Кәсіпорынның штаттық кестесін қалай құруға болады

Мазмұны:

Кәсіпорынның штаттық кестесін қалай құруға болады
Кәсіпорынның штаттық кестесін қалай құруға болады

Бейне: Кәсіпорынның штаттық кестесін қалай құруға болады

Бейне: Кәсіпорынның штаттық кестесін қалай құруға болады
Бейне: Жалгасова видеосабак. Кәсіпорынның табысы мен пайдасы 2024, Сәуір
Anonim

Әрбір кәсіпорында кадрлар бөлімі осы ұйымның штат кестесін жасайды. Бұл құжат Ресейдің Мемлекеттік статистика комитетінің 01.05.2004 жылғы No1 қаулысымен бекітілген бірыңғай нысанда болуы мүмкін. Толтырылған форма штат кестесін бекітетін бұйрықпен куәландырылады.

Кәсіпорынның штаттық кестесін қалай құруға болады
Кәсіпорынның штаттық кестесін қалай құруға болады

Қажетті

  • - компания құрылымы;
  • - ұйымның құжаттары;
  • - штат кестесінің нысаны;
  • - жалақы мөлшері туралы ақпарат;
  • - компанияның мөртаңбасы;
  • - штат кестесінің күшіне енуі туралы бұйрық;
  • - Ресей Федерациясының Еңбек кодексі.

Нұсқаулық

1-қадам

Құжаттың тақырыбында құрылтай құжаттарына сәйкес кәсіпорынның толық атауын немесе жеке тұлғаның жеке басын куәландыратын құжатқа сәйкес тегі, аты, әкесінің атын, егер серіктестіктің ұйымдық-құқықтық нысаны жеке кәсіпкер болса, көрсетіңіз. Компанияның кодын Бүкілресейлік кәсіпорындар мен ұйымдардың жіктеуішіне сәйкес енгізіңіз.

2-қадам

Штат кестесінің нақты күнін жазыңыз. Құжатқа нөмір беріңіз. Штат кестесінің кестелік бөлігін толтырмас бұрын кәсіпорын құрылымын жасаңыз, онда құрылымдық бөлімшелердің атаулары және олардың әрқайсысына кіретін лауазымдардың атаулары көрсетіледі. Құрылым дайын болғаннан кейін құжатқа позициялар мен құрылымдық бөлімшелерді қосуды бастаңыз. Сіз әкімшілік бөлімнен, бухгалтериядан бастаңыз, содан кейін өндірістік бөлімге, ең соңында қызмет көрсететін персоналға кіріңіз.

3-қадам

Бірінші бағанда құрылымдық бөлімнің атауын көрсетіңіз, үшіншісіне осы құрылымдық бөлімге кіретін лауазымдардың аттарын жазыңыз. Екінші баған құрылымдық блоктың кодын орнатуға арналған. Төртінші баған штаттық бірліктердің санын, яғни әрбір лауазымда жұмыс істейтін қызметкерлердің санын қабылдайды.

4-қадам

Бесінші бағанға нақты лауазымға белгіленген жалақы мөлшерінде жазыңыз; алтыншы, жетінші, сегізінші, қабаттасу, артық жұмыс уақыты, белгілі бір еңбек жағдайлары (зияндылығы, ластануы және т.б.) үшін пайызды көрсетеді. Тоғызыншы бағанда әр позиция бойынша еңбек функциясын орындағаны үшін сыйақы болатын ақшаның жалпы сомасын көрсетіңіз.

5-қадам

Штат кестесін бекіту туралы бұйрық жасаңыз, құжатқа нөмір мен күнді тағайындаңыз. Тапсырысты серіктестік басшысының қолы қойылған ұйымның мөрімен куәландырыңыз.

6-қадам

Толтырылған штаттық кестеге сәйкес бұйрықтың нөмірі мен күнін енгізіңіз. Штат кестесі бекітілген кезеңді және бұйрықта көрсетілген күнге сәйкес оның күшіне енетін күнін көрсетіңіз.

Ұсынылған: