Көптеген ұйымдарда қызметкерлерді туған күнімен құттықтау дәстүрге айналған. Әріптесіңізді мерекеде қуанту үшін сізден көп күш қажет емес.
Нұсқаулық
1-қадам
Күнімен қателеспеу үшін кадрлар бөлімінен компания (немесе сіз жұмыс жасайтын бөлім) қызметкерлерінің туған күндерінің тізімін сұраңыз. Осы күндер туралы еске салғыштарды орнатыңыз (мысалы, ұялы телефоныңызда), бірі - бірнеше күн бұрын, екіншісі - тікелей мереке күні.
2-қадам
Құттықтауға арналған бюджетті жоспарлаңыз. Әріптестеріңізбен сыйлықтар үшін ақша жинау мүмкіндігін талқылаңыз және барлығына қолайлы болатын соманы белгілеңіз. Егер сіз бірден барлық қажетті соманы бір жылға жинай білсеңіз жақсы. Егер олай болмаса, адамдар өз бюджетін жоспарлауы үшін ертерек қайырымдылық жасау туралы ескертулерді бастаңыз.
3-қадам
Шағын сыйлықтар туралы қамқорлық жасаңыз. Бұл дәптерлер, ұйымдастырушылар, түпнұсқа қаламдар немесе кружкалар болуы мүмкін. Жақсы кәдесый жұмыспен тікелей байланысты болады - мысалы, салпыншақ-манометр - автомобиль жөндейтін механикке, жаңа стетоскопқа немесе термометрге - дәрігерге, лазерлік көрсеткішке немесе тақтаға арналған арнайы маркерлер жиынтығына - ұстаз.
Жеке уақытыңызды үнемдеу үшін сыйлықтарды барлығына бірден сатып алуға болады - содан кейін жыл ішінде сіз қолайлы нұсқаны іздеу үшін дүкенге бару қажеттілігінен арыласыз.
4-қадам
Егер сіздің ұйымыңыз мерекелік шайға рұқсат берсе, оны ұйымдастыруға көмектесу үшін басқа қызметкерлерді шақырыңыз. Міндеттерді бөлу - біреудің бір реттік ыдыс-аяқтарын күтуіне рұқсат беріңіз, біреу торт немесе тортқа барады, біреу дастарқан жайады.
5-қадам
Егер сіз қаласаңыз, мерекеден бір күн бұрын, жұмыстан кейін әріптестеріңіздің қасында болып, болашақ туған баланың жұмыс орнын безендіріңіз. Ол үшін гүлдер, шарлар, стримерлер, үйде жасалған құттықтау плакаттары және т.б.
Таңертең құттықтауды жоспарлау жақсы - туған күн адамы бүкіл күн үшін оң төлем алады. Кейіпкер бәріне дарынды болғаннан кейін, оған жұмыс күнінен кейін мерекелік шай ішетінін ескертіңіз.
