Көптеген жұмыс берушілер өз қызметкерлерін іссапарға жіберуі керек. Іссапарға бұйрық шыққаннан кейін, іссапарға жіберілген қызметкер жұмыс істейтін құрылымдық бөлімнің бастығы Т-10а бірыңғай нысаны бар жұмыс тапсырмасын рәсімдеуі керек.
Қажетті
- - қызметкерлердің құжаттары;
- - компания құжаттары;
- - қызметкер жіберілетін компания туралы мәліметтер;
- - қызметті тағайындау нысаны;
- - құрылымдық бөлімше басшысының жаднамасы.
Нұсқаулық
1-қадам
Ресей Мемлекеттік статистика комитетінің 05.01.2004 жылғы No1 қаулысымен бекітілген қызметтік тапсырма түрінде. жарғыға немесе басқа құрылтайшы құжатқа сәйкес жеке тұлғаның толық атын немесе әскери билетке, жүргізуші куәлігіне, паспортқа немесе жеке тұлғаны куәландыратын басқа құжатқа сәйкес жеке тұлғаның тегі, аты, әкесінің аты, егер жеке кәсіпкер OPF жеке кәсіпкер болса. Бүкілресейлік кәсіпорындар мен ұйымдардың жіктеуішіне сәйкес компания кодын көрсетіңіз. Қызмет тапсырысына оның нөмірі мен жасалған күнін беріңіз.
2-қадам
Жүргізуші куәлігіне, төлқұжатына немесе басқа жеке басын куәландыратын құжатқа сәйкес орналастырылған жұмысшының тегін, атын, әкесінің атын жазыңыз. Маманның жеке картасына сәйкес оның персонал нөмірін (бар болса) көрсетіңіз.
3-қадам
Қызметті тағайындау парағының кестелік бөлігінде қызметкер тіркелген құрылымдық бөлімшенің атауын, компаниядағы қазіргі штат кестесіне сәйкес ол атқаратын лауазымның атауын көрсетіңіз. Қызметкер белгілі бір мәселелерді шешу үшін жіберілген елдің, қаланың, елді мекеннің атауын енгізіңіз. Маманның іссапарда болу мерзімін белгілеңіз. Басталу және аяқталу күндерін жазыңыз. Сіздің іссапарыңыздың күнтізбелік күндерінің санын есептеңіз. Ол үшін өндірістік күнтізбені пайдаланыңыз. Барлығынан сапар күндерінің санын алып тастаңыз және нәтижені тиісті жолға жазыңыз.
4-қадам
Төлемақы төлейтін ұйым - бұл қызметкерді іссапарға жіберген компания. Жұмысқа тапсырманы ресімдеу үшін құрылымдық бөлімше басшысының сапар себептері туралы қызметтік (есеп) жазбасы негіз бола алады.
5-қадам
Осы маманның келу мақсатын қысқаша сипаттаңыз. Бұл құжаттамаға қол қою, келісімшарттар жасау және т.б. Қызметтік тапсырмаға құрылымдық бөлімше басшысы, ұйым директоры (атқарған лауазымдарын, тегтерін, инициалдарын көрсете отырып) қол қоюға құқылы.
6-қадам
Қызметкер іссапардан оралғаннан кейін іссапар туралы есеп жазуы керек. Оны қызметтік тапсырмаға жазу үшін жеке өріс берілген. Әдетте, есеп мақсатқа жетуді көрсетеді.
