Демалыс сирек көп. Көбіне барлық қызметкерлер демалыс күндерінің соңында демалысты ұзартуды армандайды. Бақытымызға орай, еңбек заңнамасы жыл сайынғы демалысты ұзартуға мүмкіндік береді.
Донор болыңыз
Қолданыстағы еңбек заңнамасы мемлекеттік қабылдау пункттерінде әрбір қан тапсырғаны үшін қызметкердің демалысына қосымша күн беруді көздейді. Жеткізуді растайтын құжат - бұл кадрлар бөліміне жіберілетін сертификат.
Егер қан донорлығы демалыс немесе мереке күндеріне түсетін болса, онда донор екі күндік демалыс алуға құқылы екенін есте ұстаған жөн: бірі қан тапсыру фактісі үшін, екіншісі осы рәсімді донордың жеке уақытында өткізгені үшін.
Қызметкер бұл күндерді жыл сайынғы еңбек демалыстарымен біріктіруге құқылы және оларға орташа жалақы төленуі керек.
Қан немесе оның компоненттерін айына бір реттен артық емес беруге болатындығын ескере отырып, донорға жыл ішінде қосымша 24 күн демалыс алуға құқылы.
Ерекше жұмыс жағдайларына барыңыз
Қолданыстағы заңнамаға сәйкес, жұмыс уақыты тұрақты емес қызметкерлерге қосымша ақылы үш демалыс күні беріледі. Өкінішке орай, бұл осындай қызметкерлерді марапаттаудың жалғыз тетігі, сондықтан менеджерлер көбінесе тұрақты емес еңбек жағдайларына келіседі, ал мамандар, керісінше, қалыпты еңбек қатынастарын талап етеді.
Демалыс күндерін есептемегенде
Қолданыстағы заңнама демалысты жыл ішінде толық емес, ішінара алуға мүмкіндік береді. Бұл мүмкіндік бірден үш демалысқа өтініш жазуға мүмкіндік береді, олардың әрқайсысы бес жұмыс күніндегі жұмыс күніне арналған. Бұл жағдайда сіз демалыс күндерін көрсетілген апталардың аралығында болатындай етіп ұзарта аласыз.
Барлық жұмыс берушілер демалысты ұзартудың бұл нұсқасын бекерге қабылдамайды, өйткені қызметкердің бұл жасауға толық құқығы бар.
Жұмыс берушімен келісім бойынша
Жұмыс беруші адал және ұзақ жұмыс істегені үшін сыйақы ретінде қызметкерлерге қосымша ақылы еңбек демалысын беру мүмкіндігін дербес ұсына алады.
Қиындық - бұл мүмкіндікті сирек кездесетін басшылар пайдаланатындығында. Қосымша ақылы еңбек демалысын беру туралы ережелер ұжымдық шарттарда, ішкі нормативтік құжаттарда және т.б.
Еңбек кодексінде қосымша ақылы еңбек демалысын алуға құқығы бар адамдар топтары туралы нақты анықтама бар екенін атап өту артық болмайды. Сонымен, тағы 16 күн демалуға мүмкіндік алу үшін Қиыр Солтүстік өңірлерінде және оған теңестірілген аудандарда жұмыс табу керек. Сол ереже вахталық әдіспен жұмысшыларға да қатысты. Сондай-ақ, қауіпті өндіріспен айналысатын мамандарға қосымша демалыс күндері бөлінеді. Салалардың тізімі Ресей Федерациясы Үкіметінің қаулыларымен нақты анықталған.
