Пайдалы кеңестер 2024, Қараша

Жоспардың тиімділігін бағалау жоспарланған өнімді нақты қол жеткізілген нәтижелермен салыстыруға арналған. Осы талдаудың негізінде өндірістік бөлімнің тиімділігі туралы қорытындылар жасалады, еңбек өнімділігін арттыру бойынша ұсыныстар жасалады, алынған көрсеткішті ескере отырып келесі кезеңге жоспар құрылады

Сәулетші мамандығы әрқашан сұранысқа ие болды. Өткен ғасырдың 90-жылдарында басталған және жақын уақытқа дейін жалғасқан құрылыс қарқыны көптеген мектеп түлектерінің сәулетші ретінде білім алуына және әрқашан жұмыс табатынына сенімді болуына ықпал етті

Нарық заңдарымен қатар, бұрын белгісіз және бұрын түсініксіз болған көптеген терминдер Ресей экономикасына еніп, мықтап енді. Батыста тендер сатып алу әдеттегідей болды. Алайда, бүгінде көптеген ресейлік кәсіпорындарда бүкіл тендерлік бөлімшелер сәтті жұмыс істеп жатыр, олар айтарлықтай пайда әкеледі, кейде негізгі өндірістің кірістілігімен салыстыруға болады

Салық салуды оңтайландыру мақсатында коммерциялық ұйымдар ынтымақтастық туралы келісім жасайды, әйтпесе бірлескен қызмет туралы келісім деп аталады. Бұл құжаттың өзіндік ерекшеліктері бар, оны қорытынды жасау кезінде міндетті түрде ескеру қажет

Массаж терапевтінің кәсібі өте танымал және сұранысқа ие. Жақсы массажист ешқашан жұмыссыз қалмайды, оны медициналық мекемелерге де, массаж салондарына, монша мен сауналарға да шақырады. Массаж өнерінің барлық нәзік тұстарын игеру үшін бірнеше жылдар қажет болса да, массажист мамандығын алу оңай

Сіз ынтымақтастық туралы ұсынысты кез-келген адамға жібере аласыз - сіз онымен байланысқан немесе жанама түрде танысқан адамға да, Интернет арқылы немесе газетке жарнама арқылы танысқан адамға да. Бірлескен іс-шараларға шақыру іскерлік хат түрінде жазылған және оның мәтіні ерікті, бірақ кейбір нәзіктіктер бар, олар сізге бірден позитивті түрде қалыптасуға және қызығушылықты оятуға көмектеседі

Адамның зейнетке шығуы - бұл әр адамның өміріндегі маңызды сәт, өйткені ол кәсіби қызметті қорытындылайды. Әдетте, әріптестер бұл шараны қуанышты және есте қаларлықтай етуге тырысады. Қажетті Қағаз + қалам немесе компьютер, графикалық бағдарламалар + принтер немесе ватман қағаз + бояулар + фотосуреттер + журналдар Нұсқаулық 1-қадам Зейнеткерлікке шыққан маманның кәсіби тарихын қадағалаңыз

Жоспарлаушылар, кездесулер мен кездесулер жұмыс процесінің ажырамас бөлігі болып табылады. Олардың басты міндеті - кез-келген қызмет жағдайын ұжымдық талдау. Жұмыс кездесулеріне қатысушылар белсенді түрде сөйлей алады, егжей-тегжейлерін талқылай алады және проблемаларды шешуді ұсынады

Жүргізушінің жалақысының мөлшері жұмысқа тұрғаннан кейін белгіленеді. Көбінесе, жұмыс беруші төлемді сағаттық жалақы мөлшерлемесі немесе жалақы бойынша белгілейді, бірақ бұл сома негізгі болып саналады, өйткені Федералдық салалық келісімнің 3

Мемлекеттік Думада зейнеткерлік жасты ұлғайту туралы үнемі пікірталастар жүреді. Көптеген зейнеткерлер өз денсаулығы мен күшін сақтай отырып, әйелдер үшін 55 жыл немесе ер адамдар үшін 60 жастан кейін тағы бірнеше жыл сол жерде жұмыс істейді

Кеңсе қызметкерінің өмірі әдетте бірсарынды және қызықсыз. Сіздің компанияңыздың немесе департаментіңіздің қызметіне көңіл көтеруге тырысыңыз - әріптестеріңізге қулық жасаңыз. Мұны әртүрлі тәсілдермен жасауға болады. Оның үстіне көптеген зиянсыз әзілдер туралы ойлауға болады

Зейнетақыны адамдар әр түрлі қабылдайды. Біреу зейнетақыны лайықты демалыс деп санайды, ал біреу үшін бұл депрессияға себеп болады. Сондықтан, ең қолайлы жағдай жасауға тырысып, соңғы жұмыс күнінде әріптесіңізді дұрыс көру өте маңызды. Нұсқаулық 1-қадам Бірінші кезекте бұл демалысты қайда өткізетіндігіңізді шешу керек

Ұйымның барлық қызметкерлеріне жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы беріледі, бас директор да осыдан тыс қалмайды. Көптеген адамдарда сұрақ туындайды, құжаттарды қалай рәсімдеу керек? Өйткені, барлық демалыс туралы бұйрықтарға олар қол қояды. Іс жүзінде менеджердің демалысын ұйымдастырудың екі әдісі бар

Бас директордың белгілі бір уақыт аралығында жұмыс орнында болмауына байланысты, ол кәсіпорынның басқа қызметкерін ұйым басшысының міндетін атқарушы етіп тағайындауы керек. Ол үшін еңбек келісім-шартына қосымша келісім жасасып, серіктестіктің бірінші адамының функцияларын осы маманға жүктеу туралы бұйрық шығарып, сонымен қатар құжаттарға қол қою құқығына сенімхат жазу қажет

Ресми шешімді талап ететін мәселелер бойынша басшыға шағым ережеге сәйкес жазбаша түрде жасалуы керек. Біздің еліміздің әрбір жұмыс істейтін азаматы осындай құжатты рәсімдеу қажеттілігіне тап болды, өйткені ол көптеген шешімдер қабылдауға негіз болатын қосымша болып табылады

Компанияның түйіндемесі - бұл компанияның жетістіктері мен қызметінің ерекшеліктері туралы әңгімелейтін визит картасы. Түйіндемеде компанияның атауы, оның жұмысының мәні, нарық жағдайы, даму болашағы және т.б. Қажетті - компания туралы ақпарат

Жақсы жазылған түйіндеме - бұл жұмыс берушіні қызықтырудың және сұхбаттасуға шақырудың ең танымал тәсілдерінің бірі. Оның жазылуы ежелден іс жүзінде әр құзыретті қызметкер игеруге міндетті өнерге айналуы ғажап емес. Нұсқаулық 1-қадам Стандартты форманы қолданыңыз

Шолу (немесе ұсыным хат) адамды белгілі бір жағынан сипаттау қажеттілігі туындаған жағдайларда, кез-келген нысанда (іскери хаттың міндетті талаптарын орындаумен) жасалады. Төменде осы құжатты қолдануға болатын бірнеше мысалдар келтірілген. Нұсқаулық 1-қадам Келесі немесе кезектен тыс аттестаттау, біліктілік сынақтары кезінде қызметкермен кері байланыс

Түйіндеме - бұл жұмысқа орналасу кезінде іскерлік этикеттің маңызды элементтерінің бірі. Өзін-өзі құрметтейтін бірде-бір маман түйіндемесіз жасай алмайды, бірақ оны қалай дұрыс құрастыруға болады? Қарапайым қағазға түсіріп, жұмыс берушіні өзіңіздің қасиеттеріңізбен қалай таң қалдыруға болады?

Іздеме хат жұмыс берушіге түйіндемемен бірге жіберіледі, ал көптеген жұмыс іздеушілер бекерге мұндай хат жазуды уақытты босқа өткізеді деп санайды - дәл осы ілеспе хат жұмыс табуда шешуші рөл атқара алады. Нұсқаулық 1-қадам Ілеспе хат Интернеттен тақырыптық ресурстардан жұмыс іздеу кезінде өте маңызды

Оңайлатылған салық салу жүйесін қолданатын жеке кәсіпкерлер кірістер мен шығыстар кітабын жүргізуге міндетті. Бұл құжат іс-шараларды жүзеге асыру кезінде туындаған барлық кірістер мен шығындарды көрсетеді. Осы кітап негізінде салық декларациясы жасалады

Іскери этикет ережелері әріптестерінен және серіктестерінен алынған хаттарды жауапсыз қалдырмауын талап етеді. Ресми хат-хабарда ерекше рөл растау хатына жатады. Бұл құжат алдын-ала келісімдерді, кез-келген ақпаратты алу және беру фактілерін, белгілі бір іс-шараға қатысуға ниет білдіруді және т

Банктер ең беделді жұмыс орындарының бірі болып саналады. Бұл өте орынды - көптеген банктің мамандары үлкен жалақы алады, олардың бүкіл әлем бойынша іссапарға шығу мүмкіндігі бар. Алайда банкте мансап құру оңай емес: біріншіден, бұл компанияда мансап құрудан гөрі көп уақытты алады, екіншіден, банк мамандары арасында бәсекелестік жоғары

Табақша - бұл ақпараттық мазмұны жазылған шағын белгі. Әдетте плиталар күрделі графикалық дизайнды қажет етпейді және тек қысқа мәтіннен тұрады. Сіз кез-келген мәтіндік редакторды, мысалы, Microsoft Word-ті, сапасымен типографиялықынан жаман емес табақша жасауға болады

Шағын бизнесте бухгалтер арнайы бухгалтерлік бағдарламаны қолданбайтын жағдайлар жиі кездеседі. Егер контрагенттермен салыстыру актісін жасау қажет болса, ол оны ресейлік заңнамада рұқсат етілген еркін түрде ресімдейді. Алайда, осы құжаттың кейбір жалпы қабылданған тармақтарын атап өту керек, өйткені олар бизнес айналымының дәстүрлеріне қатысты

Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасы, атап айтқанда Еңбек кодексі, қызметкерді әскерге шақыруды тараптардың еркіне байланысты емес жұмыстан босату үшін негіз ретінде жіктейді. Осылайша, жұмыс беруші мұндай қызметкерді жұмыстан шығаруға құқылы, бірақ оны дұрыс ұйымдастыруы керек

Жұмыс кітабына жазбалар енгізу ресми еңбек қатынастарының міндетті компоненті болып табылады. Бұл ретте тұжырымның дәлдігі және олардың кадрлар канонына сәйкестігі ерекше маңызға ие. Осы шартты сақтамау қызметкерге өзінің жұмыс тәжірибесін растау кезінде де, тексеру кезінде ұйым үшін де қиындықтарға толы

Әскери мансапты кез-келген адам жасай алмайды. Кез-келген азаматтық қызметкерден айырмашылығы, әскери қызметте көптеген ережелер сақталады. Демалыс кезінде тіркелу, есептер жазу, «жұмыстан ерте кетпеу», үнемі бақылауда. Сондықтан, бұған бәрі бірдей шыдай алмайды

Еңбек кітапшасы өте маңызды, өйткені онда адамның еңбек қызметі туралы барлық ақпарат жазылады. Бұл құжатта еңбек өтілі мен жұмыс тәжірибесі көрсетілген, сондықтан қызметке кіріспес бұрын қандай жазбалар жасау керектігін білуіңіз керек. Жұмыс кітабы - өтініш берушіден, ең алдымен, жаңа жұмысқа келген кезде сұралатын ең маңызды құжат

Ынтымақтастыққа шақыру - бұл сіздің компанияңызға жаңа іскери серіктестер, клиенттер мен клиенттер табуға көмектесетін хат түріндегі іскери құжат. Іскери байланыстың бұл формасы және шын мәнінде кәсіпорынның жарнамасы бар әлеуетті мүмкіндіктер ынтымақтастыққа шақыруды нарықта әлі кең танымал емес және өз қызметін жақында бастаған компанияларға жариялауға ыңғайлы мүмкіндік береді

Сұхбат дегеніміз - бұл сұрақтар мен жауаптардың бірізділігі. Көбіне сұхбат дегеніміз - сұрақ қоятын журналист пен респондент - ақпарат беретін немесе басқаша айтқанда сұрақтарға жауап беретін адам арасындағы диалог. Нұсқаулық 1-қадам Түріне немесе түсіне сілтеме жасай отырып, сұхбаттарды жобалаңыз

Салық органында жұмыс істеу - жұмыспен қамтудың ең жаман нұсқасы емес. Мұндағы бастапқы жалақы, онша үлкен емес, бірақ мансапта өсуге мүмкіндік бар, ал жұмыс тұрақты және мәртебесі жоғары. Қажетті Медициналық анықтама, Ішкі істер департаментінің соттылығының жоқтығы туралы анықтама, Салық органынан анықтама, Паспорттың көшірмесі мен түпнұсқасы, Білімі туралы құжаттардың көшірмесі және түпнұсқасы, 3х4 өлшемді фотосуреттер, Мемлекеттік қызметке қабылд

Жұмыс беруші қызметкерді өз бастамасы бойынша жұмыстан шығаруға құқылы. Егер бұл кәсіпорын толығымен жойылса немесе оның өндірістік қуатының төмендеуі болса. Содан кейін бұл жұмысшылардың санын қысқарту деп аталады. Бұл рәсім заңға сәйкес қатаң түрде жүзеге асырылуы және Еңбек кодексін сақтауы керек, атап айтқанда:

Компанияның бірінші адамын (директор, бас директор, президент және т.б.) қызметкерлер құрамына жалдау тәртібі басқа қызметкерлерді тіркеуден сәл өзгеше. Жұмысқа орналасу туралы өтініштің орнына құрылтайшылардың жалпы жиналысының сайлау туралы хаттамасы немесе осы қызметке адамды тағайындау туралы жалғыз құрылтайшының жалғыз шешімі қолданылады

Коммерциялық директор жауапты қызмет болып табылады және арнайы білімді қажет етеді. Коммерциялық директор - компанияның маңызды тұлғаларының бірі. Коммерциялық директордың қызметі, әдетте, кәсіпорын иесімен немесе құрылтайшылар ұжымымен келісіледі және басшының бұйрығымен бекітіледі

Директормен жасалған еңбек шарты оның жасалуында, аяқталуында, сондай-ақ толық емес жұмыс күнінің тәртібінде кейбір ерекшеліктерге ие. Себебі, директордың құқықтық мәртебесі ұйымның басқа қызметкерлерінен біршама ерекшеленеді және оның қызметінің ерекшеліктерімен байланысты

Кәсіпорын директоры лауазымына тіркелудің ұйымның қарапайым қызметкерін тіркеу ережелерінен айырмашылығы, өзіндік ерекшеліктері бар. Компанияның бірнеше құрылтайшысы болуы мүмкін, немесе кейінірек директор лауазымына тағайындалғанда ұйымның басшысы бола алады

Кәсіпорынның жаңа директорына жүгіну күрделі рәсім емес. Компанияның кез-келген жаңа қызметкері сияқты жаңа директорды жалдау формальдылықтан тұрады. Бірақ директорды жалдау бірқатар ерекшеліктерге ие. Алдымен ескі директорды барлық ережелер бойынша босатып, одан өкілеттіктерді алып тастап, жаңа басшыға тапсыру керек

Қызметкерлерді көтермелеу менеджердің басқару қызметінің маңызды құрамдас бөлігі болып табылады. Олар қызметкерлерді олардың жұмыс нәтижелерін одан әрі жақсартуға ынталандырады. Жұмысты нормадан жоғары орындағаны үшін және жоғары сапалы жұмыс үшін марапаттау керек

Жеке медициналық жазба (сандық кітап) - бұл алуан түрлі кәсіптің өкілдері талап ететін құжат. Дәрігерлер, тәрбиешілер, тамақ қызметтерінің қызметкерлері, кейбір сатушылар және т.б. Медициналық кітапшаны алу үшін сіз тексеруден өтіп, тиісті сынақтардан өтуіңіз керек, олардың тізімі мамандыққа байланысты