Қызметкер іссапардан оралғаннан кейін шығындар туралы есепті толтыруы және іссапар кезіндегі шығындар үшін растайтын құжаттарды ұсынуы керек. Қызметкерге тәуліктік шығындар туралы құжат ұсынудың қажеті жоқ, бұл салық заңнамасында бекітілген. Тәуліктік төлем мөлшері федералдық заңдармен реттеледі және әр кәсіпорын үшін ішкі құжаттармен арнайы белгіленеді.
Қажетті
- - Ресей Федерациясының Салық кодексі;
- - іссапар туралы ереже;
- - іссапар шығындары үшін төлем мөлшері туралы жергілікті акт;
- - қызметкерлердің құжаттары;
- - калькулятор;
- - іссапарға құжаттар.
Нұсқаулық
1-қадам
Қызметкерлеріңізді іссапарға жібермес бұрын, жергілікті акт немесе ұжымдық келісімшарт жасаңыз, онда іссапар кезіндегі шығындар, оның ішінде тәуліктік ақы төлеу мөлшерінің стандарттары көрсетілуі керек. Әрбір компания күнделікті қалайтын күнкөріс деңгейінің мөлшерін белгілеуге құқылы. Оның үстіне олардың мөлшері тек компанияның ғана емес, сонымен қатар оның қызметкерлерінің мүдделеріне де сәйкес келуі керек.
2-қадам
Салық заңнамасында ел ішіндегі тәуліктік төлем мөлшері 700 рубль, шетелге шыққанда - 2500 рубль болуы керек делінген. Ұйым үлкен мөлшерді белгілей алады. Бірақ күнделікті жәрдемақының жоғарыда көрсетілгеннен артық мөлшеріне табыс салығы салынатындығын ескеру қажет. Яғни жеті жүз рубль мен екі мың бес жүз рубль аралығындағы тәуліктік қаржы нәтижелеріне салық салу құнына қосылады. Демек, кәсіпорындар үшін күнкөріс минимумының мөлшерін заңмен реттелген мөлшерден шықпай белгілеген тиімді.
3-қадам
Заңнамада белгіленген мөлшерден асатын тәуліктік табыс салығы салынатындығын айта кеткен жөн. Қызметкерлерге толық көлемін алу тиімдірек. Үлкен сома қызметкерлердің табыстарына қосылады және жеке табыс салығы салынады. Бұл 2-NDFL формасындағы сертификатта көрсетілуі керек (қызметкер оны компанияның бухгалтериясында сұрағанда).
4-қадам
Егер қызметкердің іссапары 24 сағаттан аспаса, онда ұйым оған күнделікті жәрдемақы төлеуге құқылы. Бірақ кәсіпорын шығыстар құрамына кірістер бойынша шығыстарды қоса алмайды немесе оларды жеке табыс салығын ұстаудан босата алмайды. Бұл Ресей Федерациясының Салық кодексінің 167 және 168-баптарында бекітілген.
5-қадам
Ресей Федерациясының Салық кодексінің 223-бабынан шығатын болсақ, қызметкер шетелге сапар шегу кезінде валюта бағамынан күнделікті жәрдемақы берілген күні, яғни валюта бағамынан рубльге аударылған ақша сомасымен бекітіледі қызметкер іссапардан оралады және директор қызметкер толтырған аванстық есепті бекітеді.
