Ресей Федерациясы Үкіметінің 2011 жылғы 1 қаңтардағы шешімімен декреттік демалыс үшін төлемдерді есептеудің жаңа мерзімі белгіленді. Жаңа ережелер бойынша жүктілікке және босануға байланысты жәрдемақы 24 айдағы орташа жалақы мөлшеріне байланысты есептеледі. Әзірге әйелдерге есептеу үшін ең қолайлы кезеңді таңдауға рұқсат етілген, бірақ бұл рұқсат тек 2011 жылы жарамды және оның ұзақ мерзімге ұзартылатындығы белгісіз.
Нұсқаулық
1-қадам
Есептеу үшін әлеуметтік төлемдер үшін төлемдер кірмейтін 24 айдағы кірістердің жалпы сомасын қосып, есеп айырысу кезеңіндегі күнтізбелік күндер санына 730-ға бөліңіз. Нәтиже декреттік күндердің жалпы санына көбейтілуі керек. Жалғыз жүктілікпен - 140-қа, көп жүктілікпен - 196-ға дейін.
2-қадам
Егер босану асқынулармен жүрсе, мысалы, кесар тілігі болған болса, онда 16 күн төленеді, бірақ туылғаннан кейін бөлек мөлшерде. Егер босану кезінде бірнеше жүктілік белгіленсе, қосымша төлем босанғаннан кейін бөлек мөлшерде 56 күнді құрайды.
3-қадам
Аналық төлемдерді есептеу үшін кірістің ең көп жалпы сомасы бір есеп айырысу жылында 465000 дейін өсті, бұрын бұл сома 415000 рубль болды.
4-қадам
Егер әйел көрсетілген есеп айырысу кезеңінен аз, бірақ 6 айдан артық жұмыс істеген болса, онда есеп айырысу нақты алынған күнтізбелік күндерге бөлінген сақтандыру сыйлықақылары алынған нақты алынған сомалардан жүргізілуі керек.
5-қадам
6 айдан аз жұмыс істеген әйелдер үшін есептеу орташа тәуліктік ең төменгі жалақы мөлшеріне негізделген.
6-қадам
Босануға арналған жәрдемақыны есептеу үшін бұрын қолданылған заңға сәйкес демалысқа ақы төлеуді таңдағандарға 12 айдағы орташа күндік жалақы декреттік күндер санына көбейтіліп төленуі керек. Ол үшін алынған сомалар қосылып, есеп айырысу кезеңіндегі күнтізбелік күндер санына бөлінеді.
