Пайдалы кеңестер 2024, Қараша

Тікелей және жоғары басшылармен байланыс кез-келген өндірістік процестің ажырамас бөлігі болып табылады. Іскери қарым-қатынастың ең жақсы нұсқасы - қызметіне қарамастан барлық әріптестерге бірдей құрметпен және сыпайы қарау. Мұндай адамдарды көбіне барлығы, оның ішінде бастықтар да сыйлайды

Сұхбат - бұл әр үміткерге арналған сынақ, оның барысында өзін жақсы жағынан көрсету қажет. Таңдалған ұйымдағы мансап болашақ жұмыс берушімен диалогтың қалай дамитындығына байланысты, сондықтан алдағы кездесуге мұқият дайындалу керек. Бірақ жұмысқа орналасу - бұл басшылықпен маңызды әңгімелесудің жалғыз себебі емес, содан кейін мұндай қадам қызметкердің ішкі ауысуын жүзеге асыру, еңбекақы төлеу жүйесін қайта қарау және келісім шарт талаптарын өзгерту үшін қажет болуы мүмкін

Соңғы жылдары USE-ден сәтті өткен мектеп түлектері жетіспейтін техникалық университеттерге емес, менеджмент институттарына оқуға түсетін тенденция пайда болды. Олардың көпшілігі мемлекеттік органдарда жұмыс істейді, бірақ біліктілігі жеткілікті

Компаниялардың экономикалық қызметі барысында менеджерлер бухгалтерлік есеп жүргізуі керек, бұл алғашқы құжаттаманы дайындаусыз ойға келмейді. Кейде қызметкер формаларды толтыру кезінде қателік жіберетін жағдайлар болады. Нұсқаулық 1-қадам Кез-келген түпнұсқа құжатқа түзетулер енгізбес бұрын, оны мүлдем түзетуге болатындығын анықтаңыз

Өкінішке орай, барлық әріптестер бірдей адекватты емес. Жұмыста сіз теңгерімсіз адамды таба аласыз. Кейде өзін белгілі бір ережелер бойынша ұстауға тырысып, онымен тіл табысуға тура келеді. Истерикалық тұлғаның белгілері Истерикалық адаммен қарым-қатынас жасау стратегиясын дұрыс жасау үшін алдымен оны дұрыс анықтау керек

Тауарлардың көптігімен және сауда орталықтарымен сатушының кәсібилігі алдыңғы қатарға шығады. Өйткені, олар сатылымды арттыруға және сіздің дүкеніңізге тұрақты клиенттерді тартуға қабілетті. Сату персоналы үнемі ынталандыруды қажет етеді және біртұтас тәсіл қажет

Кез-келген спорт клубына кірген кезде сізді кезекші кезекші администраторлар қарсы алады және олар барлық сұрақтарға қуана жауап береді, клубтың айналасында экскурсия ұйымдастырады және оның барлық артықшылықтарын бояумен сипаттайды, қарау үшін келісім береді, жазылым үшін төлем жасайды

Ірі кәсіпорынның жұмыс істеуі үшін жергілікті компьютерлік желі қажет. Сонымен қатар, оның бөлімшелерінің жұмысы ғаламдық желілерге қол жеткізуді де болжауы мүмкін. Мұндай жағдайларда сізге жақсы сисадмин табу керек. Алайда мұны істеу өте қиын, өйткені бұл үшін жеткілікті арнайы білімсіз оның кәсібилігін бағалау қиын

Азық-түлік, тұтынушыларға қызмет көрсету, денсаулық сақтау, балаларға арналған білім беру қызметтері мен сауда-саттыққа байланысты жұмыс орындарына үміткерлер жұмысқа қабылданған кезде медициналық картаны толтыруы керек. Медициналық санитарлық кітап - бұл қызметкерде қоршаған ортаға қауіпті аурулардың жоқтығын растайтын құжат

Бір жұмысшыға шаққандағы өндіріс нормасы жұмыс уақытының бірлігінде өндірілген өнімнің орташа санын есептеу арқылы анықталады. Уақыт бірлігін бір сағат, күн, ай деп санауға болады. Ставканы есептеу үшін өнімді талдау бойынша жұмыстардың тізімін жүргізіп, өндірістің орташа санын есептеу керек

Көптеген дүкендер клиенттерге белгілі бір топтағы тауарлардың өте кең ассортиментін ұсынады. Бұл әсіресе үлкен супермаркеттерге қатысты, мұнда позициялар саны мыңдаған болуы мүмкін. Арнайы адамдар - саудагерлер - терезелердің тартымды көрінуіне көз жеткізеді

Көптеген адамдар бас директор лауазымына орналасуды армандайды, бұл оның қаншалықты талапты және қиын екенін түсінбестен. Генералға сеніп тапсырылған қызметтік міндеттер қандай? Бас директор әр компанияның бірінші қол қою құқығына ие басты тұлғасы болып табылады

Жұмыста жанжал сөзсіз болады. Олар жұмыс процесінің әр түрлі аспектілері бойынша сәйкес келмеген күтуден туындайды. Қақтығыстар көбінесе кішігірім даулардан басталады, содан кейін олар өткір кезеңге ауысады. Қақтығыстарды шешу ең жақсы мерзімде жасалады

Адамның кейбір қызығушылықтары оның кәсіби дамуына ықпал етеді, басқалары басты сипаттық қасиеттерді, ал үшіншілері - адамдармен қарым-қатынас тәсілін көрсетеді. Сіздің қызығушылықтарыңызды бөлектеу мүмкіндігі - мақсатқа жетудегі сәттіліктің кепілі

Жас кезінен бастап көптеген қыздар әйгілі болуды армандайды, олардың фотосуреттерін журналдардан көреді немесе жарнамалық роликтерге қатысады. Бірақ модель мамандығы өте ауыр жұмыс екенін бәрі бірдей түсіне бермейді. Әлемдік подиум жұлдыздары сән индустриясында шыңға жету үшін көп жұмыс істеді

Оқу жылдарында оқушылар үй тапсырмасынан басқа, мысалы, плакаттар салу түрінде қосымша ауыртпалық алуға тура келеді. Дәл осындай тапсырманы университетте оқып жүргенде де, тіпті жұмыста да күте алады. Жақсы сурет салатындар үшін мерекелік коллажды постерге 23 ақпанға немесе 8 наурызға дейін бейнелеу еш шығынсыз

Сіздің ұжымыңыз іс жүзінде сіздің екінші отбасыңыз. Бұл сіз отбасыңыздан гөрі көбірек уақыт өткізетін адамдар. Олар сізді жақын адамдармен қатар жақсы біледі және олардың пікірлері сіз үшін көп нәрсені білдіреді. Әрине, ұжымда құрметке бөленген жақсы, бірақ оны шынымен де табу керек нәрсе

Көптеген ұйымдарда қызметкерлерді туған күнімен құттықтау дәстүрге айналған. Әріптесіңізді мерекеде қуанту үшін сізден көп күш қажет емес. Нұсқаулық 1-қадам Күнімен қателеспеу үшін кадрлар бөлімінен компания (немесе сіз жұмыс жасайтын бөлім) қызметкерлерінің туған күндерінің тізімін сұраңыз

Жақсы ойластырылған және сауатты бизнес жоспарсыз бірде-бір бизнес пен бірде-бір бизнес құрылмайды. Бизнес-жоспар болашақ кәсіпкердің барлық ерекшеліктері мен нәзіктіктерін ескере отырып жасалуы керек, сонда оны жасаушы табысты болып, өзінің жаңа кәсібінен максималды пайда мен пайда алады

Жаңа жұмыс іздеуге шешім қабылдағаннан кейін, түйіндеме жазу туралы ойлану керек. Сауалнамада өткен жұмыс тәжірибесін ғана емес, жеке қасиеттерін де көрсетуге тұрарлық. Потенциалды жұмыс берушінің сізді сұхбаттасуға шақырғысы келуі үшін, сіз өзіңізді мүмкіндігінше тиімді көрсете білуіңіз керек

Жұмысқа орналасу үшін сіз сауатты түйіндеме жазып, оны өзіңіз жұмыс жасағыңыз келетін сала бойынша мүмкіндігінше көбірек компанияларға жіберуіңіз керек. Жұмыс іздеу уақыты жеке болып табылады және ол сіздің дағдыларыңыз бен тілектеріңізге және еңбек нарығындағы жағдайға байланысты

Идеал басшының бойында көптеген ізгіліктер болуы керек. Белгілі бір ұжымдық бейнені елестету өте қарапайым, бірақ шын мәнінде бұл қасиеттердің кейбіреулері бірін-бірі жоққа шығарады. Адамды лидер ететін нәрсе Кез-келген ұйымдасқан қоғамда, ұжымда, адамдар тобында оларды басқаратын адам болады

Мансап сатысының биік шыңына ұмтылу - бұл жақсы қасиет, ол мықты және шешуші адамдарға тән. Бірақ көбінесе өмірінде мансабы үлкен рөл атқаратын адамдар өте жалғыз, сондықтан бақытсыз. Карьерист - бір жағынан, өмірден не қалайтынын түсінетін адам

Босс үшін жұмысшыны өз еркімен жұмыстан шығару өте тиімді нұсқа болып табылады, өйткені бұл жағдайда жұмыс беруші жұмыстан босату төлемін бермеуі керек, бұл кейде айтарлықтай мөлшерде үнемдеуге мүмкіндік береді. Алайда, арыз жазуға мәжбүр болған қызметкер, егер ол өз құқығын білсе, өзін қорғай алады

Келіссөздер жүргізу кезінде сіз үнемі жетілдіріп отыруыңыз керек, өйткені олардың нәтижесі соған байланысты. Әрдайым жеңімпаз болу үшін сіз осы мәселеге қатысты барлық жаңа ақпаратты үнемі алып отыруыңыз керек. Нұсқаулық 1-қадам Әңгімеңізді екінші деңгейлі мәселені талқылаудан бастаңыз

Жанжалды жағдайлар кез-келген ұжымда пайда болуы мүмкін, өйткені сіз әртүрлі адамдармен қарым-қатынас жасауыңыз керек, ал әр түрлі жағдайларға көзқарас сәйкес келмеуі мүмкін. Даулы мәселелерді шеше білу - мықты тұлғаны сипаттайтын ең құнды қасиет

Тәжірибе жылдар бойына жиналса да, әр түрлі педагогикалық даналықты игерудің көптеген жолдары бар, тіпті кәсіби жолдың басында. Мұғалімдердің өз пікірлеріне сүйенсек, студенттермен қажетті байланыс орнату үшін тәжірибенің өзі жеткіліксіз. Әрбір жаңа ұрпақ, кем дегенде, біршама, бірақ алдыңғыдан айтарлықтай ерекшеленеді

Кейде әйелдер ұжымын террариуммен немесе жыртқыштары бар тормен салыстыруға болады. Мұндай ортада жұмыс істеу өте қиын және кейде қауіпті болуы мүмкін. Әйелдер командасында бірнеше мінез-құлық ережелерін сақтай отырып, сіз әріптестеріңізбен ортақ тіл таба аласыз

Кез-келген жұмыс әріптестермен, басшылықпен, курьермен және т.б. байланысуды қамтиды. Әрине, жұмыс кезінде адамдар тек іс қағаздарымен байланысты ресми тақырыптарда ғана сөйлеседі. Ақыр соңында, түскі үзіліс, әріптестермен шай ішу, түтін үзілістері, корпоративті кештер және т

Жетекші лауазымынан командамен өзара әрекеттесу тәжірибесі жоқ жас мамандар жиі тағайындалады. Олар бұл тәжірибені өмірде жинауы керек, және көбінесе олар әдеттегі қателіктер жібереді, бұны болдырмауға әбден болады. Көшбасшылық қызметке кіріспес бұрын, осы шешімнің артықшылықтары мен кемшіліктерін өлшеп көріңіз

Сұхбаттасудың барлық кезеңдерінің артында сіз жаңа жұмысқа қабылдандыңыз және біршама толқуды сезінесіз. Сіз командамен достаса аласыз ба, әріптестеріңізбен ортақ тіл таба аласыз ба? Бұл жаңа жұмысқа орналасу кезінде әр адамды алаңдатады, әсіресе, ұжыммен жанжалдарға байланысты ескі жұмысын тастап кеткендер

Мүмкін кез-келген менеджер алдында тұрған ең жауапты міндеттердің бірі персоналды іріктеу болып табылады. Кез-келген бастықтың санасындағы идеалды қызметкер бірегей жеке және кәсіби қасиеттерді біріктіруі керек, сонымен бірге онсыз да бос емес көшбасшы сенім арта алатын адам болуы керек

Өкінішке орай, басшы бағыныштының қателіктерін дөрекі және ренішті түрде көрсеткен кезде, оны адам ретінде қорлайтын жағдай жиі кездеседі. Басшыларыңызға бағынудың қажеті жоқ, бірақ сіз өз мүдделеріңізді қорғауды үйренуіңіз керек. Неліктен зұлым бастыққа сол тиынмен жауап бермеске?

Еңбек ұжымы - бұл біздің өміріміздің ажырамас бөлігі. Ұжым ішіндегі қарым-қатынас біздің жұмысымызда өзімізді қаншалықты жайлы сезінуімізде маңызды рөл атқарады. Сондықтан әріптестермен дұрыс қарым-қатынас орнату маңызды міндет болып табылады

Еңбек ұжымдарындағы қақтығыстар жиі кездеседі. Оларды басшылықтың араласуынсыз шешу әрдайым мүмкін бола бермейді, әсіресе егер қызметкерлердің біреуінің дұрыс емес әрекеті ұйым үшін ауыр зардаптар тудырса. Бұл жағдайда басқа қызметкер бөлімше басшысының немесе басшысының атына меморандум ұсына алады

Жанжал - бұл барлық жерде адамды: қоғамда, отбасында, жұмыста еріп жүретін адамдар арасындағы қарым-қатынастың құрамдас бөліктерінің бірі. Жұмыстағы жанжалды жағдай сіз оған жауап беруіңіз керек және одан аз шығындармен шығуға тырысатын жұмыс сәттерінің бірі деп санауға болады

Көңілді және шулы компания әрдайым өзгелердің назарын аударады, және мұндай компаниялардың мүшелері олар сөйлесе алатын, кездесетін, өздерін көрсете алатын адамдар шеңберіне кіретіндігімен мақтана алады, яғни оларды жалғыз қалдырмайды . Ең жігерлі, көңілді және тапқыр адамдар әрдайым осындай компаниялардың орталығында болады

Командада жұмыс істей білу - қазіргі заманғы менеджердің негізгі дағдыларының бірі. Компанияның игілігі үшін бірлескен жұмыс қанағат әкелуі үшін және топ мүшелері арасындағы қарым-қатынас өзара сенім мен жанашырлық негізінде құрылуы үшін, әріптестердің құрметіне ие болу керек

Менеджердің міндеті - бұл тек ұжымды жұмыс істеуге қабілетті ету емес, сонымен бірге оны біріктіру, қызметкерлер алдында сенімге ие болу және тәртіпті жоғары деңгейде ұстау. Қатаң тәртіп, ең алдымен, еңбек процесінің тиімділігін қамтамасыз етеді

Жұмысқа орналасқанда, біз болашақ міндеттеріміздің ауқымын білеміз. Бірақ жаңа жұмыстағы команда кейде біздің үмітімізді ақтай алмайды. Егер әріптестермен қарым-қатынас жұмыста нәтиже бермесе, жағдайды талдауға тұрарлық. Реніштің себептерін түсіну арқылы сіз әріптестеріңізбен қарым-қатынасыңызды жақсартып, олардың құрметіне ие бола аласыз