Егер сізде жалақы, ұжымда моральдық ахуал және осы кәсіпорындағы мансаптық мүмкіндіктер сізді қанағаттандырмаса, онда жаңа жұмыс іздеу туралы ойланатын кез келді. Мұны жұмыс сайттарында жарияланған түйіндемені немесе газетке немесе интернеттегі жарнамаға жауап беру арқылы жасауға болады. Сіз жұмыс берушімен алдын-ала телефон арқылы немесе тікелей сұхбаттасу кезінде сөйлесе аласыз, бірақ, қалай болғанда да, оны қызықтыруыңыз керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Ықтимал мінез-құлыққа сенбеңіз. Сөйлесер алдында қандай сұрақтар қоюыңыз мүмкін екенін ойлаңыз. Жауаптарын қағазға түсіруге де болады. Оларды өзіңізге бірнеше рет айтыңыз.
2-қадам
Сізді қызықтыратын компания туралы көбірек біліңіз. Сіздің тәжірибеңіз, біліміңіз бен жеке қасиеттеріңіз жұмыс берушіні қалай қызықтыра алатынын, басқа өтініш берушілердің қатарынан қалай ерекшелене алатыныңыз туралы ойланыңыз. Сіз алған бизнес байланыстарды ұмытпаңыз, бұл сіздің плюсыңыз болуы мүмкін.
3-қадам
Жеке мәліметтермен жұмыс берушімен сөйлесуді бастаңыз. Жас туралы сөйлескенде туған күнді емес, жыл санын атаңыз. Егер сізде уақытша тіркеу болса, онда бұл фактіні көрсетуді ұмытпаңыз. Жұмыс тәжірибеңізді қысқаша тізімдеңіз, осы бос орынға сәйкес келетін жұмыс орындары мен лауазымдарды жақсырақ тізімдеңіз.
4-қадам
Сіз алған білім талаптарға сай болған жағдайда сіз академиялық жетістігіңізді белгілей аласыз, алынған қосымша білім, біліктілікті арттыру курстары туралы ақпарат бере аласыз, бірақ қажет болған жағдайда жұмыс беруші өзі қосымша сұрақтар қояды.
5-қадам
Бізге өзіңіздің кәсіби біліміңіз бен дағдыларыңыз туралы айтып беріңіз, осы жұмыста сұранысқа ие болуы мүмкін артықшылықтар мен күшті жақтарын атап өтіңіз. Барлығын қатарынан тізіп, осы компанияның профиліне сәйкес келетін ең қызықтарын бөліп көрсетудің қажеті жоқ және бос орынға қаншалықты сәйкес келетіндігіңізді көрсетеді.
6-қадам
Сіз алған және білген компания туралы ақпаратты қараңыз. Жұмыс беруші сізді онда жұмыс істеуге талпындырды деген әсер алуы керек.
7-қадам
Сұхбаттасушыны мұқият тыңдаңыз, оған компания және жұмыс міндеттері туралы сұрақтар қойыңыз. Өз дағдыларыңыз бен білімдеріңізді қалай және қайда көрсете алатындығыңызды, қосымша нені білуіңіз керек, нені үйренуіңіз керек екенін сұраңыз. Сіз бұл лауазымның сізге қаншалықты сәйкес келетінін көре аласыз, ал жұмыс беруші сіздің ұсынылған жұмысқа деген қызығушылығыңызды көреді.
