Қызметкер үнемі қателік жіберіп отырса, жақсы жұмыс өткенге айналуы мүмкін. Оларды кәсіби қызметпен ғана емес, сонымен қатар ұжымда жеке қатынастармен байланыстыруға болады. Егер сіз кеңседе де, оның қабырғасынан тыс жерде өзін дұрыс ұстасаңыз, жұмысыңызды жоғалтпауыңызға және өз беделіңізді түсірмеуге болады.
Нұсқаулық
1-қадам
Өзіңіздің тікелей міндеттеріңізді орындаңыз. Басқаша айтқанда, өз жұмысыңызды жасаңыз. Сізде әрдайым демалуға уақыт болады, бірақ тоқсандық есеп өздігінен жазылмайды. Өзіңіздің басшыларыңыздың нұсқауларын ескермеңіз, егер сіз басқа қызметкерлер бұған жол бермесеңіз де, лауазымдық нұсқаулықтарды қатаң сақтаңыз.
2-қадам
Өз құзырыңыздан асып кетпеңіз. Мысалы, жұмыс машинасын жеке мақсаттарға пайдалану арқылы сіз өзіңіздің беделіңізге нұқсан келтіресіз және сіздің бастығыңызды компанияда болған уақытыңыз туралы ойландырасыз. Ұялы байланыс және басқа артықшылықтарға қатысты.
3-қадам
Көшбасшылықпен дауласпаңыз. Сіз одан алған нұсқаулармен келіспесеңіз де, оның қателігін дәлелдемеуіңіз керек. Басшыңызды сынға алмаңыз, ол туралы сіздің пікіріңізге қарамастан оның бұйрығын орындаңыз. Көшбасшымен қарым-қатынастың жол берілмейтін бөліміне байланысты тағы бір аспектісі - бұл шектен тыс жақындық. Мейрамханаларға бару, кеңседегі достық қарым-қатынас, және одан да көп бастығыңызбен роман жақсы нәрсеге әкелмейді.
4-қадам
Командамен қақтығыспаңыз. Бұл тек тікелей қақтығыстар туралы ғана емес, сонымен қатар басқа адамдардың артындағы өсек пен пікірталас туралы. Бір қызметкердің макияжы және екінші қызметкердің киім үлгісі туралы өз пікіріңізді сақтаңыз. Топ мүшелерінің жұмыс әдістері мен ақыл-ой қабілеттерін бағаламаңыз. Бұл мінез-құлық ешкімге ұнай қоймайды, ал басқа қызметкерлермен нашар қарым-қатынас - бұл сіздің жұмыс үстеліңізді босатуды сұраудың тікелей тәсілі.
5-қадам
Есіңізде болсын, жұмыста достар жоқ және бола алмайды. Шамадан тыс жақындық оңай орнатылуға қауіп төндіреді, және сіз біреуге пайдалы болғаннан кейін жұмыссыз қаласыз. Әріптестермен сөйлесіңіз, түскі асқа бірге барыңыз, кейде кафеде кездесіңіз, бірақ оларды жеке өміріңізге жібермеңіз.
6-қадам
Бос уақытыңызды компанияңыздың беделіне нұқсан келтірмеуге тырысыңыз. Орынсыз мінез-құлыққа барда би билеу, әлеуметтік желіде жалаңаш суретке түсу немесе белгілі ортада танымал болу жатады. Мұның бәрі сізге ғана емес, сіздің компанияңызға да қатысты. Өзіңізді бақылап, жұмыстан босату туралы жарлыққа қол қоюдың себебі болмашы құқық бұзушылық болуы мүмкін екенін ұмытпаңыз.
