Еңбек шарты бойынша жұмыс істейтін әрбір қызметкер ақшалай жалақы алуы керек. Жалақы күнтізбелік бір ай ішінде кем дегенде екі рет төленеді, яғни айдың ортасында төленген аванстан және айдың соңғы жұмыс күнінде төленетін жалақының өзінен тұрады. Қызметкерлерге олардың жұмысы үшін ақша төлеуді дұрыс құжаттау өте маңызды.
Қажетті
- - уақыт парағы;
- - өндірілген өнім туралы есеп.
Нұсқаулық
1-қадам
Қызметкерді жалдау кезінде сіз онымен еңбек шартын жасасасыз, онда сіз жалақы мөлшерін көрсетесіз. Бұл жалақы, үстемеақымен жалақы, мүмкін өнім (қызмет) бірлігіне тариф болуы мүмкін. Соңғысы кесінді жалақы үшін қолданылады.
2-қадам
Келесі кезекте жұмысқа орналасу туралы бұйрық жасаңыз (форма No Т-1). Онда сіз сондай-ақ жалақы, мүмкін төлемдер мен коэффициенттерді тағайындайсыз. Сыйақы мөлшерін және штат кестесінде көрсетуді ұмытпаңыз. Әрі қарай, жоғарыда аталған құжаттардың барлығы бухгалтерияға түседі, олардың негізінде жалақы төлеуді есептеу және кейіннен тіркеу жүргізіледі.
3-қадам
Алдымен есептеу керек. Ол үшін сізге жұмыс уақыты кестесі қажет, оның көмегімен қызметкердің жұмысқа келуі (болмауы) туралы ақпарат алуға болады. Егер сіз жалақы төлеуді қолдансаңыз, онда сізге жұмысшылардың әрқайсысы үшін немесе бригадалар үшін өндірілген өнімдер (көрсетілген қызметтер) туралы есеп қажет. Тарифтік ставканы және өнім бірлігін көбейту арқылы сіз төленуі керек жалақы аласыз.
4-қадам
Төлеуге жататын жалақының жалпы мөлшерін анықтап, оны ағымдағы шоттан алып тастаңыз. Мұны істеу үшін сізге банкіңізден алуға болатын чек кітапшасы қажет. Сомада жалақы төлеу үшін алынғанын міндетті түрде көрсетіңіз.
5-қадам
Осыдан кейін кассалық кіріс ордерін жасаңыз (форма NoКО-1). Бухгалтерлік есепте мұны D50 «Кассир» K51 «Ағымдағы шот» орналастыру арқылы көрсетіңіз. Күннің соңында қолма-қол ақша қалдығы бұрын белгіленген шектен аспауы керек екенін ескеріңіз.
6-қадам
Еңбек ақы төлеу ведомосінде әрбір қызметкерге жалақыны көрсетіңіз (No Т-51 формасы). Бұл нысанда қызметкердің жеке құрамы, аты-жөні, лауазымы, жалақысы (тарифтік ставка), жұмыс істеген күндерінің саны және жалақы мөлшері көрсетіледі. Сондай-ақ, сіз жеке табыс салығының сомасын тіркеуіңіз керек. Бұл форма төлем карталарын пайдаланып жалақы төлеу кезінде қолданылады.
7-қадам
Сіз сондай-ақ төлем ведомосын қолдана аласыз (форма No Т-49). Назар аударыңыз, егер сіз оны толтырсаңыз, онда төлем ведомосын жасаудың қажеті жоқ. Бұл нысанда сонымен бірге толық аты-жөні, персоналдың нөмірі, жұмыс істеген күндер саны, жеке табыс салығының сомасы және төлеуге жататын сома көрсетіледі. Жалақы алғаннан кейін қызметкер қол қойып, стенограмма жасауы керек.
