Жұмыс және мансап 2024, Қараша

Адамның жақсы басшы бола ма, жоқ па, көбіне оның кәсібилігіне, тәжірибесі мен жеке қасиеттеріне байланысты. Алайда, әйел бастықтар мен ерлердің артықшылықтары мен кемшіліктерін қамтамасыз ететін жалпы гендерлік мінез-құлық белгілері бар. Әйел бастықтың артықшылықтары мен кемшіліктері Ұжымды басқаратын әйел бірнеше қасиетке ие

Драйверді жалдау процедурасы, әдетте, кез-келген басқа қызметкермен бірдей. Алайда, егер жүргізуші компанияға тиесілі машинаны басқарады деп болжанса, стандартты құжаттар жиынтығынан басқа, мұндай қызметкермен жауапкершілік туралы келісімшарт жасасу артық болмайды

Кез-келген кәсіпорындағы сисадминнің лауазымдық міндеттері нақты болып табылады және оны орындау үшін тар арнайы білімді адам қажет. Сондықтан маман емес адам үшін АТ бөлімі қызметкерінің жұмысының сапасын тексеру және бағалау өте қиын. Жүйелік әкімшіні қалай бағалау керек және бұл жағдайда қандай өнімділік критерийлерін қолдану керек деген сұрақ дәстүрлі әдістермен шешілуі мүмкін

Жұмыстан шығару көбінесе қызметкер үшін жоспардан тыс болады, сондықтан жаңа жұмыс орнын табу және жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алу үшін Ресей Федерациясының азаматтары еңбек биржасында тіркеле алады. Жұмыспен қамту орталығының бөліміне бармас бұрын, қажетті құжаттарды жинау керек

Жұмыс сүйікті болуы да, болмауы да мүмкін. Көбіне лидермен қарым-қатынас сізді бір бағытқа иілуге мәжбүр етеді. Өзіңіздің басшыларыңызбен келіссөздер жүргізу мүмкіндігі - бұл сіздің мақсатыңыздың әрқашан орындалуына көмектесетін және сонымен қатар жұмыс орнында тыныштық пен тұрақтылықты табуға көмектесетін маңызды сәт

Бүгінгі таңда жұмысшы мамандықтардың білікті өкілдері жетіспейді; «алтын қолмен» қол еңбегімен айналысатын адамдар бүгінде жоғары бағаланады. Жұмысшы болуды немесе жоғары білім алуды және қызметкер болуды ғана шешетін жас адамға бір санат пен екінші санат арасындағы айырмашылықтар туралы түсінік болуы керек

Әріптес жалғыз болады. Бұл сізбен жұмыс істейтін қызметкер ғана емес, сіздің басшыңыз болған кезде қиынырақ болады. Бұл жағдайда жағдайды бағалау және іс-шаралар жоспарын құру қажет. Өзіңізді дайындаңыз Белсенді әрекеттерге кіріспес бұрын, жағдайды бағалау қажет

Қазіргі заманғы компаниялардың көпшілігінде қызметкерлерге әлеуметтік желілерге толық немесе ішінара тыйым салынады: олармен бірге сайттар бұғатталады, олар Интернетті пайдалану уақытын шектейді және олардың желіге қосылу жылдамдығы төмендейді

Тәжірибе көрсетіп отырғандай, журналистік жанр ретіндегі сұхбат, оның қарапайымдылығына қарамастан, ең қиыны беріледі. Қиындық - бұл сұрақтарды таңдау, әңгімелесудің өзі ғана емес, сонымен қатар келесі декодтау. Сондықтан тапсырманы мүмкіндігінше жеңілдету үшін кәсіби журналист немесе копирайтер сұхбатқа алдын-ала дайындалады

Адамды жұмысқа қабылдау кезінде құжаттар дұрыс ресімделуі керек, өйткені тараптардың еңбек қатынастары оларға байланысты. Мысалы, егер жұмысшы мен жұмыс беруші арасында даулы жағдайлар туындаса, мәселені шешкен кезде, еңбек шартын негізге алу қажет

Ақша ешқашан көп болмайды - бұл жалпы қабылданған факт. Бірақ егер сіз ұзақ жылдар бойы бір жерде жұмыс істесеңіз, бастығыңыздың барлық бұйрықтарын орындайтын болсаңыз, оқыңыз және біліктілігіңізді оқтын-оқтын көтеріп отырсаңыз, ал жалақы әлі де болса?

Өз бастықтары қарамағындағылардың жалақысын үнемі көтеріп отыратындар аз. Көбінесе, сіз басшыларыңызға ұзақ уақыт бойы ақша өсімі болмағанын ескертуіңіз керек. Нұсқаулық 1-қадам Басқа қызметкерлердің алдында жалақыны көтеру туралы ешқашан айтпаңыз

Егер жұмыс беруші өзінің лауазымын белгісіз мерзімге ұсына алмаса, мерзімді еңбек шарты жасалады, өйткені бұл жұмыстың сипаты мен жағдайына кедергі келтіреді. Бұл жағдайларда мерзімді еңбек шарты екі жақтың келісімімен жасалуы мүмкін. Қажетті қағаз, қалам Нұсқаулық 1-қадам Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 59-бабын оқыңыз

Белгіленген мерзімді еңбек шарты, қолданылу мерзімі шектеусіз, ұқсас құжаттан еш айырмашылығы жоқ. Жалғыз ерекшелігі - ол шұғыл сипаттаманы, шектеулі мерзіммен шарт жасасу себебін және еңбек қатынастарының аяқталу күнін тағайындауы керек. Қажетті - еңбек шартының мәтіні

Ұйымның пайдасынан бонус төлеу кезінде басшылық пен бухгалтерде осы процеске байланысты бірқатар сұрақтар туындауы мүмкін. Бірақ біздің еліміздің заңнамасы олардың әрқайсысына жауаптар мен түсініктемелер береді. Қажетті - Ресей Федерациясының салық кодексі

Өкінішке орай, ересек тұрғындардың көпшілігі жұмыс істеуі керек. Алайда, кейбір адамдар белгіленген сағаттарда отырады, ал басқалары кәсіби салада жетістікке жетеді. Егер сіз тиімді жұмысшы болуға бел бусаңыз, мұны қалай жасау керектігі туралы бірнеше кеңестер берілген

Кейбір компаниялар қызметкерлерден мобильді болуды және кеңседе көп уақытты өткізуді талап етеді. Алайда, бұл нұсқа бәріне бірдей қолайлы емес. Интернеттің арқасында сіз тек жұмыс таба алмайсыз, сонымен қатар үйден шықпай-ақ жақсы ақша таба аласыз

Шығармаға шолу - бұл ғылыми немесе техникалық дамудың қысқаша сипаттамасы, оны менеджер немесе тапсырыс беруші жазады. Кез-келген құжат сияқты, оның да өзіндік құрылымы бар және бірнеше міндетті бөлімдерден тұруы керек. Бұл тізімге мазмұнды әзірлеуге, бағалауға және осы жұмыстың артықшылықтары мен айырмашылықтарына арналған мәселенің қысқаша сипаттамасы енгізіледі

Кадрлар менеджері жаңа қызметкерлерді іздеуге жауапты адам ғана емес. Кадр бөлімінің алдында көптеген міндеттер бар - ұжымда қолайлы психологиялық ахуал қалыптастырудан бастап, ішкі корпоративті іс-шараларды ұйымдастыруға дейін. HR менеджері түйіндемесі - не іздеу керек Кадрлар менеджерлері бірнеше қызмет түрлерімен айналысады - компанияға жаңа қызметкерлерді іздеу және жалдау, демалыстарды, ауысулар мен жұмыстан босатуларды ұйымдастыру, ұжымда қолайлы жағдай жас

Жұмыс тәжірибесі жоқ дизайнерге жақсы компанияның штатында бос орын табу өте қиын. Көзделген мақсатқа жетудің жолы шыдамдылықпен, қажырлы еңбекпен және табандылықпен салынады. Нұсқаулық 1-қадам Бірінші қадам - жетіспейтін тәжірибеге сүйену

Мансап сатысының алғашқы баспалдағына көбіне жұмыс берушілерге көбіне кәсіби тәжірибесі бар мамандар қажет екендігі кедергі келтіреді. Біреуі жоқ адам оны жұмысқа орналасу арқылы ғана ала алады. Бұзық шеңбер осындай. Соған қарамастан оны бұзуға болады, және мұнда бәрі үміткердің өзіне байланысты

Сату агенті лауазымы сіздің мансабыңызда керемет бастама ғана емес, сонымен қатар жақсы ақша әкелуі мүмкін. Бұл мамандық сізге өзіңіздің жеке әлеуетіңізді ашуға, көп нәрсені білуге және пайдалы байланыстар жасауға мүмкіндік бере алады. Сату агенті ретінде жұмысқа орналасу үшін бірнеше кезеңнен тұратын алдын-ала дайындық қажет

Ауыз қуысын күту - бұл салауатты өмірдің ғана емес, сонымен қатар әр адамның бейнесінің маңызды компоненті. Күшті, әдемі ақ тістер кез-келген істе жетістікке жетуге көмектеседі. Тек дұрыс әсер ету үшін күлімсіреу жеткілікті. Сондықтан, дәрігерлердің қызметі өте танымал және жоғары ақылы болғандықтан, жастар тіс дәрігері туралы көбірек ойланады

Жаңа жұмысқа бару әрқашан өмірдегі кейбір өзгерістермен, кейде күйзелістермен бірге жүреді. Оған үйрену үшін уақыт пен шыдамдылық қажет. Жаңа жерге үйрену және командаға қосылу - бұл сіздің алғашқы жұмыс күндеріндегі басты міндетіңіз. Қажетті - жаңа заттар

Көптеген адамдар демалыс пен демалыстың не екенін білмей, тозу үшін жұмыс істейді. Олар жақсы жұмыстан айрылып қалудан қорқады және Карлоның әкесі сияқты жұмыс істейді. Егер сіз осындай жағдайға тап болсаңыз, үмітіңізді үзбеңіз, одан шығудың жолы бар, тек еңбек кодексімен егжей-тегжейлі танысуыңыз керек

Кеңсе менеджерінің басты міндеті - кеңсенің дұрыс ұйымдастырылуы мен жұмыс істеуін бақылау. Бұл кәсіптің өкілдері орындаушы мен менеджердің функцияларын орындайды. Кеңсе менеджері болу үшін сізге ұйымдастырушылық қабілет, зейінділік, ұқыптылық және жауапкершілік сияқты жеке қасиеттер қажет

Басқарушылық қызметке лайықты үміткерді таңдау оңай және жауапты міндет емес, өйткені оған сеніп тапсырылған бөлімше жұмысының табысы көп жағдайда осы адамға байланысты болады. Коммерциялық кәсіпорын үшін бұл таңдау пайдаға тікелей байланысты, ал қателік елеулі ақшалай шығындарға алып келеді

Көп жағдайда жоспарланған істің, өтініштің, өтініштің, одан әрі ынтымақтастықтың тағдыры сіздің әлеуетті серіктесіңізге немесе инвесторыңызға жіберетін алғашқы іскерлік хатқа байланысты. Бұл сіздің үндеуіңізге қаншалықты байсалды қарауыңызға болатын сөйлесу картасы

Интернетте барлық мамандар үшін де, салалар бойынша да жұмыс іздеуге арналған сайттар өте көп. Ең танымал «жалпы» сайттар - www.hh.ru, www.superjob.ru және т.б. Осы сайттар арқылы жұмыс табу үшін өтініш берушіге олар үшін өзін қызықтыратын бос жұмыс орындарына дербес жібере алатын түйіндеме орналастыруға шақырылады

Жұмысқа орналасу, танысу сайтында достар табу, әлеуметтік желілерде сыныптастарымен және әріптестерімен сұхбаттасу - мұның бәрі бәрінде болатын сауалнаманы қажет етеді. Бірақ жұмыс үстелі қалталармен және файлдармен қаныққан, сондықтан анкетаны табу мүмкін емес

Жұмысты ауыстырудың көптеген себептері болуы мүмкін: сіз өзіңіздің жалақыңызға қанағаттанбайсыз, сіздің жұмысыңыз қызықсыз және қызықсыз болып қалды, дамуды тоқтаттыңыз, басшылықпен жанжалдасыңыз және т.б. Алайда, жұмыс орындарын ауыстыру оңай емес, өйткені сіз ең жақсы жұмыс табуға қанша уақыт кететінін білмейсіз және кез келген мұндай өзгеріс өте стрессті болады

Көбіне жазда біз жаңа нәрсені байқап көргіміз келеді, және бұл жаңа жұмыс іздеуге қолайлы кезең. Неліктен жаз? Нұсқаулық 1-қадам Біріншіден, қазіргі кезде еңбек нарығында бәсекелестік деңгейі дәстүрлі түрде төмен болғандықтан

Сізді жұмыс берушімен сұхбаттасуға шақырды. Егер сіз осы компанияда жұмыс істеу туралы ойыңызды өзгерткен болсаңыз да, міндетті түрде баруыңыз керек. Өйткені, бұл келесі сұхбатқа дайындық пен дайындықтың бір түрі. Сіз бұл кезеңді сәтті аяқтауда үлкен болмаса да тәжірибе жинайсыз

Ұйымның басшысы жақсы қызметкерлерге, ал өтініш беруші жұмысқа орналасуға мүдделі. Сіздің әлеуетті жұмыс берушіңізбен алғашқы кездесуде (әдетте бұл бірінші сұхбатта болады), менеджерге өзіңіздің жағымды қасиеттеріңізді мүмкіндігінше ашып көрсетуіңіз керек

Алдын ала іріктеудің негізгі кезеңдерінің бірі - телефон арқылы сұхбаттасу. Егер әңгіме өте жақсы жүрсе, жұмысқа орналасу мүмкіндігі бар. Жұмыс берушіні шақырмас бұрын ауызекі сөйлеу этикетінің ережелерін біліп қана қоймай, әңгімеге алдын-ала дайындалу керек

Егер сізде жалақы, ұжымда моральдық ахуал және осы кәсіпорындағы мансаптық мүмкіндіктер сізді қанағаттандырмаса, онда жаңа жұмыс іздеу туралы ойланатын кез келді. Мұны жұмыс сайттарында жарияланған түйіндемені немесе газетке немесе интернеттегі жарнамаға жауап беру арқылы жасауға болады

Бүгінгі күні жақсы сатушыны табу әрдайым оңай бола бермейді, өйткені көпшілік бұл жұмыс арнайы білімі мен біліктілігі жоқ үміткерлерге де жарайды деп санайды. Әрине, бұл кәсіпте сәттілікке жету үшін белгілі бір дағдыларға ие болу керек. Алайда, тәжірибенің жетіспеушілігі жұмысқа қабылдауға кедергі болмауы керек, өйткені жақсы үміткерді жұмысқа тез үйретуге болады

Мемлекеттік қызметкер ретінде жұмыс істеу - бұл өте азғырылатын болашақ. Кәсіби қызмет барысында және зейнетке шыққаннан кейін ол жақсы жалақы мен белгілі бір жеңілдіктер алады. Мемлекеттік қызметтегі бос орындарға үміткерлерді таңдау конкурс арқылы жүзеге асырылады

Дайын өнімді сату (азық-түлік және тұтыну тауарлары) нарықтық экономика кез келген кәсіпорынның маңызды міндеті болып табылады. Ол үшін ондаған, тіпті жүздеген мамандар тартылған қуатты құрылымдар жасалуда. Супервайзерлер мен мерчендайзерлер осы құрылымдардың құрылыс материалдары болып табылады

Әрбір кәсіпорынның тиімділігі жоспарлауға байланысты. Егер сізге өнім өндірудің немесе қызмет көрсетудің жоспарын жасау қажет болса, сізге стандартты сағаттың не екенін білуіңіз керек. Бұл өндірістегі белгілі бір операцияның еңбек сыйымдылығын көрсететін уақыт стандарты