немқұрайдылықты болдырмай, өз жұмысыңызды дәл орындаңыз

Сәтсіз коммерциялық ұсынысты әлеуетті серіктестер мен клиенттерге жіберу қымбат уақытты ысырап етуді білдіреді. Жақсы жағдайда сіздің хабарламаңыз еленбейді, ал ең жаманы, сіздің компанияңыз кәсіби емес, тітіркендіргіш менеджерлерді жұмыс жасайтын ұйым ретінде қара тізімге енеді

Мәскеуде жұмысқа орналасу үшін шетелдік азаматтардың тіркеуі және Ресейге жұмыс визасы болуы керек. Ресейде шетелдіктерге жұмыс визасы тұрғылықты жері бойынша беріледі. Егер азамат өзінің тұрғылықты жерін өзгертсе, онда ол қайтадан тіркеліп, жұмыс істеуге рұқсат алуы керек

Хат барлық деңгейдегі қызметкерлерге: хатшыларға, топ-менеджерлерге және бас директорларға жазылуы керек. Әрине, бұл әріптер мағынасы мен мазмұны бойынша тең емес. Бірақ олардың барлығы кәсіби имиджді және тұтастай алғанда компанияның имиджін қалыптастыру үшін жұмыс істейді

Ассортиментті талдау компанияға ең көп пайда әкелетін тауарлар тобын анықтауға мүмкіндік береді. Егер сіз осы нақты тауарлар ағымын бақылауға ерекше назар аударатын болсаңыз, онда сіз өз бизнесіңіздің тиімділігін едәуір арттыра аласыз. Қажетті Калькулятор, компьютер Нұсқаулық 1-қадам Ассортиментті талдау объектісін анықтаңыз

Сіз семинарларға құлшыныс білдірмейсіз бе? Сіз олардан жалықтыңыз ба? Кейде кездесулерде отыруға болмайтын жағдайлар болады - ол үнемі ұйықтауға бейім. Бұл жағдайды қалай жеңуге болады және бастықтың айтқанын қалай білуге болады? Негізінде, әртүрлі жиналыстар, кездесулер және басқа ұжымдық іс-шаралар ұнайтын адамдар аз

Шаршау немесе зеріктіру жұмыста күшпен жиналатындықтан, ұйқымен күресу өте қиын болады. Оны шайқаңыз, көңіліңізді көтеріңіз және жұмыс істей беріңіз және компанияңызға құндылық қосыңыз. Нұсқаулық 1-қадам Жұмыста көзді жұмып, ұйықтап қалудан аулақ болу үшін жеткілікті ұйықтаңыз

Кеңсе өмірі - бұл өзіндік ерекшеліктері бар организм. Олардың бірі - қызметкерлердің біреуінің бастықтары оған кез-келген артықшылықтар беру арқылы таңдауы. Нұсқаулық 1-қадам Ұялы байланыс үшін төлем Компанияға берілген және қызметкерге берілген корпоративтік нөмірдің барлық шығындарын төлеу туралы бұйрыққа қол қойыңыз

Әркімнің жүзеге асырғысы келетін идеялары бар - мейлі ауланы, кәсіпті немесе басқа нәрсені көгалдандыру болсын. Қажетті аударманы жасау үшін идеяны жобаға рәсімдеу керек. Қажетті Қағаз және қалам немесе компьютер Нұсқаулық 1-қадам Сіздің идеяңызды нақты тұжырымдаңыз:

Егер жұмыс күні әрдайым шаршау мен сарқылған уақыттың сезімін әкелсе, онда ол дұрыс басталмаған болуы мүмкін. Жұмыс орнында ұйықтап қалмау үшін, керісінше қуатпен толтыру үшін кейбір ережелер көмектеседі. 1-ереже. Сұйықтық ішіңіз, дене сұйықтықтан оянады

Еңбек шарты практикалық маңызы жоқ, бос формальдылық деген кең таралған қате түсінік бар. Солай ма? Іс жүзінде бұл құжат қызметкерге де, жұмыс берушіге де қатысты ережелерді белгілейді. Жақсы ойластырылған еңбек шарты - бұл бүкіл ұжымның жұмысының тұрақтылығының кепілі және әр қызметкердің мансаптық өсуі мен әл-ауқатының негізі

Қызметкер үнемі қателік жіберіп отырса, жақсы жұмыс өткенге айналуы мүмкін. Оларды кәсіби қызметпен ғана емес, сонымен қатар ұжымда жеке қатынастармен байланыстыруға болады. Егер сіз кеңседе де, оның қабырғасынан тыс жерде өзін дұрыс ұстасаңыз, жұмысыңызды жоғалтпауыңызға және өз беделіңізді түсірмеуге болады

Фигураңызға зиян келтірместен кеңседе дәмді түскі ас болуы мүмкін! Дені сау әрі пайдалы дәмді тағамның маңызы зор. Кеңседе жаңа және пайдалы тағамдарды жеуге болатын асхана немесе кафе болса жақсы. Өкінішке орай, кафелер барлық жерде емес, ал қазіргі асханалардағы ассортимент көп жағдайда көңілге қонбайды

Персоналдың қызметін бағалау компания басшылығы үшін қызметкерлер туралы ақпараттың негізгі көзі болып табылады. Өзін-өзі бағалаудың қызметі басқа. Ол жұмысты құрылымдауға, сіздің кәсіби деңгейіңізді анықтауға көмектеседі және әрі қарай дамуына негіз болады

Кәсіпорын иесі немесе бөлім басшысы бола отырып, басқарудың барлық функцияларын өздігінен орындау мүмкін емес. Біріншіден, бұл үшін сізде күш пен уақыт жеткіліксіз болуы мүмкін, екіншіден, ауруыңызға байланысты немесе қандай-да бір себептермен болмауыңызға байланысты өндіріс тоқтамауы керек

Бірде-бір жаңа жоба, ол қандай тақырыпқа арналса да, лайықты ұрансыз танымал болып, өзіндік имиджін жасай алмайды. Сауатты, креативті және ұмытылмас ұран - кез-келген компанияның жетістігінің жартысы, сондықтан ұранды құруға ерекше назар аудару керек

Өңдеу - бұл өте ауыр және күрделі процесс. Кейбір кәсіпорындар өнімнің бір түрін бір технологиялық циклмен шығарады, ал басқаларында дайын өнімнің айтарлықтай кең спектрі бар. Ал шын мәнінде және басқа жағдайда сіз өндірісті жоспарламай жасай алмайсыз

Әрі қарай Ережелер деп аталатын ішкі ережелер басшылық пен қызметкерлердің құқықтары мен міндеттерін белгілейтін және жұмыс пен демалыс режимін реттейтін жергілікті құжат болып табылады. Кәсіпорынның әрбір қызметкері онымен қолтаңбадан бұрын танысуы керек

Өзін-өзі байқамай, маңызды емес әрекеттерден адамның жұмысын алшақтатуы сирек емес. Осындай үзілістер өнімділікке айтарлықтай зиян тигізуі мүмкін, өйткені олар жалпы жұмыс ағымын бұзады. Өз уақытыңызды босқа өткізбеу үшін оны қадағалап отыруды үйреніңіз

Шағын компанияларға, әдетте, штаттық адвокат қажет емес, өйткені ол үшін жұмыс аз. Сондықтан, егер қажеттілік туындаса, мұндай фирмалар адвокаттарды сырттан жалдайды. Оларды таңдау кезінде сіз келесі ережелерді басшылыққа алуыңыз керек: сіздің нақты проблемаңызға мамандандырылған адамды іздеңіз, алдын-ала кеңес алу мүмкіндігін пайдаланыңыз және заң қызметтерінің арзан бағасын қуып алмаңыз

Бас директорды тіркеу Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 68-бабына сәйкес жалпы тәртіпке сәйкес жүзеге асырылады. Егер бас директор осы қызметті атқарған болса, онда еңбек шартының мерзімі аяқталған және директорлар кеңесі, ұйымның кәсіподақ мүшелері немесе басшының акционерлері жаңа мерзімге, жаңа басшылыққа қайта сайланады мерзім № 77 баптың 2-бөлігі негізінде жұмыстан босату және жаңа жұмысқа орналасу арқылы рәсімделеді

Жұмыста жұмыскер компания мүлкінің бір бөлігін бүлдіретін немесе бүлдіретін жағдайлар болады. Кей жағдайда, содан кейін қызметкерден өтемақы алу заңды болып саналады. Бірақ бұл заңға сәйкес жасалуы керек. Нұсқаулық 1-қадам Мүлікке зиян келтіруге және зиян келтіруге нақты кім кінәлі екенін анықтаңыз

Бүкіл әлемде жалақыға арналған сауалнамалар жалақыны анықтауға көмектеседі. Алайда, Ресейде оларды пайдалану тәжірибесі тамыр жайған жоқ: тіпті сол деңгейде бір деңгейдегі мамандар үшін көп нәрсе аймаққа, компанияға және т.б. байланысты. Нұсқаулық 1-қадам Компаниядағы еңбекақы төлеу жүйесі әрдайым басшылықтың талаптары мен қызметкерлердің тілектеріне сәйкес келе бермейді

Өзіңіздің бағыныштыларыңыздан бас тарта білу - табысты көшбасшының ең құнды қасиеттерінің бірі. Осыдан кейін жанжал туындамас үшін қызметкерден қалай бас тартуға болады? Қақтығыстар туралы ғылым, конфликтология бас тартудың бірнеше жолдарын ұсынады

Жұмыс тобында көшбасшыны анықтау жұмыс берушіге өзінің және оның қарамағындағылардың арасындағы дәнекер болатын сенімді адамның болуына керемет мүмкіндік береді. Бірақ көптеген адамдар арасында басты нәрсені анықтау әрдайым оңай бола бермейді

Сақтандырушыларға FSS-ке (әлеуметтік сақтандыру қорына) төленген сақтандыру сыйлықақылары туралы маңызды есеп тоқсан сайын және есепті кезеңнен кейінгі айдың 15-інен кешіктірмей ұсынылады. Есеп беру үшін сізде екі данада толтырылған 4a-FSS нысаны арнайы формасы болуы керек

Кейбір компанияларда жалақыны көтеру бастықпен сөйлескеннен кейін мүмкін болады. Науқан тек лайықты адамдарға беріледі. Басшылықпен сөйлесу үшін дұрыс сәтті таңдау және әңгімені қалай жүргізу керектігі туралы ойлану өте маңызды. Нұсқаулық 1-қадам Өзіңізден өткен жылмен салыстырғанда қанша өскенін сұраңыз

Сізге маңызды тапсырма жүктелген - компанияның клиентіне ұнайтын таңғажайып жоба жасау, ол оған өз инвестицияларын салады, демек, сіздің күш-жігеріңіз міндетті түрде ақталады. Бастапқы кезеңде жобаны бастықтардың қысымынан, әріптестерінің мазақ етуінен бұзу оңай

Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне сәйкес, еңбек шарты жасалған барлық қызметкерлер, оның ішінде толық емес жұмыс істейтіндер, кем дегенде 28 күнтізбелік күн ішінде жыл сайынғы ақылы еңбек демалысына шығуға құқылы. Заң сонымен қатар жұмысшылардың жекелеген санаттарына жеңілдіктермен қосымша еңбек демалысын беруді қарастырады