Пайдалы кеңестер 2024, Қараша

Толық емес жұмыс уақыты негізгі жұмыс орнына қосымша қазіргі уақытта кең таралған. Бұл туралы жазба қызметкердің еңбек кітапшасына заң талаптарына сәйкес енгізілуі керек. Нұсқаулық 1-қадам Біріншіден, лауазым бойынша жұмыс іздеуші жұмысқа орналасу туралы өтініш жазып, оны басшылыққа жіберуі керек

Біздің ойымызша, топтағы көшбасшының рөлі қаншалықты маңызды екендігі туралы айтудың қажеті жоқ. Оған, ең алдымен, жұмыс істеуге және біліктілігін арттыруға деген ұмтылыс әр қызметкерге байланысты. Әрине, кез-келген жетекші нұсқаулары тез және жақсы орындалатын адам бола алмайды, бұл көбінесе қызметкерлердің қабілеттеріне және жұмыс істеуге деген ұмтылысына байланысты, дегенмен, жақсы басшының бойында бірнеше қасиеттер болуы керек

Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне сәйкес, еңбекке жарамсыздыққа шыққан қызметкерді дәл осылай жұмыстан шығаруға болмайды. Бірақ жұмыс беруші қызметкердің өз жұмысының орындалуына күмәнданса, не істеуі керек? Егер ол мерзімі өткен еңбек шарты бойынша жұмыс істеген болса, жұмыстан шығаруға мүмкіндік бар ма?

Құрылыс сызбаларын оқу қиын әрі өте қызықты. Шынында да, онда жазылған нәрсені анықтағаннан кейін ғана сіз бағалаушының қалай әрекет ету керектігін, үй-жайдың немесе ғимараттың қасбетінің жөндеуі қалай болатынын түсінуге болады. Ия, құрылыс сызбаларын оқу өте қиын міндет

ГОСТ Р 12.2.143-2002 сәйкес өрт кезінде адамдарды эвакуациялау жоспары графикалық және мәтіндік бөлімнен тұруы керек. Графикалық бөлік белгілі бір ғимараттың еден жоспарлау шешімдерін, құрылымын, сенімділігін, байланыс маршруттарының түрін ескереді

Мамандық таңдау қажеттілігі кез келген жаста туындауы мүмкін. Өмір жолын дұрыс таңдау қажеттілігі мектепте оқуды аяқтайтын жастарға туындайды. Қалай қателеспеске және шексіз кәсіби мүмкіндіктер әлемінде өзіңізді табуға болмайды? Ересек жастағы адам өмірден, оның ішінде кәсіби жағынан не қалайтындығын жақсы түсінеді

Қаржы күйзелісі кезінде көптеген кәсіпорындар қызметкерлерді жұмыстан шығару арқылы оңтайландырудың жолдарын іздейді. Осыған байланысты «тараптардың келісімі бойынша жұмыстан шығарылады» деген сөз жиі кездеседі. Жұмыстан шығарудың бұл әдісі жұмыс берушіге де, жұмыскерге де тиімді болуы мүмкін

Уақытша еңбекке жарамсыздығы үшін жәрдемақы алу үшін сақтандыру тәжірибесі бар. Төленген өтемақы мөлшері оған байланысты, сондықтан оны мұқият қарау керек. Қажетті Еңбек кітапшасы немесе Ресей Федерациясының FSS-дағы еңбек өтілі мен төлемдерін растайтын басқа құжат

Қызметкерлердің өмірі мен денсаулығы - бұл жұмыс беруші үшін ең маңызды мәселе. Оны асыра жіберуден қорқудың қажеті жоқ, қауіпсіз жұмыс жағдайын жасау үшін барлық шараларды қабылдау маңызды. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 212-бабының талаптарына сәйкес әр қызметкер қауіпсіз жұмыс тәжірибесіне үйретіліп, нұсқаулықтан өтуі керек

Кәсіподақтар әр ұйымда бола бермейді. Алайда, бұл қызметкерлерге өте қажет бөлім. Ол жұмыс берушінің еңбек кодексін сақтауын бақылайды және қызметкерлерге барлық даулы мәселелерді шешуге көмектеседі. Нұсқаулық 1-қадам Кәсіподақтар бұрышын безендіру үшін ақпараттық стенд дайындаңыз

Түйіндеме - бұл өзін-өзі жарнамалау, бұл сізге өтініш берушіге жақсы жағынан дұрыс көзқараспен қарау әдісі. Кәсіпте қажетті биіктікке жету үшін сізге осы қаруды шебер қолдана білу керек. Тіркеу Түпнұсқалық емле қателерінен және құжаттың негізгі тармақтарын дұрыс толтырудан тұрмауы керек

Еңбекті қорғау - бұл жұмыс кезінде қызметкерлердің өмірі мен денсаулығын сақтауға бағытталған жүйе. Ол құқықтық, ұйымдастырушылық-техникалық, әлеуметтік-экономикалық, санитарлық-гигиеналық және басқа шараларды қамтиды. Кәсіпорында еңбекті қорғау бойынша бірқатар құжаттар құрастыру қажет

Сіздің еңбек өтіліңізді (жұмыс стажыңызды) білу қажет. Егер адам бір салада ұзақ уақыт жұмыс істеген немесе жұмыс істеген болса, әр түрлі лауазымдар мен кәсіптерге арналған қолданыстағы заңнамада көптеген жеңілдіктер мен құқықтар қарастырылған

Ресей Федерациясының 27 субъектісі ішінара немесе толығымен Қиыр Солтүстікте немесе осы ауданға теңестірілген аудандарда орналасқан. Мұндай жерлерде жұмыс физиологиялық стресстің жоғарылауымен қатар жүреді. Осыған байланысты мемлекет солтүстік аймақтарда тұратын азаматтарға өтемақы мен кепілдіктер береді

Үй шаруасына жақсы кадр табу оңай емес. Жұмыс берушілердің де, үміткерлердің де үй күтушінің міндеттері туралы қате түсініктері болуы ғажап емес. Сонымен қатар, бұл позиция өтініш берушінің міндетті түрде меңгеруі керек белгілі бір дағдыларды білдіреді

Кез-келген кәсіпорында есеп беретін адамдармен есеп айырысу қажет болады. Қаражаттарды шығару іскерлік және өндірістік шығындар үшін, филиалдардың әкімшілік шығындары үшін, іссапарлар үшін, жалақы төлеу үшін есеп береді. Мәміленің бұл түрі кәсіпорынның кассалық операцияларының бір түрі болып табылады

Брошюра немесе кітапты түптеу машинасы қажет, сондықтан баспа құжаты тек көрнекі болып қана қоймай, оны өңдеуге ыңғайлы болады, өйткені брошюраға салынған парақтар ыдырамайды. Көбіне бұл машиналарды кеңсе қызметкерлері өздерінің есептерін, презентацияларын және басқа құжаттарды ұқыпты ұстау үшін пайдаланады

Өте көп адамдар өздерінің міндеттеріне байланысты үнемі кез-келген құжаттарды рәсімдеуі керек, ал олардың түрлері есептер мен қызметтік жазбалар сияқты - кейде тіпті күн сайын. Осыған қарамастан, кез-келген қызметкер сауатты және барлық ережелерге сәйкес осындай жазбаны жасай алмайды, бірақ бұл өзінің міндетті талаптары бар құжат

Жұмыс беруші болашақ аналардың өз қызметкерлеріне жүктемесін азайтуға тиіс - бұл ереже Еңбек кодексінің бірқатар баптарында көрсетілген. Сіздің артықшылығыңызды пайдалану және өз құқығыңызды қорғай білу үшін сіз жұмыс істейтін жүкті әйелге сене алатын нәрсені анық біліп алуыңыз керек

Ұйымдардың басшылары экономикалық қызмет процесінде негізгі құралдарды түгендеуді қалауы бойынша жүзеге асыра алады. «Түгендеу» ұғымының өзі бухгалтерлік мәліметтермен мүліктің болуын тексеруді білдіреді. Әдетте бұл процедура материалдық жауапты адамды ауыстыру кезінде немесе кәсіпорынды қайта құру кезінде жүзеге асырылады

Есепшоттар менеджері мамандығы әрдайым мансаптың жылдам сценарийлерін іздеушілер арасында танымал болды. Сырттан қарағанда, бұл орынды иелену үшін тек белсенділік, сыртқы көрініс және сенімді қарым-қатынас дағдылары жеткілікті сияқты. Алайда, қазіргі жұмыс берушілер әлдеқайда талғампаз бола бастады

Еңбек қатынастарын тоқтату тәртібі Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде нақты көрсетілген. Оның тізімі толық. Сіз жұмыс беруші еңбек заңнамасын бұзған жағдайда ғана, егер оның бастамасы бойынша келісімшарт бұзылған болса, өз шарттарыңыз бойынша жұмыстан шығуға болады, бірақ бұған себеп жоқ

Ірі компанияларда кез-келген іс-қимыл жөніндегі нұсқаулық жадынама түрінде жасалады. Бұл кейде жұмыс ағынын көбейтсе де, қызметкерлердің қызметін бақылауға мүмкіндік береді. Қажетті 2 парақ Нұсқаулық 1-қадам Әдетте, ұйым қызметтік жазбаларды есепке алу журналы жүргізеді

Журналист үшін қызықты материал құрып қана қоймай, сонымен қатар бірқатар белгілі ережелерді сақтау маңызды. Бұл, біріншіден, журналистердің кәсіби қарым-қатынасы аясында, екіншіден, журналист жұмыс істейтін басылымның табиғаты мен ұстанымына сәйкес келу үшін, үшіншіден, журналистің мәніне тереңірек ену үшін қажет

Бүгінгі күні міндетті әскери қызметке шақыру қағазын алғаннан кейін тек әскери қызметке айналу мүмкін емес. Сондай-ақ келісімшарт бойынша әскери қызметке ауысып, сол үшін жалақы алуға мүмкіндік бар. Келісімшарт бойынша қызмет көрсету үшін қандай құжаттар қажет Сізді келісімшартқа армияға қабылдамас бұрын сізге құжаттар жинау керек

Заңда көзделген жағдайларда жұмыс орындары кәсіпорындарда сертификатталады. Сертификаттау кезіндегі іс-қимылдардың реттілігі Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің тиісті бұйрығымен реттеледі. Бұл заңды тұлғалар мен жеке кәсіпкерлер үшін міндетті

Қызметкерлерге демалыс белгіленген кестеге сәйкес немесе олардың жазбаша өтініштері бойынша берілуі керек. Еңбек заңнамасына сәйкес демалыс ол басталғанға дейін үш жұмыс күнінен кешіктірілмей төленуі керек. Төлемдер кешіктірілген жағдайда қызметкер басқа уақытта демалысқа кететіндігі туралы мәлімдеме жаза алады және ол дұрыс болады

Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің нұсқауларына сәйкес жалақы айына екі рет белгілі бір уақыт аралығында төленуі керек. Егер жұмыс беруші заң талаптарын орындамаса, қызметкер сот арқылы тапқан барлық ақшасын өндіріп алуға немесе еңбек инспекциясына жүгінуге құқылы

Мүмкін, әрқайсысымыз өмірінде бір рет болса да жұмысқа орналастық. Мұның қалай болғандығы есіңізде ме? Әңгімелесу, кадрлар менеджерімен, менеджермен байланыс, еңбек шартын жасасу. Көбінесе, мемлекетке қабылдау үшін сізге жұмыс туралы өтініш жазу керек

Демалысты немесе демалыстың толық немесе ішінара пайдаланылмағандығына байланысты өтемақы мөлшерін дұрыс есептеу үшін сізге орташа жалақыны есептеу керек. Орташа жалақыны дұрыс есептеу үшін сіз соңғы үш айдағы жалақы мөлшерін алуыңыз керек және бұл біріншіден бірінші күнге дейінгі толық мерзімде міндетті болып табылады

Әдетте, ресми құжат болып табылатын және кәсіпорын қызметкеріне берілетін сипаттама оның мінезі мен іскерлік қасиеттерін объективті түрде көрсетуі керек. Бастапқыда берілген қызметкердің қаншалықты жақсы немесе жаман екенін көрсету үшін жазылмаған

Кәсіпорындағы жұмысшылардың тұрақсыздық көрсеткіші маңыздылардың бірі болып табылады - оны персонал бөлімінің ғана емес, сонымен бірге кәсіпорынның да тиімділігіне баға беруге болады. Персоналмен нақты өмірлік жағдайды шынайы объективті түрде көрсету үшін есептеу кезінде көптеген факторларды ескеру қажет, соның ішінде нарықтағы дағдарыстық жағдайлар, қысқарту процестері және т

Түгендеу қазіргі кездегі жағдайдың нақты жағдайының есеп мәліметтеріне сәйкестігін тексеруге мүмкіндік береді. Түгендеу жүргізу туралы шешімді бухгалтерлік есеп деректерін растау немесе қолданыстағы құндылықтарды анықтау қажет болған кезде әкімші немесе меншік иесі өзі қабылдайды

Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 62-бабына сәйкес, жұмыс беруші жазбаша өтініш бойынша қызметкер талап еткен құжаттарды беруге міндетті. Осы түрдегі ең жиі сұралатын құжат - жұмыс орнынан анықтама. Құжаттың заңды күші болуы және әкімшілік немесе сот дауларында дәлел ретінде қызмет етуі үшін құжатты жасаушы маман жұмыс орнынан анықтаманы дұрыс толтыруы керек

Мемлекеттік қызмет көрсету органдары, жергілікті өзін-өзі басқару органдары, басқа бөгде ұйымдар, сондай-ақ кәсіпорын қызметкерлері жұмысшылар туралы ақпарат беру үшін оның кадр қызметімен байланысуға құқылы. Жұмыс орнынан анықтама жазбаша өтініш негізінде кәсіпорынның персоналмен қамтамасыз етіледі

Жиырылу табиғи апатқа ұқсайды және оны болдырмауға болмайды деген түсінік бар. Бірақ бұл сіз оған дайындала алмайсыз дегенді білдірмейді. Компания қызметкерлердің санын немесе штатын қысқартуды жоспарлап отырғанын қалай түсінуге болады?

Жұмысшылардың жалақысы Ресей Федерациясының еңбек кодексіне сәйкес айына кемінде 2 рет есептеліп, төленуі керек. Жалақыны есептеу сотталушының осы қызметкермен сыйақы төлеу шарттарына байланысты. Ресми жалақы бар, сағаттық ставка бойынша немесе өндірістен шыққан жұмыс

Мұғалімнің жалақысы - бұл шексіз категория. Мұғалімдерге ақша есептеуге қатысты заңнамадағы өзгерістерге байланысты бюджетте жалақыға бөлінген қаражат мөлшері өзгерген жоқ. Бұл қаражатты алушылардың бөлу жүйесі өзгерді. Нұсқаулық 1-қадам Өзгерістер енгізілмес бұрын мұғалімнің жалақысы екі бөліктен тұрды

Орташа табыс - бұл өткен кезең үшін алынған сомалардан есептелген орташа жалақы. Көбінесе бухгалтер бұл көрсеткішті есептеуі керек, мысалы, демалыс ақысын есептеу, кез-келген жәрдемақы төлеу және басқа жағдайларда. Есептеу тәртібі Ресей Федерациясының Еңбек кодексімен белгіленеді (139-бап, Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 2001 жылғы 30 желтоқсандағы No 197-ФЗ 21 тарауы)

Суретшілер шығармашылық адамдар және көбіне еркіндікті сүйеді. Оларға «өзгеріс желі», жаңа әсер, эмоциялар қажет. Алайда, бұрын жұмыс пен еркіндікті біріктіру қиын болған. Интернеттің пайда болуымен суретшілер үшін жаңа қызмет саласы ашылды