Еңбек ұжымы - бұл біздің өміріміздің ажырамас бөлігі. Ұжым ішіндегі қарым-қатынас біздің жұмысымызда өзімізді қаншалықты жайлы сезінуімізде маңызды рөл атқарады. Сондықтан әріптестермен дұрыс қарым-қатынас орнату маңызды міндет болып табылады. Егер команда достыққа, ортақ мүдделер мен бейімділіктерге ие болса және кез-келген қызметкер өзін судағы балық сияқты сезінсе жақсы. Бірақ бұл басқаша болады, ал командадағы өмір адам төзгісіз болып қалады. Содан кейін, егер сіз өз жұмысыңызды сындыруды шешпесеңіз, қарым-қатынасты әсіресе сауатты түрде құруыңыз керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Әріптестеріңізге әдеттегі әлеуметтік шеңберіңізден алыс болса да, оларға төзімділік танытуға тырысыңыз. Неліктен олар басқаша емес, мұны жасайтыны туралы ойланыңыз. Мүмкін бұл олардың ортасында соншалықты жай қабылданған шығар? Егер сіз командадағы ақ қарға болсаңыз, оның себебін табуға тырысыңыз.
2-қадам
Өзіңізге жақын адамдармен ортақ мүдделерді табыңыз. Бұл балалар (сізде және сіздің әріптесіңізде бір жастағы балалар бар), хобби, сүйікті фильмдер немесе телешоулар болуы мүмкін. Ортақ нәрсеге «ілініп», сіз бір-біріңіз туралы көбірек біле аласыз.
3-қадам
Оқшауланбаңыз. Қарым-қатынас сізге жағымсыз болса да, оны ешқандай жолмен көрсетпеңіз. Соңғы шара ретінде, егер сіз жай ғана әріптесіңізбен ауыратын болсаңыз, онымен салқын, бірақ сыпайы болыңыз. Сонда сіз ассоциацияланбайтын миантроп ретінде танымал болмайсыз.
4-қадам
Адамдық қасиеттерді кәсіби қасиеттерге ауыстыруға болмайды. Егер сіздің бағдарламашыңыз қатал және қатты сөйлейтін болса, бірақ өзін жайдары ұстайтын болса, бұл оның өз міндеттерін нашар орындағанын білдірмейді. Мүмкін ол Құдайдан келген бағдарламашы шығар, бірақ ата-анасы оны адамдармен тіл табысуды үйретпеген.
5-қадам
Өсекке сенбеңіз және оны өзіңіз таратпаңыз. Сіз шынымен сіздің әріптесіңіз қандай адам екенін білмейсіз. Сіз, сайып келгенде, шам ұстамадыңыз. Кез-келген командада өсек пен жасырын интригалар жеткілікті. Егер сіз әріптестеріңізбен тіл табысқыңыз келсе, одан аулақ болғаныңыз жөн.
6-қадам
Бастыққа шағымданбаңыз және әріптестеріңізді «қақпаңыз». Сенім - өзара сыйластықтың негізі. Алайда, егер сіз өзіңізді ұятсыз пайдаланатын болсаңыз және сізді команданың «күнкөрісі» жасайтындай сезінсеңіз, онда сіз алдымен әріптестеріңізбен сөйлесіңіз, ал егер бұл көмектеспесе, басшыларыңызға барыңыз. Өзіңізді қиындықсыз болуға жол бермеңіз, әйтпесе сіз енді құрметке ие болмайсыз.
