Жұмысты ауыстырудың көптеген себептері болуы мүмкін: сіз өзіңіздің жалақыңызға қанағаттанбайсыз, сіздің жұмысыңыз қызықсыз және қызықсыз болып қалды, дамуды тоқтаттыңыз, басшылықпен жанжалдасыңыз және т.б. Алайда, жұмыс орындарын ауыстыру оңай емес, өйткені сіз ең жақсы жұмыс табуға қанша уақыт кететінін білмейсіз және кез келген мұндай өзгеріс өте стрессті болады. Жұмысты минималды шығындармен және максималды пайдамен қалай ауыстыруға болады?
Нұсқаулық
1-қадам
Ескімен жұмыс жасап жатқан кезде жаңа жұмыс іздей бастаңыз. Ескі жерде жұмыс жасау адам төзгісіз болса да, басқа жерге жұмысқа орналасқанға дейін кетпеңіз: тіпті өте жақсы маманның өзіне сәйкес келетін нәрсені тез таба алатындығы факт емес. Бос орындар көп сияқты, бірақ бәрі де лайықты емес, бәрі сізге сәйкес емес.
2-қадам
Жұмыс іздеу сайттарында түйіндемені жаңартпас бұрын, ескі жерде сізге сәйкес келмейтін нәрсені өзіңіз айтып беріңіз. Енді қандай функцияларды орындағыңыз келмейді? Сіз өзіңіздің жұмысыңызға қандай жаңа нәрселер алғыңыз келеді? Егер сіз бұған сенімді болмасаңыз, онда сіз бұрынғыдай орынды таңдай аласыз, тіпті егер жұмыс жағдайы жақсы болса да, көп ұзамай сіз жұмыс істеуге қызықсыз болып қаласыз.
3-қадам
Түйіндемені жаңартыңыз. Оны жұмыс берушіге мүмкіндігінше тартымды етіңіз: ескі жерде үйренгендеріңіздің бәрін сипаттаңыз, жеке бағанға өзіңіздің басымдықтарыңыз бен үміттеріңізді жазыңыз, яғни. сіз өзіңіздің жаңа жұмысыңызда маңызды болатын нәрсені тұжырымдайсыз. Бұл сіздің мансап құруға қаншалықты байсалды екеніңізді көрсетеді және компания басшыларының алдында өте жағымды көрінеді.
4-қадам
Сізді қызықтыратын бос жұмыс орындарына түйіндемені жібере бастаңыз және сұхбаттасуға барыңыз. Сізде асығатын жер жоқ: сіз әлі ескі жұмысыңызды тастаған жоқсыз, тұрақты жалақы алып отырсыз. Мүмкін, бұл сізге сәйкес келмеуі мүмкін, бірақ сізде өмір сүруге болатын нәрсе бар, және сіз кез-келген бағамен жұмыс ауыстыруға асықпайсыз. Осылайша, сіз өзіңізге шынымен сәйкес келетін жұмысты табуға уақыт бөле аласыз.
5-қадам
Жұмыс пен сұхбатты біріктіру әрдайым оңай бола бермейді, бірақ ол көрінгендей қиын емес. Компанияларда әр түрлі жұмыс уақыты бар, мысалы, егер сіз 9-дан 18-ге дейін жұмыс жасасаңыз, ал сіз сұхбаттасуға шақырылатын компания 10-нан 19-ға дейін болса, сіз кешкі сұхбатты ұйымдастыра аласыз, мысалы, кешкі сағат 18.30-да.
6-қадам
Барлық сұхбаттарда сұрақ көпшілікке өте қиын: сіз неге жұмыстан кетесіз? Жақсы жауап - даму болашағының жоқтығы. Алайда, егер сіз жалақыға қанағаттанбаймын деп шын айтсаңыз, бұл сұхбаттың «сәтсіздігі» болмайды: мұны да түсіну оңай. «Ақшалай» себепті басты себеп етпеңіз, басқа себептер туралы айту керек, мысалы, жұмыстың біртектілігі, функционалдығының тарлығы және т.б. Басшылықпен қақтығыстар туралы айтпаңыз, өйткені бұл сізді опасыз адам ретінде қабылдауға әкелуі мүмкін.
