Кәсіпорын директоры лауазымына тіркелудің ұйымның қарапайым қызметкерін тіркеу ережелерінен айырмашылығы, өзіндік ерекшеліктері бар. Компанияның бірнеше құрылтайшысы болуы мүмкін, немесе кейінірек директор лауазымына тағайындалғанда ұйымның басшысы бола алады.
Қажетті
компьютер, директордың құжаттары, принтер. А4 форматындағы қағаз, фонтаны бар қалам, фирмалық мөр, еңбек келісімшартының нысаны
Нұсқаулық
1-қадам
Кәсіпорынның қарапайым қызметкері жұмысқа орналасу кезінде кәсіпорын басшысының атына өтініш жазады. Директор, керісінше, оны өзі үшін жалдау туралы өтініш жазбайды, сәйкесінше белгілі бір адамды басшы қызметіне тағайындау туралы хаттама жасалады. Егер серіктестіктің бірнеше құрылтайшылары болса, онда хаттамаға әр құрылтайшы қол қояды, егер директор жалғыз құрылтайшы болса, директор өзі қол қояды және қызметіне тағайындайды.
2-қадам
Еңбек шарты жалдау кезінде қарапайым қызметкермен де, кәсіпорын басшысымен де жасалады. Лауазымға қабылданған директордың тегі, аты және әкесінің аты, оның паспорттық деректері, СТН, зейнетақымен қамсыздандыру туралы куәліктің нөмірі, тіркеу мекен-жайы және тұрғылықты жері шартқа енгізіледі. Егер серіктестіктің бірнеше құрылтайшылары болса, құрылтайшылар кеңесінің төрағасы ұйым тарапынан қол қоюға құқылы. Егер құрылтайшы мен директор бір адамда болса, онда сәйкесінше ұйым мен директор қызметке жалданған адамның қол қою құқығы онымен бірге болады. Ұйымның мөрі де қойылады.
3-қадам
Директорды жұмысқа қабылдау туралы бұйрықты құрылтайшының өзі, директор лауазымына жалданған бір адамға шығарады, оған қол қояды және кәсіпорынның мөрі қойылады. Тапсырысқа, сондай-ақ қатардағы қызметкерді жалдау кезінде күні мен нөмірі тағайындалады.
4-қадам
Кәсіпорынның барлық қызметкерлері сияқты директор да еңбек кітапшасына жазба енгізуі керек. Реттік жазбаның нөмірі қойылады Жұмысқа қабылдау күні енгізіледі. Жұмыс кітабының үшінші бағанында ұйым директоры лауазымына қабылдау туралы жазба жасалады. Негіздеме - жұмысқа орналасу тәртібі немесе құрылтай жиналысының хаттамасы (жалғыз құрылтайшы), және көбіне екі құжат (мүмкін жағдайда). Құжаттардың біреуін көрсету жеткілікті болады.
