Жұмыс және мансап 2024, Қараша

Қандай істер тізімдері мен жоспарлау жүйелерін пайдаланғаныңызға қарамастан, тізбектеуге өте ақымақ нәрселер бар: нақты жоспарлау орындалуға қарағанда ұзақ уақытты алады. Бұл жерде үш минуттық ереже күшіне енеді. Үш минуттық ереже сізге осындай тапсырманы алған бойда үш минуттан аспайтын әрекетті аяқтау керектігін білдіреді

Заманауи өндірісті басқару - көп қырлы міндет. Технологиялық процестердің күрделілігі көбінесе бейіні мен біліктілігі мүлде басқа мамандарды, мысалы, инженерлер мен технологтарды тартуды талап етеді. Бірақ өндірістегі негізгі жұмысты әлі күнге дейін көгілдір мамандықтардың өкілдері орындайды

Адамдарды басқару биліктің құзыреті болып табылады деп жалпы қабылданған. Персонал үшін мақсаттар мен міндеттерді анықтайтын барлық деңгейдегі менеджерлер. Олар кімді мадақтау керек, кімді кінәлі деп шешеді. Бірақ білікті және тәжірибелі жұмысшылар көбінесе бастықтың мінез-құлқын ойдағыдай басқара отырып, бұл жағдайды өз пайдасына өзгертеді

Бірдей біліктілікке ие бірнеше кандидаттар арасында таңдау жасау кезінде жұмыс беруші көбінесе өтініш берушімен кездескен кездегі жағымды әсерге сүйенеді және бірінші кездесуден туындаған сезімдерді ескереді. Сондықтан, сіз бірнеше маңызды ережелерді еске түсіре отырып, алдағы сұхбатқа сауатты және жауапкершілікпен дайындалуыңыз керек

Сапалы және барынша ақпараттылығы бар түйіндеме жалдау кезінде сәттілікке кепілдік бермейді. Өтініш берушінің пайда болуы және өзін-өзі сауатты таныстыру қарапайым рекордтық көрсеткіштермен бірге компанияға есік ашатын жағдайлар жиі кездеседі

Өзін-өзі таныстыру адамды жұмысқа қабылдауда шешуші рөл атқарады. Өзін-өзі таныстыру процесі өте қызықты және қызықты, бірақ сонымен бірге өте қиын. Нұсқаулық 1-қадам Сұхбат барысында «бізге өзіңіз туралы айтыңыз» деген сөз естілгенде, көпшілігі күтпеген жерден адасады

Әйелдерді басқаруға бола ма, олар әрдайым олардың ойында! Тәжірибелі басшы үшін дәстүрлі түрде таза әйелдер тобы қиын деп саналады. Олар қыңыр және жұмыстан ерте кетуге тырысады, олардан жеңіске жету мүмкін емес мәселе болып көрінеді. Алайда, мүмкін, тек бірнеше техниканы меңгеру керек

Персоналды басқару - басшы алдында тұрған негізгі және жауапты міндеттердің бірі. Өндірістік қызметті жүзеге асыру процесінде персоналдың іс-әрекетін бағыттау, басқару шешімдерін әзірлеу және қызметкерлерге жұмыс тиімділігін арттыру бойынша міндеттер қою қажет

Стратегиялық менеджмент - бұл қызметкерлерді ұзақ мерзімді жоспарлауға және мотивацияны арттыруға негізделген басқару ғылымындағы жаңа бағыт. Осы басқару әдісінің жетістігі компанияның ұзақ мерзімді даму мақсаттарының қаншалықты дұрыс таңдалатындығына және олардың уақытылы жетуін қамтамасыз етуге қаншалықты мүмкін болатындығына байланысты

Кейбіреулерге жұмыс өзін-өзі тану орны емес сияқты көрінуі мүмкін. Ең бастысы - жұмыс міндеттерін сапалы орындау және ол үшін лайықты жалақы алу. Алайда, адам өмірінің үштен бірін дерлік жұмыста өткізеді, егер сіз оның тағы үштен бірін ұйқыға жұмсайды деп есептесеңіз, онда сіз өзіңізді қызықтырмайтын нәрсеге сонша уақыт пен күш жұмсау қаншалықты ұтымды болатынын ойлануға тура келеді

Табысқа жетудің кілті - үлкен, қорқынышты мақсаттарды қарапайым, қарапайым қадамдарға бөлу, өзіңе сену және бас тарту емес. Қажетті Қиял мен шешім Нұсқаулық 1-қадам Өмірде қайда және қандай жетістікке жету керектігін білу үшін сіз өзіңізге үлкен мақсаттар қоюыңыз керек

Өз саласында дарынды адамдар көбінесе періште кейіпкерлерінен алыс болғандықтан, қоғамда қалай тіл табысуды білмейді. Шығармашылық топтағы қақтығыстардан аулақ болу өте қиын, бірақ сіз оларды жемісті әрі шығармашылық етуге тырыса аласыз. Нұсқаулық 1-қадам Шығармашылық топта болғаннан кейін, мінез-құлық ережелері мен онда қалыптасқан айтылмаған жарғыны тезірек білуге тырысыңыз

Көптеген адамдар психологтарды психиатрлармен және психотерапевтермен шатастырады. Бұл мамандықтардың айырмашылығы өте үлкен болғанымен. Біріншілері - адамның жанын емдеушілер, кеңес берушілер және шағымдарға арналған «жилет». Ал психиатрлар мен психотерапевтер дегеніміз - бұл әртүрлі ауытқулар мен аурулардан арылуға арналған арнайы медициналық білімі бар дәрігерлер

Өмірде болашақта қандай кәсіппен айналысқыңыз келетінін шешуге тура келетін сәт туындайды. Адам өзінің қалаған нәрсесін шешуші түрде біліп, мақсатына қарай үздіксіз алға жылжуы бір нәрсе. Бірақ көбінесе адам өзінің әлеуетін қай жерде арттыра алатындығын нақты айта алмайтын жағдайлар жиі кездеседі және болашақты шақыру оның проблемасына айналады

Әр адам өзінің өмірде не істегісі келетінін дәл біле бермейді. Сонымен қатар, кейде әдеттегі жұмыс жағымды болудан қалады. Кәсіптің шынымен сүйікті бола алатындығын түсіну үшін өзіңіздің ішкі дүниеңізге үңіліп, өзіңіздің шынайы ұмтылыстарыңызды анықтауыңыз керек

Әр адам өз өмірінде кем дегенде бір рет неге кейбіреулер жетістікке жетіп, бүкіл әлемге әйгілі болады, ал қай салада болмасын, ал басқалары биікке жетуге ұмтылғанымен, орташа деңгейде қалады деп ойлады. Өзіңіздің дамуыңызда тоқтап қалмай, ең жақсы кәсіпқойлардың бірі болу үшін бірнеше ережелерді ұстану және өзіңізге деген сенімді жоғалтпау жеткілікті

Өз мақсатын білетін және оған жету үшін жұмыс істеуге дайын өршіл адам атақты әрі бай бола алады. Егер сіз өзіңіздің талантыңызбен көптеген адамдарды жеңе аламын деп ойласаңыз, оған барыңыз. Нұсқаулық 1-қадам Ең алдымен, сіз өзіңіздің басты талантыңызды анықтауыңыз керек, оның көмегімен сіз көптеген адамдардан таныласыз

Күніне 10 сағаттан артық жұмыс жасайтын адамдар 7-8 сағат жұмыс істейтіндерге қарағанда жүрек-қан тамырлары жүйесінің ауруларына әлдеқайда бейім екенін ғалымдар әлдеқашан дәлелдеген. Жүрек ауруын 12 сағаттық жұмыс күнімен байланыстыру Ең алдымен, жүрек шамадан тыс жұмыс пен жинақталған шаршауды бастан кешіреді

Барлық жұмыс жағымды және тыныш бола бермейді. Керісінше. Көптеген жағдайларда сіз әртүрлі сипаттағы стрессті сезінесіз: физикалық, психологиялық, эмоционалды. Сіздің іс-әрекетіңіз жақсы нәтиже беруі үшін оны уақтылы алып тастау қажет. Нұсқаулық 1-қадам Қысқа үзілістер жасаңыз

Кез-келген адамда созылмалы шаршағыштық пайда болатын сәттер болады, біз жақында ғана жақсы көретін болып көрінетін жұмыста «күйе» бастаймыз. Барлығы тітіркендіргіш, тіпті жұмыс орнын ауыстыруға деген ниет бар. Бірақ қорытынды жасауға асықпаңыз

Еңбек кодексіне сәйкес жұмыс беруші еңбек кітапшаларын жүргізуге, сақтауға және шығаруға міндетті. Осылайша, еңбек кітапшасының жоғалуына кім жауапты. Жауапты адам персонал бөлімінің қызметкері немесе ұйым басшысы бола алады Жұмыс кітабының жоғалуы үшін жауапкершілік Жұмыс кітабы қызметкердің еңбек қызметін растайтын негізгі құжат болып табылады:

Жақсы жұмыс табу - бұл сіздің болашақ өміріңіз тікелей байланысты болатын өте жауапты бизнес. Сондықтан жұмыс табу мәселесін кәсіби маманға сеніп тапсырудың мәні бар. Жақсы кадрлар агенттігін таңдауда қалайша қателеспеуге болады? Нұсқаулық 1-қадам Рекрутингтік агенттіктердің екі түрі бар:

Ірі компаниялар әрдайым өздерінің ықпал ету аймақтарын кеңейтуге тырысады, сондықтан оларға болашағынан үміт күттіретін жас мамандар көбірек қажет. Олар қоятын талаптар төменгі деңгейдегі фирмаларға қарағанда әлдеқайда күрделі. Мұндай ұйымдарда жұмыспен қамтудың белгілі бір схемасы бар

Планетада гуманитарлық ойлау қабілеті бар адамдар жалпы халықтың жартысына жуығы. Олар әр түрлі салаларда жұмыс істейді, бірақ есептеу, технология және күрделі логикалық ойлаумен байланысты емес жұмыстарға ең қолайлы. Нұсқаулық 1-қадам Гуманитаристер филология және лингвистика саласында жұмыс істей алады

Әркімнің кәсібі бар, бірақ ол көбіне екінші планға ауысады, өйткені орта мектепте де жақсы жұмыс - көп ақша төлейтін жұмыс деп естисіз. Сондықтан, көптеген адамдар жоғары оқу орнына мәртебелі мамандыққа қалай түсуге болатынын дәл ойлайды. Алайда сіздің қоңырауыңызды білу және оны пайдалану жұмыс жасауды және ақша табуды жеңілдетеді:

Кез келген адам өзіне ұнайтын нәрсені жасаудың қаншалықты қызықты және қызықты екенін біледі. Мұндай жұмыс физикалық және психикалық денсаулықты сыйлайды, үлкен рахат әкеледі және, әрине, көп табыс әкеледі, өйткені біз өзімізді осындай әрекеттерге толықтай береміз

Үлкен ақшаны ешқашан сүймеген кәсіппен айналысып табу мүмкін емес. Ал еңбекке деген сүйіспеншілік жұмысты әсерлі пайда әкелетін хоббиге айналдырады. Сондықтан, аз жұмыс істеу және сонымен бірге көп алу үшін сізге өзіңізге ұнайтын жұмыс тауып, оны қуанышпен жасауыңыз керек, сол арқылы айналаңыздағы әлемге пайда әкелесіз

Болашақ мамандықты таңдау - бұл өте күрделі процесс. Мұнда көптеген факторларды ескеру қажет, өйткені қызмет бағытында қателік жіберіп, адам өзін өмірде сезінбеу және қалаған биікке жете алмау қаупі бар. Ең алдымен, болашақ маман үшін қандай қызмет саласы ең тартымды болатынын мұқият қарастырған жөн

Жұмысқа кешігіп келу - қазіргі қоғамның ауруы. Бірақ бұл адамның абайсыздығынан немесе билікке осылайша наразылық білдіруге тырысқандықтан емес (бұл да мүмкін), тек кейде заманауи технологиялар, құрылғылар, тіпті банальды жағдайлар « доңғалақ »

Мектеп түлегі өмірінде ең болмағанда бір рет өзіне қоятын ең күрделі сұрақтардың бірі - «ол мамандық таңдау туралы қалай шешеді?» Деген сұрақ. Шынында да, ол қандай бағытты таңдайды, оның бүкіл өмірі тәуелді болады. Нұсқаулық 1-қадам Алғашқы қадам - мақсатты анықтау

Өзіңізге ұнайтын жұмыс табыңыз, сонда сіз ешқашан жұмыс істемейсіз - деді Конфуций. Жедел жауапкершілік пен жалақы деңгейінен басқа, сұхбаттасу кезеңінде нақтылауға болатын көптеген нюанстар бар. Өтініш берушілердің көпшілігін бірінші кезекте әлеуметтік кепілдіктер, атап айтқанда, әлеуметтік пакет қызықтырады

«1С: Кәсіпорын» - бұл қолданбалы компьютерлік бағдарлама, оның көмегімен кез-келген кәсіпорында (бухгалтерия, персонал, қаржы, сату және т.б.) әр түрлі қызмет салаларының есебін автоматтандыруға болады. «1С: Кәсіпорын» компьютерлік бағдарламасы дегеніміз жеке өнімдер мен компоненттердің жүйесі, мысалы 1С:

Көшедегі және өткелдердегі музыка іс-әрекеттің ерекше түрі болып саналады. Мұнда сонымен қатар орыс халық шығармашылығы, кәсіби классика және джаз ойналады. Кейбір музыканттар үшін бұл жай хобби, ал басқалары үшін бұл елеулі табыс көзі. Көше музыканты өмір қиын ба?

Әрине, кез-келген жаңа жұмыс стрессті тудырады. Өмірдегі кез-келген үлкен өзгерістер сияқты - көшу, үйлену, балалы болу немесе жақын туысының қайтыс болуы. Тағы бір нәрсе, бұл стресстің шамасы қандай және ол пайдалы ма, денені жұмылдырады ма, зиянды ма, шаршатады ма

Кешке қалай демалуыңыз келесі күні сіздің өнімділігіңізге әсер етеді. Қалғанының тиімді болуы өте маңызды. Нұсқаулық 1-қадам Тиімді демалыстың негізгі ережесі - жұмыс жұмыста қалуы керек. Кейде қосымша жұмыс уақытын болдырмауға болады, бірақ қиын күннен кейінгі тұрақты қосымша стресс сіздің жүйке жүйеңізді қажытады

Мамандық таңдау мәселесі - адам өміріндегі маңызды мәселелердің бірі. Оны бітіргеннен кейін таңдаған мамандығы бойынша күндізгі арнайы білім алуға және өзіне ұнайтын іспен айналысуға мүмкіндігі бар екендігі түсінікті. Әрине, бір диплом алып, өз кәсібінен түңілген адамдар оны кейінге қалдырып, басқа мамандық алуға мәжбүр болған жағдайлар бар, бұл уақытты жоғалтуға толы

Тыңдаушылар ұсынылған материалда үнемі жаңа мазмұн ашылатын осындай қойылымдарды мұқият қадағалайды. Егер спектакльде жаңа ештеңе болмаса, онда ол назарсыз қалады, іс-шараға қатысушылар зеріктей бастайды. Қалай ояту керек, ең бастысы, аудиторияның назарын аудару туралы мәселе көбіне спикерлерден туындайды

Кейбір кәсіпорындарда кадрлардың жоғары ауысуы жиі кездеседі. Адамдарды кез-келген себептермен, тіпті ең кішкентай бұзушылықтар үшін де жұмыстан шығаруға болады. Жоғары айналымның тек жұмыс берушінің кінәсі емес, сонымен бірге оған пайдалы болуының көптеген себептері бар

Кез-келген компаниядағы кадрлық өзгерістер оның жұмысының тиімділігіне әсер ететін негізгі факторлардың бірі болып табылады. Кадр саясатының бұл элементін бағаламау, ең нашар жағдайда, ең перспективалы бизнестің толық күйреуіне әкелуі мүмкін

Сіз орта мектепті бітірдіңіз. Бостандық пен тәуелсіздік уақыты келді, сондықтан оны қалайтын және сонымен бірге өзінің белгісіздігімен қорқынышты. Егер сіз байыпты оқуға ниет білдірсеңіз, онда сіз 17-18 жаста өте маңызды және жауапты қадам жасауыңыз керек - болашақ мамандығын таңдауыңыз керек