Еңбек кітапшасы өте маңызды, өйткені онда адамның еңбек қызметі туралы барлық ақпарат жазылады. Бұл құжатта еңбек өтілі мен жұмыс тәжірибесі көрсетілген, сондықтан қызметке кіріспес бұрын қандай жазбалар жасау керектігін білуіңіз керек.
Жұмыс кітабы - өтініш берушіден, ең алдымен, жаңа жұмысқа келген кезде сұралатын ең маңызды құжат. Сондықтан ондағы барлық жазбалар өте дәл және дұрыс, ешқандай қателіктер мен техногендік түзетулерсіз сақталуы өте маңызды.
Жұмыс кітабына қандай жазбаларды енгізуге болады?
Осы құжаттың бірінші парағында оның иесі туралы ақпарат жазылуы керек. Тегі, сондай-ақ аты және әкесінің атымен қатар, туған күні де енгізілуі керек. Бұл жазбалардың барлығы адамның жеке басын куәландыратын құжат (паспорт) негізінде жүргізіледі.
Әрі қарай, білім туралы, арнайы білім мен біліктіліктің болуы туралы құжат негізінде басқа да жазбалар жасалады: білімі, мамандығы және кәсібі. Жұмыс кітабының қалған парақтарында лауазымға кірудің басталуы, қызметкердің жұмыстан босатылуы, сондай-ақ жұмысқа қабылдаған ұйым туралы толық ақпарат болуы керек.
Мұның бәрі егжей-тегжейлі сипатталуы керек. Сонымен, егер адам жұмысқа қабылданса, онда еңбек шартының нөмірі және оның күні көрсетілуі керек. Егер біз қызметкерді жұмыстан шығару туралы айтатын болсақ, онда ол адамның жұмыстан шығарылған-алынбағандығы туралы жазылған жазбалар болуы керек, яғни Еңбек кодексіндегі баптар көрсетілуі керек.
Еңбек қызметі
Жұмыс кітабында адамды басқа жұмысқа ауыстырғаны туралы жазбалар, сондай-ақ жұмыста сәттілік пен болған жағдайда марапаттар болуы мүмкін. Бұл құжатта айыппұлдарды жазбаңыз. Ерекшелік - бұл бұзушылық жұмыстан шығаруға себеп болатын жағдайлар, бірақ содан кейін нақты бап көрсетіледі.
Бір аптадан кешіктірмей барлық бұйрықтар жұмыс кітабына жұмыстан босату, біліктілігін жоғарылату, басқа қызметке ауыстыру туралы нақты бұйрық негізінде енгізіледі. Барлық жазбалардың жеке реттік нөмірі болуы керек, сонымен қатар құжатқа қысқартусыз енгізілуі керек.
Сонымен қатар, кадрлар бөлімінде қызметкердің жеке картасы болуы керек, онда ол жұмыс кітабындағы барлық жазбалармен таныс екендігіне қол қоюы керек. Жұмыс орнында кеден органдарында, полиция бөлімінде, сондай-ақ психотроптық және есірткі заттарының айналымын бақылайтын органдарда қызмет ету мерзімі туралы жазбалар жасалуы керек.
Егер қызметкер жұмыс барысында қандай да бір оқудан немесе біліктілікті арттыру курстарынан өткен болса, онда бұл туралы тиісті жазбалар болуы керек. Егер еңбек кітапшасының иесі жұмыстан айырусыз түзеу жұмыстарында болған болса, онда еңбек кітапшасында осы мерзім үздіксіз еңбек өтіліне кірмейтіні туралы жазба болуы керек.
