Белгілі бір компания қандай қызмет түрімен айналысқанына қарамастан, оның басшылығы әрқашан таңдау жасайды: кімді жалдау керек. Кейде кәсіпкерлер шетелдік жұмысшыларға артықшылық береді және бұған бірнеше себептер бар. Біріншіден, шетелдік азаматтар кейбір жағдайларда жоғары кәсіби дайындық деңгейіне ие. Екіншіден, олар көбінесе арзан жұмыс күші болып табылады, олар жұмыс берушіні қызықтыра алмайды. Кез-келген жағдайда, егер сіз шетелдік азаматты жалдауға шешім қабылдасаңыз, сізге шетелдік жұмысшыларды жалдауға квота қажет.
Нұсқаулық
1-қадам
Кез-келген жағдайда, егер сіз шетелдік азаматты жалдауға шешім қабылдасаңыз, сізге шетелдік жұмысшыларды жалдауға квота қажет.
Сонымен, Ресей Федерациясының «Шетел азаматтарының құқықтық мәртебесі туралы» Заңының 4-тармағының 13-тармағына сәйкес шетелдік қызметкерді тарту үшін сізге арнайы рұқсат алу қажет. Есіңізде болсын, бұл ережеге тек Ресей Федерациясында визасыз бола алатын жұмысшылар ғана ерекшелік болып табылады. Егер сіз жалдайтын қызметкер осы санатқа жатпаса, онда рұқсат алудан бұрын міндетті түрде шетелдік қызметкерге квота алыңыз.
2-қадам
Шетелдік жұмысшыларға квота алуға өтініш беру үшін аймағыңыздағы атқарушы биліктің біріне өтініш жазыңыз. Өтініште шетелдік азаматты сіздің ұйымға тарту үшін жұмыс беруші ретінде сіздің қажеттілігіңізді көрсетіңіз. Осы органға сеніп тапсырылған өкілеттіктер туралы Ресей Федерациясының 22.12.2010 жылғы No783 қаулысын қараңыз. Сол орган сізге квотаның мөлшерін айтуы керек.
3-қадам
Егер сіз қанша шетелдік жұмысшы тарта алатыныңызды алдын-ала білгіңіз келсе, Ресей Федерациясы Үкіметінің шетелдік қызметкерді жалдауға рұқсат беру квоталарының жалпы саны туралы қаулысын оқыңыз.
4-қадам
Сонымен қатар, Ресей Федерациясы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің бұйрығымен квоталардың қаншасы болашақ қызметкердің кәсібіне, мамандығына немесе біліктілігіне сәйкес келетіндігін тексеріңіз. Осы құжаттың сізге сәйкес келетін абзацын анықтаңыз және сіздің ұйымыңызда белгілі бір лауазымда қанша шетелдік азаматтар жұмыс істей алатындығын біліңіз.
5-қадам
Кез-келген жұмыс беруші алдын-ала белгіленген квота шеңберінде шексіз жұмысшылар жалдауға құқылы екенін ұмытпаңыз. Егер қызметкер басқа елден Ресей Федерациясына визасыз келген болса, сізге бұл квотаға жүгінудің қажеті жоқ.
