Коммерциялық директор жауапты қызмет болып табылады және арнайы білімді қажет етеді. Коммерциялық директор - компанияның маңызды тұлғаларының бірі. Коммерциялық директордың қызметі, әдетте, кәсіпорын иесімен немесе құрылтайшылар ұжымымен келісіледі және басшының бұйрығымен бекітіледі. Тағайындалғаннан кейін коммерциялық директормен келісімшарт жасасу ұсынылады, онда оның құқықтары, міндеттері мен тараптардың жауапкершіліктері жазылады. Атап айтқанда, құпия ақпаратты жарияламау міндеті.
Қажетті
- - кәсіпорын басшысының бұйрығы;
- еңбек шарты;
- - жұмыс кітабына енгізу.
Нұсқаулық
1-қадам
Коммерциялық директор лауазымына біліктілікке ие болу үшін сізге жоғары кәсіби (экономикалық немесе заңгерлік) білім, сондай-ақ басқарушылық лауазымдарда кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі болуы керек. Коммерциялық директор коммерциялық, қаржылық, инвестициялық және салық заңнамасын, кәсіпорынның ерекшеліктерін, оның даму перспективаларын, бизнес-жоспарларды құру тәртібін, бухгалтерлік есеп пен қаржылық жоспарлау негіздерін, экономикалық және қаржылық келісімшарттар жасау тәртібін, еңбек заңнамасының негіздері.
2-қадам
Қаржы директоры компаниядағы жетекші позициялардың бірі болғандықтан, оның кандидатурасын компания иелерімен (құрылтайшыларымен) келісу қисынды болар еді. Әдетте бас бухгалтерлер коммерциялық директор болып тағайындалады. Коммерциялық директорды тағайындау мен босатудың өзі кәсіпорын басшысының бұйрығымен ресімделеді. Коммерциялық директор лауазымына тағайындалған қызметкердің еңбек кітапшасында кәсіпорын басшысының бұйрығы негізінде коммерциялық директор лауазымына ауысу туралы жазба жасалады.
3-қадам
Коммерциялық директор тек компанияның басшысына есеп береді және өзі де компанияның жетекші тұлғаларының бірі болып табылады. Ол кәсіпорынның қаржылық-шаруашылық қызметіне жауап береді, оның жұмысын үйлестіреді, компанияның келесі жылға арналған бюджетін бекітеді, бухгалтерлік есеп жүйесі үшін барлық қаржылық операциялар үшін жауап береді және т.б.
4-қадам
Сонымен қатар, коммерциялық директор өзінің қызметтік міндеттерін орындағаны үшін, өз қызметі барысында бұзушылықтар үшін, кәсіпорынға зиян келтіргені үшін материалдық жауапкершілік үшін жауап береді.
5-қадам
Ақпараттың шығуын сақтандыру үшін коммерциялық директормен оның негізгі құқықтары мен міндеттері жазылған еңбек шартын жасасқан жөн. Келісім-шартқа қоса, құпия ақпаратты таратпау және қызметкердің бастамасы бойынша келісімшарт мерзімінен бұрын бұзылған жағдайда шығындар үшін материалдық жауапкершілік туралы тармақтарды қарастыру қажет. Коммерциялық директормен тек құрылтайшылық өкілеттіктері бар адамдар ғана шарт жасай алады.
6-қадам
Компанияның құрылтайшыларының бірі жоғары мамандандырылған білімі болған жағдайда коммерциялық директор болып тағайындалатын жағдайлар болуы мүмкін екенін ескеріңіз. Сондай-ақ, жоғарыда аталған ұсыныстармен келісуге болады.
