Жұмыс және мансап 2024, Қараша
Ақша әлемде пайда болған кезден бастап адамзат алдында сұрақ туды: оны қайдан алуға болады? Ең дәстүрлі және ежелгі әдіс: дағдыларыңызды немесе уақытты ақшаға айырбастау - табыс табу. Дүние жүзінде миллиардтаған адамдар ақша табуда, сондықтан бастаңыз
Көбінесе, қымбат минуттар қорлау үшін босқа жұмсалады: қажетті ақпаратты іздеу, жинау, тәртіпке келтіру. Бірақ сіздің өміріңізді аздап оңтайландыру арқылы сіз бұл уақытты ысыраптауды минимумға дейін азайта аласыз. Алдын ала дайындалыңыз Есіңізде болсын, мектеп жасында сіздің ата-анаңыз сізден кешке портфолио жинауды сұрады
Демалыс сирек көп. Көбіне барлық қызметкерлер демалыс күндерінің соңында демалысты ұзартуды армандайды. Бақытымызға орай, еңбек заңнамасы жыл сайынғы демалысты ұзартуға мүмкіндік береді. Донор болыңыз Қолданыстағы еңбек заңнамасы мемлекеттік қабылдау пункттерінде әрбір қан тапсырғаны үшін қызметкердің демалысына қосымша күн беруді көздейді
Ресейде толық емес жұмыс уақыты бар ресми жұмыспен қамтылған жұмысшылар саны туралы ресми статистика жоқ. Әдетте нарықтық нарық нашар зерттелген. Алайда, қосымша жұмыс орындарының жалпы көлемі қосымша табыс көзін табуды қалайтын жұмыс іздеушілердің барлық қажеттіліктерін қанағаттандыруы екіталай
Қазіргі уақытта әр компания 1С бухгалтерлік есеп жүргізеді. Ұйым қызметкерлерінің жалақысын есеп айырысу бухгалтері есептейді. Оны есептеген кезде заң бойынша қызметкерлерге тиесілі ұсталымдарды және жеке табыс салығын ескеру қажет. Қажетті -компьютер
Ұйым, Салық кодексінен туындайтын, бағдарламалық қамтамасыздандыруды сатып алу шығындарын өндіріс (сату) шығындары ретінде ескеруге құқылы. Алайда, бағдарлама бойынша қандай құқықтар алатындығыңызға байланысты бухгалтерлік есеп формасы да әр түрлі болады
Ірі кәсіпорынның кадрлық резервіне қосылу - бұл кез-келген уақытта қандай-да бір серпіліс жасауға, кейіннен сіздің болашақ мансабыңызға әсер ететіндей позицияны алуға және кәсіби өмірде нағыз «бақытты билетке» айналу үшін әлеуетті мүмкіндік
Өкінішке орай, қаражаттың жетіспеушілігіне тек студенттер ғана ұшыраспайды. Көбінесе, табысы төмен адамдарға шағымдарды сыртқы түрінен айтарлықтай табысты адамдардан естуге болады. Қосымша жұмыс табу арқылы сіз бұл мәселені шеше аласыз. Қосымша табыс алудың жолдары аз емес
Жалақы - бұл жұмыс үшін сыйақы. Еңбек кодексінің 136-бабына сәйкес жалақы төлемдері айына кемінде екі рет төленуі керек. Еңбекке кеш төлеу үлкен айыппұл төлеуге және кәсіпорынның жабылуына қауіп төндіреді. Еңбекке ақшалай сыйақы жалақының сағаттық мөлшерлемесі бойынша есептелген немесе өндірістен алынған жалақының белгіленген мөлшерімен төленуі мүмкін
Еңбек шарты бойынша жұмыс істейтін әрбір қызметкер ақшалай жалақы алуы керек. Жалақы күнтізбелік бір ай ішінде кем дегенде екі рет төленеді, яғни айдың ортасында төленген аванстан және айдың соңғы жұмыс күнінде төленетін жалақының өзінен тұрады
Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне сәйкес жалақы айына кемінде екі рет бірдей уақыт аралығында төленуі керек. Шығарылған күні серіктестіктің ішкі құқықтық актілерінде көрсетілуі керек. Кәсіпорын бухгалтері жалақыны есептеп, No Т-49 немесе No Т-51 бірыңғай нысаны мен No Т-53 еңбекақы ведомосінің формаларын толтыруға міндетті
Жақында мектепті бітірген адамдар жұмыс табу проблемасымен жиі кездеседі. Жұмыс берушілердің көпшілігі тәжірибе талап етеді. Жұмыссыз қалған адамдарға да қаражат жетіспейді. Егер сізде ақша мәселесі өткір болып қалса, оны шешу үшін бірқатар шешуші әрекеттер қажет болады
Жұмысқа орналасу кезінде адамды тек өзі үшін маңызды мәселелер - еңбекақының мөлшері, әлеуметтік кепілдіктердің болуы (уақытша жұмыссыздық бойынша жәрдемақы, ақылы еңбек демалысы, науқасқа байланысты демалыс және т.б.) қызықтырады. Сондай-ақ, еңбек қатынастарында жұмыс берушінің қызметкердің жеке мүліктік емес құқықтарын сақтауы маңызды рөл атқарады
Үстеме жұмыс Ресей Федерациясының еңбек кодексінде белгіленген нормадан тыс жұмыс болып саналады. Белгіленген жұмыс уақыты аптасына 40 сағатты құрайды. Қосымша жұмыс уақытты қызметкердің жазбаша келісімімен жасауға болады. Жұмыс беруші осы қызметкерге белгіленген жұмыс уақытынан артық жұмыс істеуге бұйрық шығаруға міндетті
1С бағдарламасы кредиторлық және дебиторлық берешек туралы ақпаратты жылдам алуға мүмкіндік береді: ұйымдар жеткізушілер мен тапсырыс берушілерге жөнелтілген өнім үшін. Сонымен қатар, егер іс қағаздары кезең-кезеңімен жүрсе, сол контрагенттің нәтижелері әр түрлі болуы мүмкін
Айлықтан жалақыға өмір сүрмеу, қарыздар болмау және қымбат заттарға қол жеткізбеу үшін үнемдеуді үйрену керек. Сіз дереу пайдалы тағамнан бас тартып, жартылай фабрикаттарға ауыспауыңыз керек, үнемдеуге жақындауыңыз керек. Нұсқаулық 1-қадам Барлық шығындарыңызды жазуды бастаңыз, ақшаңыздың қайда кететінін көріңіз
Жұмыссыз адамның тіршілік ету ортасына қарамастан тірі қалуы өте қиын. Алайда, балаларды тамақтандыратын ештеңе жоқ, коммуналдық төлемдерге ақша жоқ, сорпа пісіретін тауық сатып алатын ештеңе жоқ деп үнемі шағымданудың қажеті жоқ. Қаржы мәселесі мұны шешпейді, тек жұмыс тапшылығынан туындаған депрессияны күшейтеді
Қазір есепшілер көп және оларды табуда қиындықтар болмауы керек сияқты. Бірақ бұл ұстанымның маңыздылығы соншалық, тіпті жұмыс тәжірибесі жақсы кандидаттар да қабілетсіз болып шығуы мүмкін. Сонымен қатар, бұл кәсіптің адамдарында тікелей алаяқтар бар
Қызметкерлер құрамы бар әрбір жұмыс беруші ай сайын жеке табыс салығын төлеуге міндетті. Салық мөлшері қызметкерлердің жалақысынан ұсталады. Жеке табыс салығынан басқа басшы төленбеген есепті соманы уақтылы ұстап қалуға құқылы. Бухгалтерлік есепте осы операцияларды дұрыс көрсету өте маңызды, өйткені салық есептілігі осыларға, соның ішінде мәліметтерге негізделеді
Жаңа ережелерге сәйкес, жүктілікке және босануға байланысты төлемдерді есептеу 24 айдағы орташа жалақыға негізделген. Есептеудің жалпы сомасына табыс салығы ұсталған барлық есептеу түрлері кіреді. Әлеуметтік сақтандыру төлемдері жиынтық кіріске кірмейді
Ресей Федерациясы Үкіметінің 2011 жылғы 1 қаңтардағы шешімімен декреттік демалыс үшін төлемдерді есептеудің жаңа мерзімі белгіленді. Жаңа ережелер бойынша жүктілікке және босануға байланысты жәрдемақы 24 айдағы орташа жалақы мөлшеріне байланысты есептеледі
Ресейде заңсыз, сұр схемаларсыз үлкен жалақы алуға бола ма? Адал адам қай жерден жұмыс іздеу керектігін жақсы білсе, жылына бірнеше миллион табуға болады екен. Көбіне біз өзіміз алғымыз келетін нақты талаптарды қоймай, ретсіз жұмыс іздеуге асығамыз
Елдегі тұрақсыз жағдайға байланысты көптеген азаматтарға қауіп төніп тұр. Олар жұмысынан айырылады, жұмыстан босатылады және күнкөріссіз қалады. Нәтижесінде жеке адам жұмыспен қамту орталығына жүгінуге мәжбүр. Халықты жұмыспен қамту орталығының жұмысы қандай?
Польшада жұмыс табу - ұзақ уақытқа созылатын процесс, ол сізге қол жеткізгіңіз келетін нәрсеге шоғырлануды және айқындылықты қажет етеді. Ол үшін сіз қандай вакансия іздеп отырғаныңызды, басқа үміткерлерден қандай артықшылықтарыңыз бар екенін нақты түсінуіңіз керек
82 Федералдық заңға енгізілген түзетулерге сәйкес, 2011 жылдың 1 маусымынан бастап ең төменгі жалақы 4611 рубльді құрайды. Осы деңгейден төмен жалақыны Ресей Федерациясының кез-келген құрылымында белгілеу мүмкін емес. Ең төменгі жалақыны есептеу үшін ағымдағы айда алынған барлық төлемдерді, аймақтық коэффициентті және кез-келген кірістен ұсталатын 13% салық алымдарын ескеру қажет
Қазіргі еңбек нарығындағы жағдай түлектерді бұрынғы біліммен сәйкес келе бермейтін жұмыс іздеуге мәжбүр етеді. Нарықта сұранысқа ие жұмыс іздегенде, жұмыс іздеушіге алдымен өзіне жаңа мамандықтың ерекшеліктерін түсіну қиынға соғады. Үнемі сұранысқа ие мамандықтардың бірі - сақтандыру агентінің кәсібі
Даяшы мамандығы қазіргі кезде ең сұранысқа ие мамандықтардың бірі. Көбінесе бұл кәсіп уақытша кәсіп ретінде қарастырылғанына қарамастан, бұл мамандық танымал болып, беделге ие болып келеді. Даяшы ретінде жұмыс істеу ерекшеліктері Даяшы мамандығы - әлемдегі ең ежелгі мамандықтардың бірі
1.05.11 ж. Бастап 255-F3 Федералдық заңына енгізілген өзгертулерге сәйкес, уақытша еңбекке жарамсыздық бойынша жәрдемақы мен босануға байланысты төлемдер жаңа әдіспен есептеледі. Ресей Федерациясы Үкіметінің No 375 қаулысы және Ресей Федерациясы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің No 4n бұйрығы
Табысты көбейту туралы ешқашан ойланбаған адамды табу қиын. Уақыт өтеді, бағалар көтеріледі, жаңа қажеттіліктер пайда болады: пәтер мен көлік сатып алыңыз, балаларды тәрбиелеп, оларға жақсы білім беріңіз. Мұның бәрі жаңа және жаңа ақшаны қажет етеді, ал бар табыс жеткіліксіз бола бастайды
Жұмыс барысында бухгалтерлерде де, қызметкерлерде де демалыс төлемін қалай есептеу керек деген сұрақ жиі туындайды. Ресейдің еңбек заңнамасында осы кезеңдегі бухгалтерлік есептің белгілі бір ерекшеліктері бар. Нұсқаулық 1-қадам Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне сәйкес демалыс күндері қызметкердің айлық жалақысы есебінен төленеді, егер бұл күндері ол еңбек қызметімен айналыспаса
Заңнамада жеке кәсіпкерлер үшін салық төлемдерін сақтандыру сыйлықақыларының мөлшеріне азайту мүмкіндігі қарастырылған. Бұл кәсіпкерлерге бизнеске салық ауыртпалығын азайтуға және табысын арттыруға мүмкіндік береді. Қажетті - қызметкерлерге сақтандыру сыйлықақыларын төлеуге арналған түбіртектер
Жұмыс тапсырмаларын бөлу мүмкіндігі барлық мәселелерді уақытында шешуге көмектеседі. Өз уақытыңызға басымдық беріп, оны қалай басқаруға болатынын білу өте маңызды. Істер тізімін талдап, түзетулер енгізіңіз. Қажетті - қалам; - дәптер Нұсқаулық 1-қадам Қазіргі уақытта сіздің жұмыс салмағыңыз қандай екенін түсіну үшін барлық жұмыс тапсырмаларын көруіңіз керек
Белгілі бір компания қандай қызмет түрімен айналысқанына қарамастан, оның басшылығы әрқашан таңдау жасайды: кімді жалдау керек. Кейде кәсіпкерлер шетелдік жұмысшыларға артықшылық береді және бұған бірнеше себептер бар. Біріншіден, шетелдік азаматтар кейбір жағдайларда жоғары кәсіби дайындық деңгейіне ие
Дұрыс ұйымдастырылған кеңсе жұмысы кез-келген (тіпті шағын) кәсіпорынның сәтті жұмысының құрамдас бөліктерінің бірі болып табылады. Шынында да, іскери серіктестер туралы алғашқы әсер негізгі құжаттардың (бұйрықтардың, нұсқаулықтардың, хаттардың және т
Сіз жұмысқа орналастыңыз, ал тапсырыс беруші сізден шығындар сметасын ұсынуды сұрады. Мұны мұқият қарастырыңыз, өйткені сіздің жұмысыңыздың ақысы оны қалай құрғаныңызға байланысты. Нұсқаулық 1-қадам Біз жұмыстың барлық көлемін ұсынамыз және оны ойша кезеңдерге бөлеміз
Смета - кез-келген іс-шараның, құрылыстың немесе жөндеудің нақты жоспарланған құны. Кез-келген қаржылық шығынды жоспарлау кезінде бюджетті ескере отырып, шығындардың алдын-ала бағасын жасап, оны қатаң сақтау қажет. Бұл жағдайда күтпеген шығындарды болдырмауға және тіпті едәуір мөлшерде үнемдеуге болады
Жиынтық-сметалық есептеулерді құру үшін, алдын-ала жасалған барлық құжаттарды ескеру қажет сомалармен дайындаңыз. Оларға шығындардың қысқаша мазмұны, жергілікті кестелер және қондырылған шығындар кіреді. Нұсқаулық 1-қадам Excel-де келесі баған атауларымен кесте құрыңыз:
Әр түрлі ғимараттар мен құрылыстар салу кезінде сіз құжаттаманы дайындауда өте мұқият болуыңыз керек. Бұл құрылыс ұйымының ішкі жұмысы үшін де, бақылаушы органдардың тексерулерінен сәтті өтуі үшін де маңызды. Қалай дайындауды білуіңіз керек маңызды құжаттардың бірі - жобалау-іздестіру жұмыстарының сметасы (ҒЗТКЖ)
Іссапарға шығу немесе науқанның өркендеуіне байланысты кез-келген мәселелерді шешу үшін қызметкерлерді жіберу қажеттілігі кез-келген басшының алдында тұр. Мұндай жағдайлар, әрине, кейбір шығындарды қамтиды, оларды іссапар шығындары деп атайды
Қызметкер іссапардан оралғаннан кейін шығындар туралы есепті толтыруы және іссапар кезіндегі шығындар үшін растайтын құжаттарды ұсынуы керек. Қызметкерге тәуліктік шығындар туралы құжат ұсынудың қажеті жоқ, бұл салық заңнамасында бекітілген