Өз бастықтары қарамағындағылардың жалақысын үнемі көтеріп отыратындар аз. Көбінесе, сіз басшыларыңызға ұзақ уақыт бойы ақша өсімі болмағанын ескертуіңіз керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Басқа қызметкерлердің алдында жалақыны көтеру туралы ешқашан айтпаңыз. Бұл әріптестер арасында соғыс тудыруына әкелуі мүмкін. Әсіресе сіздің ақшалай төлемдеріңіз көбейген жағдайда, қалғандары көбеймейді.
2-қадам
Орындалған жұмыстың жеке парағында сипаттаңыз. Оларды қызметтік міндеттерімен салыстырыңыз. Егер бұл мәліметтер бір-бірінен қатты ерекшеленетін болса, көптеген тапсырыстар нормадан тыс орындалады, өсіруді сұраған жөн.
3-қадам
Алдын ала басшылыққа жазылыңыз. Кездесуді таңертең, аспаз әлі шаршамаған кезде немесе түскі астан кейін бірден ұйымдастырған жөн.
4-қадам
Бастықпен кездесу үшін ең жақсы іскери киімді киіңіз. Стиль жасаңыз, маникюрді реттеңіз. Менеджмент сіздің кедейліктен жалақыны көтеруді сұрамайтындығыңызды, тек сіздің жұмысыңыздың сәттілігі бағаланғанын қалайтындығыңызды білсін.
5-қадам
Өзіңізбен бірге жұмыс сипаттамасын және нақты орындалып жатқан жұмыстардың тізімін алыңыз. Алдымен, сіздің бастығыңызға сіздің жетістіктеріңіз туралы, қанша тапсырма уақытында немесе мерзімінен бұрын аяқталғанын, қаншалықты сәтті мәмілелер жасалғанын айтыңыз. Әңгімені тегіс түрде жалақы деңгейін талқылауға бағыттаңыз.
6-қадам
Басшылықпен сөйлескенде сабырлы болыңыз. Еңбек нарығында жоғары беделге ие сенімді маман болыңыз.
7-қадам
Егер бастық бірден оң жауап бермесе, бұл туралы ойлануға уәде берсе, көңіліңізді қалдырмаңыз. Нақты жауап алу үшін қай кезде жақсы болғанын көрсетіңіз.
8-қадам
Өз жұмысыңызды бұрынғыдай жалғастыра беріңіз. Менеджмент күш-жігерді бағалап, жалақыны өсіреді.
9-қадам
Егер жалақыны көтеру туралы әңгімелер нәтижесіз болса, үмітіңізді үзбеңіз. Барлық ақшалай үміттеріңізге сай келетін басқа жұмыс іздеңіз. Кәсіби мамандар әрдайым қажет, іздеу көп уақытты алуы екіталай.
