Егер жұмыс беруші өзінің лауазымын белгісіз мерзімге ұсына алмаса, мерзімді еңбек шарты жасалады, өйткені бұл жұмыстың сипаты мен жағдайына кедергі келтіреді. Бұл жағдайларда мерзімді еңбек шарты екі жақтың келісімімен жасалуы мүмкін.
Қажетті
қағаз, қалам
Нұсқаулық
1-қадам
Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 59-бабын оқыңыз. Онда компания адамды мерзімді келісімшарт бойынша жұмыс істей алатын барлық жағдайлар келтірілген. Негізінен бұл уақытша жұмыс істемейтін қызметкердің орнына алынған адамдар; маусымдық жұмыстар үшін; практикаға және оқуға арналған. Бірақ шарт жасасудың осы түрінде ескеру қажет көптеген тармақшалар бар, сондықтан сіз олардың барлығын білуіңіз керек.
2-қадам
Барлық алғышарттарды тексеріңіз. Ең маңыздысы және қажеті - жұмыс кезеңін көрсететін күнді көрсету. Егер бұл келісімшартта көзделмесе, онда ол автоматты түрде белгісіз мерзімге жасалған болып саналады. Екі ұяшыққа жұмысқа орналасу күнін міндетті түрде жазыңыз. Яғни, соңында келісімшартта жұмыс қай күннен және қай күнге дейін жүріп жатқаны нақты көрсетілуі керек.
3-қадам
Кез-келген тосынсыйларды қарастырыңыз. Бұл келісімшарттың мерзімі әлдеқашан өтіп кеткен, бірақ тапсырыс берушіге де, мердігерге де тәуелді емес себептермен жұмыс әлі аяқталған жоқ. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде мерзімді келісімшартты ұзарту мүмкіндігі жазылмаған, бірақ, екінші жағынан, бұған тыйым салынбаған. Сондықтан, қажет болған жағдайда, заңдарды бұзбай, мерзімдерді ұзартуға болады.
4-қадам
Толық мәліметтерді есте сақтаңыз. Келісімшарт ұзартылса да, ол мәңгілікке созыла алмайды. Белгіленген мерзімді еңбек шартының максималды мерзімі - бес жыл. Тиісінше, егер бес жылдан кейін екі тарап әрі қарайғы ынтымақтастыққа келіссе және тараптардың әрқайсысының талаптары болмаса, Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 58-бабына сәйкес келісім мерзімсіз болады.
5-қадам
Сақ болыңыз. Арнайы журнал жүргізіп, онда мерзімді еңбек шарттарының аяқталу мерзімін көрсету қажет. Көрсетілген мерзімге мерзім келгенде, жұмыстан мерзімінен бұрын босату туралы ескерту үшін қызметкерге оған үш күн қалғанда жазбаша хабарлама дайындау қажет.
