Пайдалы кеңестер 2024, Қараша

Қаржылық дағдарыс кезінде әр түрлі себептер бойынша кәсіпорында тоқтап қалулар орын алуы мүмкін. Ол еңбек заңнамасына сәйкес құжатталуы керек. Егер жұмыс берушінің кінәсінен немесе ұйым мен жұмыс берушінің қызметкерлеріне тәуелді емес себептер бойынша орын алса, бос уақыт қызметкерлерге төленуі керек

Конференция - бұл белгілі бір тақырыпқа, практикалық немесе ғылыми мәселеге арналған алдын-ала жоспарланған іс-шара, оған осы мәселені шешуге мүдделі мамандар қатысады. Конференция барысында қатысушылар баяндамалар оқып, сарапшылардың пікірлерін тыңдайды

Ерекшелік - құрастыру қондырғысының, жиынтықтың немесе кешеннің құрамын анықтайтын негізгі жобалық құжат. Онда монтаждау немесе құрастыру сызбасына кіретін кез-келген өнімнің, қондырғының, құрылымның барлық бөлшектері мен тораптарының толық тізімі келтірілген

Кәсіпорындарда директор бұйрықтар шығарады. Егер жұмыс берушінің еркіне байланысты болмайтын белгілі бір жағдайлар туындаса, тапсырыстың күшін жоюға болады. Ол үшін басқа әкімшілік құжат жасалады, оның мазмұны бойынша басшының бұған дейін берген бұйрығы жарамсыз немесе жарамсыз деп танылады

Кез-келген жабдықты, бағдарламалық жасақтаманы немесе интернет-ресурсты пайдалану кезінде проблемалар туындауы мүмкін, оны шешу үшін сізге техникалық қолдау қызметіне жүгіну керек болады. Уақытылы көмек алу үшін мамандарға туындаған жағдай туралы егжей-тегжейлі және нақты мәлімдемесі бар сұраныс хатын жіберу қажет

Өткізуді талдау сізге өнімнің неғұрлым перспективалы түрлерін анықтауға немесе қандай өнімді жақсы сатып алуға болатындығын анықтауға көмектеседі. Бұл сондай-ақ өнімді сатудың өсу және төмендеу тенденцияларын бақылауға мүмкіндік береді. Осы ақпарат арқылы сіз сатылымды тиімді әдіспен басқара аласыз

Кәсіпорынның кез-келген қарапайым қызметкері сияқты бас директорға мінез-құлық ережелеріне сәйкес еңбек кітапшасын жасау қажет. Бірақ компанияның бірінші адамы лауазымына тіркелудің айрықша ерекшеліктері бар, өйткені басшыны тағайындау серіктестік құрылтайшыларының санына байланысты

Медициналық құпияға азаматтардың медициналық көмекке жүгінуіне байланысты барлық ақпарат кіреді. Бірақ конверсия фактісі ғана емес, одан да көп. Бұл ақпарат заңмен қорғалған. Сонымен қатар, заңға қатысты ерекшеліктер де бар. Сонымен дәрігердің құпиясының астарында не жатыр?

Сындарлы іскерлік диалогты құрудың ерекшеліктері оның орын алған жағдайына және сіз алға қойған мақсаттарға байланысты. Кез-келген жағдайда сіз әңгімелесушіге, одан да аудиторға қойылатын сұрақтар мен жауаптар туралы алдын-ала ойлануыңыз керек

Сәтті сұхбат жаңа өмірге жоғары жалақысы бар жұмыспен және басқалардың танылуымен көпір бола алады. Сондықтан сіз әңгімелесуге мұқият дайындалып, сұхбаттасуда өзін ұстауыңыз керек, сонда жұмыс беруші сіздің кәсіби жарамдылығыңыз бен жұмысыңызға күмәнданбайды

Қызметкерді жұмысқа тарту үшін тек бір ғана тиімді әдіс - мотивация бар. Барлық адамдар әртүрлі, сондықтан мотиваторларды таңдау жеке болуы керек. Кейбіреулер үшін ынталандыру тек қана материалдық ынталандыру болып табылады, біреу мансаптық өсуге немесе танылуға мұқтаж

Егер сіз тұтынушылық несие алғыңыз келсе немесе зейнетақы тағайындау рәсімінен өтгіңіз келсе, сізге жалақыңызды растауыңыз керек. Дәлел ретінде бірнеше құжаттар қажет болатын басқа жағдайлар болуы мүмкін. Нұсқаулық 1-қадам Жұмыс орнындағы бухгалтерден 2-NDFL сертификатын немесе осы немесе басқа ұйым талап ететін кез-келген басқа нысанда жасауды сұраңыз, онда сіздің жалақыңызды растауыңыз керек

Сырттай қызметкерді жалдау үшін одан жұмысқа орналасу туралы өтініш қабылдау, онымен еңбек шартын жасасу, бұйрық шығару қажет. Негізгі жұмыс орнында ұйымның фирмалық бланкісіндегі келісімшарттың, бұйрықтың немесе анықтаманың көшірмесі негізінде еңбек кітапшасына жазба жасалады

Дөңгелек үстелдердегі кездесулер мен кездесулер орта ғасырлардан бері танымал болды. Содан кейін серілер дөңгелек үстелге жиналды. Өйткені, бұл әркімнің мәртебесі бойынша өзін тең және тең сезінудің жалғыз әдісі. Бұл пікірталасты айтарлықтай жеңілдетеді, мұнда әркім өз пікірін батылырақ айта алады және кейбір ұсыныстар жасай алады

Іскери хат компанияларда серіктестермен, жеткізушілермен, қызметкерлермен, клиенттермен байланыс кезінде қолданылады. Бұл құжат компанияның оң имиджін құруда маңызды рөл атқарады. Сондықтан іскерлік хатты дұрыс, сауатты, түсінікті, сонымен қатар қарапайым және оңай құрастыру қажет

Әрбір кәсіпорында кадрлар бөлімі осы ұйымның штат кестесін жасайды. Бұл құжат Ресейдің Мемлекеттік статистика комитетінің 01.05.2004 жылғы No1 қаулысымен бекітілген бірыңғай нысанда болуы мүмкін. Толтырылған форма штат кестесін бекітетін бұйрықпен куәландырылады

Сатып алушымен байланыс - жылжымайтын мүлік, электроника немесе киім сату арқылы сатушының жұмысының маңызды бөлігі. Клиентпен сәтті сөйлесу сатып алудың жасалынғанын, клиент сізді бақытты қалдыратындығын немесе дүкенге ешқашан оралмайтынын анықтайды

Желілік диаграмма өндірістік процестердің әрекеттері мен компоненттерін бейнелейтін схемалық сызба түрінде жасалады. Алынған құрылым барлық операциялар арасындағы байланысты, олардың орындалу тәртібін, сонымен қатар оларды жүзеге асырудың технологиялық таралуын көрсетеді

Біздің өнімділігімізге, көңіл-күйімізге әсер ететін барлық нәрсе жұмыс берушілердің және өзіміздің бақылауымызда. Біздің жұмыс орнымызды дұрыс ұйымдастыру жұмысқа жұмсалатын уақытты едәуір қысқартады. Барлығын жұмыс үстеліне дұрыс қою сіздің міндеттеріңізді ойдағыдай орындау үшін бірдей маңызды

Қазіргі заманғы кәсіпорын өздерін біртұтас ұжым ретінде сезінетін қызметкерлер мен персоналсыз табысқа жете алмайды. Бұл кез-келген бизнестің табысы мен дамуын қамтамасыз ете алатын тауарлар мен қызметтер нарығындағы күн сайынғы өзгермелі жағдайға жедел бейімделуге қабілетті осындай жоғары кәсіби команда

Көптеген жұмыс берушілер өз қызметкерлерін іссапарға жіберуі керек. Іссапарға бұйрық шыққаннан кейін, іссапарға жіберілген қызметкер жұмыс істейтін құрылымдық бөлімнің бастығы Т-10а бірыңғай нысаны бар жұмыс тапсырмасын рәсімдеуі керек. Қажетті - қызметкерлердің құжаттары

Жұмыс уақытының тепе-теңдігі кәсіпорындағы еңбекті жоспарлауда көрсетілген көрсеткіштер жүйесін білдіреді. Бұл көрсеткіштер қызметкерлердің жұмыс уақытының ресурстарын, оларды шығындар мен пайдалану тұрғысынан бөлуді сипаттайды. Бұл баланс жұмыс уақытын неғұрлым ұтымды пайдалану барысында еңбек өнімділігін арттырудың резервтерін анықтау үшін жасалады

Іскерлік әлемнің өзіндік заңдары бар. Іскери коммуникация процесінде жалпы мәдениеттің ережелерін ғана емес, іскерлік этикеттің белгілі бір заңдылықтарын сақтау маңызды. Осы ережелер жиынтығының маңызды тармақтарының бірі келіссөздер мен іскерлік кездесулерге қатысты келісімдерді сақтау болып табылады

Ресми іс бойынша жұмыс берушілер өз қызметкерлерін іссапарға жібереді. Оны тіркеу үшін қызметтік тапсырманы рәсімдеу, іссапарға бұйрық шығару, іссапар туралы куәлік жазу қажет, ал іссапардан қызметкер келген кезде ол алдын-ала есеп құрастырып, тапсыруы керек

Тауарларды немесе қызметтерді тарататын кейбір кәсіпорындар үшін клиенттермен жұмыс істеу қажет болатын қалада тікелей тұратын қызметкерді жалдау тиімдірек. Мұндай қызметкерлер болған кезде, олар үшін жеке бөлімше құрған дұрыс болады. Кейде ұйымдарға өз міндеттерін үйде орындау үшін жұмысшылар қажет болады, содан кейін оларды үй жұмысшысы ретінде тіркеу қажет

Достастық - бұл жұмыстағы сәттіліктің маңызды құрамдас бөлігі. Қарым-қатынас жасауды және бизнес саласында қарым-қатынас орнатуды білетін маманға мұндай дағдыларды меңгермеген бәсекелесінен гөрі мансап жасау оңайырақ. Кәсіби қоғамдастықтағы танысу көбінесе жұмыс мәселелерін уақытты жоғалтпастан шешуге, сондай-ақ практикалық кеңестер немесе ұсыныстар алуға көмектеседі

Жұмыстағы талап жұмыс берушінің үстінен шағым түрінде жасалуы мүмкін. Сонымен бірге, бұл құжат сізге өз құқығыңызды қорғауға көмектеседі және оның көмегімен менеджеріңізде туындаған мәселелерді шешуге болады. Нұсқаулық 1-қадам Сіздің құқығыңызды қорғау үшін еңбек инспекциясына хабарласыңыз

Бақылау нәтижелері бойынша анықтама - бұл бақылау нәтижелері мен оның қалай жүргізілгендігі туралы мәліметтерді қамтитын құжат. Бұл құжат аудит жүргізу кезінде нақты қажеттіліктерді анықтауға бағытталған іс-шараларды растау үшін қажет. Нұсқаулық 1-қадам Құжаттың жоғарғы жағына құжаттың атын жазыңыз:

Соңғы жылдары сатушы мамандығы күрт жасарды. Бұрын дүкендер мен базарларда қатты апайлар басым болған, ал қазір дүкенде орта жастағы сатушыларды, негізінен жас қыздар мен жігіттерді бірден көре алмайсыз. Мамандықтың атауы да өзгерді. Үлкен супермаркеттерде сатушылар сатушыдан гөрі кеңес беруші болып табылады

Егер сіздің жұмысыңыз тауарларды сатумен байланысты болса, сіз жиі кездесетін жағдайға тап боласыз, клиенттер қуанышпен жеке сөйлесіп, телефондарын қалдырғысы келмейді. Клиенттің телефон нөмірін алу үшін сіз өте әдепті, бірақ табанды болуыңыз керек

Уақыт парағының нысаны Ресейдің Мемлекеттік статистика комитетінің қаулысымен бекітілген және бірыңғай. Құжат, әдетте, уақыт сақшысы, персонал немесе басқа қызметкерде сақталуы керек, ол үшін бұл қызметтік міндеттерде бекітілген. Жұмыс кестесі жалақыны есептеу үшін, сондай-ақ статистикалық есептерді құрастыру үшін қолданылады

Ұйымда көбінесе лауазымдар мен құрылымдық бөлімшелердің аттары өзгереді. Олар штат кестесінде жазылуы керек, сонымен қатар қызметкерлерге еңбек шартындағы жағдайларды және еңбек кітапшасындағы жазбаларды өзгерту арқылы хабарлауы керек. Штат кестесіне өзгерістер енгізу үшін бұйрық шығару керек

«Іскери коммуникация» ұғымына тек басшылықпен, серіктестермен және клиенттермен өзара әрекеттесу ережелері ғана кірмейді. Ресми, іскери жағдайда әріптестерімен, тіпті жұмысындағы достарымен қарым-қатынасты қатаң түрде реттеу керек. Стандартты әдістемелер мен іскери қарым-қатынас әдістерін қолдану сізге кездесулер мен сұхбаттарды, кездесулер мен келіссөздерді ойдағыдай өткізуге, телефон және электрондық пошта арқылы байланысуға мүмкіндік береді

Кейбір мамандық иелері үшін лауазымдық нұсқаулықта жұмыс орнындағы қызмет саласына сәйкес бас киім кию міндеттілігі белгіленген. Сізге бас киім киюді міндеттейтін бірнеше мамандық бар, атап айтқанда: - аспаз (наубайхана); - дәрігер (хирург)

Салықтық тексерулердің екі түрі бар - қызметтік және жергілікті жерде. Кестелік тексерісте барлық сұралған құжаттар салық органына тапсырылады, ал инспектор оларды өзінің жұмыс орнында тексереді. Кәсіпорында жер-жерде тексеру жүргізіледі және оған менеджер мен бас бухгалтер ғана емес, қатардағы қызметкерлер де қатыса алады

Қызметкер мен әкімшіліктің (немесе әр түрлі құрылымдық бөлімшелердің қызметкерлері арасындағы) серіктестік қатынастар құрылғаннан кейін белгілі бір уақыт өткеннен кейін ресімделуге ұмтылады, бұл басқалармен қатар ішкі хат алмасу қажеттілігінде көрінеді

Компанияның бухгалтерлік есебі мен салық салуы ол қабылдаған есеп саясаты шеңберінде жүзеге асырылады. Оның құзыретті дамуы компанияның тиімді қаржылық құжат айналымын қамтамасыз етеді, бухгалтерлік есепті жеңілдетеді, салықтық жүктемені заңды тәсілдермен азайтуға көмектеседі

Жаңадан қабылданған қызметкерлер үшін жұмыс берушілер, оның ішінде жеке кәсіпкерлер, еңбек кітапшаларын жүргізу ережелеріне сәйкес еңбек кітапшаларын жасауға міндетті. Егер қызметкерде бұрын еңбек кітапшасы болған болса, бірақ ол қандай да бір себептермен оны тапсырмаған болса, онда маманның өтініші бойынша жаңа еңбек кітапшасын шығаруға рұқсат етіледі, бірақ бұрынғы жұмыс орындары туралы жазбалар жасаудың қажеті жоқ

Кез-келген кәсіпорын өзінің өндірістік қызметі барысында көптеген құжаттар жасайды, олар біршама уақыт сақталуы керек, ал кейде ұзақ уақыт сақталуы керек. Ол үшін архивті ұйымдастыру қажет. Нұсқаулық 1-қадам Мұрағатта құжаттарды сақтау үшін қажетті жағдайлар жасау

Компанияның қызметі үшін жұмыс беруші қызметкерлерді келіссөздер жүргізу немесе белгілі бір құжаттарға қол қою үшін іссапарға жібереді. Ол үшін қызметтік тапсырманы, іссапарға бұйрықты, іссапар туралы куәлікті рәсімдеу қажет. Қызмет тапсырмасының нысанын қызметкер жұмыс істейтін құрылымдық бөлімше бастығы толтырады