Көптеген адамдар бас директор лауазымына орналасуды армандайды, бұл оның қаншалықты талапты және қиын екенін түсінбестен. Генералға сеніп тапсырылған қызметтік міндеттер қандай?
Бас директор әр компанияның бірінші қол қою құқығына ие басты тұлғасы болып табылады. Ол келісімшарт бойынша жалданған қызметкер, жалғыз құрылтайшы немесе тең құрылтайшы бола алады. Кәсіпорынның қызметі үшін, оның ішінде ұсынылған салық есептілігінің «тазалығы» үшін толық жауапкершілік (оның ішінде қылмыстық) сеніп тапсырылған бас директор.
Бас директордың функционалдығы кең және көп қырлы. Ең алдымен, ол қолданыстағы заңнаманың барлық талаптарын сақтай отырып, кәсіпорынның қаржылық-шаруашылық қызметін басқаруға, барлық ішкі ережелерді әзірлеуге және бекітуге міндетті. Сонымен бірге бас директор кәсіпорындағы жұмыс процесін сауатты ұйымдастыруы, жалданған қызметкерлердің іс-әрекеттерін бақылауы, оларға қалыпты еңбек жағдайларын қамтамасыз етуі, материалдық құндылықтардың сақталуын қадағалауы, бірінші соттарда компанияның мүдделерін қорғауы қажет. және кассациялық инстанцияларға қатысып, біліктіліктерін үнемі жетілдіріп отырады.
Сондай-ақ, бас директор қызметтік құпияның ашылуына, сондай-ақ оның әрекеті немесе әрекетсіздігі салдарынан болған барлық шығындар үшін жауап береді. Сондықтан жоғары білімі, тиісті біліктілігі мен тәжірибесі жоқ адам бұл ұйымға байсалды ұйымда үміткер бола алмайды.
Тиімді бас директор жақсы менеджер, экономист, заңгер және стратег болуы керек. Оның басты міндеті - жұмыскерлердің құқығына нұқсан келтірмей, кәсіпорынның пайдасын барынша арттыру. Тиімді, әдепті және әділ бас директордың басшылығымен компания ұжымы алға қойған мақсаттарға жету жолында жұмыс жасауды ұнатады. Бірінші деңгейдегі бас директордың қарамағындағылардың арасында наразы қызметкерлер жоқ, персоналдың ауысуы жоқ.
Сондықтан жауапты және жоғары кәсіби бас директор компанияның сәттілігі мен гүлденуінің басты кілттерінің бірі болып табылады.
