Сонымен, сіз жұмысқа орналасасыз. Кадрлар бөліміне қандай құжаттар ұсыну қажет? Егер олар жоқ болса, не істеу керек?
Қызметкер жұмысқа қабылдау кезінде жұмыс берушіге ұсынуы керек міндетті құжаттарға Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 65-бабына сәйкес:
- Паспорт немесе жеке куәлік. Паспорт деректері еңбек шартында көрсетілген.
- Еңбек кітапшасы. Бұл міндетті құжат, тек екі жағдайды қоспағанда: егер адам жұмысқа бірінші рет орналасса (онда жұмыс беруші оған еңбек кітапшасын өзі береді) және егер адам толық емес жұмысқа орналасса (онда оның еңбек кітапшасы негізгі жұмыс орнында сақталады).
- Мемлекеттік зейнетақымен қамсыздандыру туралы сақтандыру куәлігі (МСНЖ). Сондай-ақ, ол жұмысқа орналасу кезінде өтініш беру кезінде міндетті құжат болып табылады, ол болмаған немесе жоғалған жағдайда тіркеу үшін зейнетақы қорының бөліміне жүгіну қажет.
-
Әскери есепке алу құжаттары - әскери қызметке жауапты адамдар және әскери міндеттілікке жататын адамдар үшін. Бұл әскери билет немесе тіркеу туралы куәлік.
- Білімі және (немесе) біліктілігі немесе арнайы білімінің болуы туралы құжат - арнайы білімді немесе арнайы дайындықты қажет ететін жұмысқа орналасу кезінде. Осылайша, жұмысқа орналасу кезінде сіз өзіңіздің біліміңізді тиісті құжатпен (диплом, куәлік немесе мектеп туралы куәлік) растауыңыз керек.
Кейбір жағдайларда, сіз тиісті мекемелерге жұмысқа орналасуға өтініш білдірген болсаңыз, сізден соттылығының болуы (болмауы) және (немесе) қылмыстық қудалау фактісі туралы анықтама ұсынуды талап етуі мүмкін.
Еңбек кодексінде кейбір жағдайларда жұмыс берушінің басқа құжаттарды талап етуге құқығы бар делінген. Мысалы, жұмысқа орналасу кезінде жүргізуші жүргізуші куәлігін ұсынады және медициналық тексеруден өтеді.
Барлық құжаттардың түпнұсқаларын ұсыну қажет - кадр бөлімінің қызметкері олардың шынайылығын тексереді.
Мен осы тақырып бойынша жауап беремін.
- Жоқ олай емес. СТН болмағандықтан, сізді жұмыстан бас тартуға болмайды.
- Ия, сіз жасай аласыз. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 64-бабы тұрғылықты жеріне байланысты еңбек шартын жасасудан бас тартуға тыйым салады (оның ішінде тұру немесе тұру орнында тіркеудің болуы немесе болмауы).
- Ия, олар мүмкін. Егер сіз еңбек кітапшаңызды жоғалтып алсаңыз, сізден жаңа жұмыс кітабын немесе оның телнұсқасын шығару қажет.
- Егер сіз жұмысқа орналасу кезінде студент болсаңыз, білім беру ұйымының анықтамасын ұсыныңыз (фирмалық бланкіде, қолы және мөрімен куәлік).
- жұмысқа орналасу кезінде қосымша білім туралы құжаттар талап етілмейді, бірақ егер сізде бар болса, міндетті түрде ұсыныңыз - бұл сіз үшін маман ретінде «плюс».
- Біріншіден, еңбек заңнамасына сәйкес әскери билет жұмысқа орналасу кезінде міндетті құжат болып табылады. Екіншіден, кез-келген ұйым әскери есеп жүргізуге және әрбір қызметкер туралы мәліметтерді әскери комиссариатқа тапсыруға міндетті, әйтпесе басшылыққа айыппұлдар мен бұйрықтармен қорқытады. Егер сіз әскери билетіңізді жоғалтсаңыз, оны тіркеу орны бойынша әскери комиссариатта қалпына келтіріңіз.
