Кәсіпорынның жаңа директорына жүгіну күрделі рәсім емес. Компанияның кез-келген жаңа қызметкері сияқты жаңа директорды жалдау формальдылықтан тұрады. Бірақ директорды жалдау бірқатар ерекшеліктерге ие. Алдымен ескі директорды барлық ережелер бойынша босатып, одан өкілеттіктерді алып тастап, жаңа басшыға тапсыру керек. Құрылтайшылардың шешімі құрылтай жиналысының хаттамасы деп аталады.
Қажетті
компьютер, интернет, компанияның мөрі, жаңа директорға арналған құжаттар, қалам, компания құжаттары
Нұсқаулық
1-қадам
Кәсіпорынның жаңа директоры қызметіне тағайындалған қызметкер серіктестіктің бірінші тұлғасының атына өтініш жазуы керек, яғни. өзі ескі директордан билік алынып тасталғандықтан. Бұл өтініш құрылтай жиналысында қаралады. Құрылтай жиналысының төрағасы осы қызметкерді кәсіпорын басшысы лауазымына тағайындау туралы шешім жазады. Бұл шешімге құрылтай жиналысының төрағасы қол қояды, тағайындау туралы шешімге қол қояды және оны жазады.
2-қадам
Құрылтай жиналысының шешімі негізінде компанияның тағайындалған жаңа директоры директорды тағайындау туралы бұйрық шығарады. Тапсырысқа нөмір және жарияланған күн беріледі. Бұйрыққа тағайындалған жаңа директордың өзі қол қояды.
3-қадам
Жаңа директормен еңбек шарты жасалады. Еңбек шартында тараптардың құқықтары мен міндеттері көрсетілген. Бір жағынан, құрылтай жиналысының төрағасы жұмыс беруші ретінде келісімге қол қояды, екінші жағынан, қызметке қабылданған кезде қызметке тағайындалған директор келісімге және келісімге қол қойылған күнге қол қояды. Келісімшартқа нөмір беріледі, осы келісімшарттың қолданылу мерзімі жазылады.
4-қадам
Компанияның жаңа директорының еңбек кітапшасында персонал бөлімінің қызметкері жұмысқа қабылдау туралы жазба жасайды. Жазбаның реттік нөмірін және жұмыс күнін араб цифрларымен белгілейді. Ол жұмыс туралы ақпаратта ол осы ұйымға компанияның бірінші адамын қабылдау фактісін жазады. Жұмысқа қабылдаудың негізі - бұл жұмысқа қабылдау туралы бұйрық немесе құрылтай жиналысының хаттамасы. Персонал офицері құжаттардың бірінің күні мен нөмірін бекітеді.
5-қадам
Кәсіпорынның жаңа директорына өкілеттіктерді сеніп тапсыру үшін заңды тұлғалардың бірыңғай мемлекеттік тізілімінен үзінді алуға негіз болатын өтінішті толтыру қажет. Өтініш нысаны p14001 үлгісіне сәйкес толтырылады. Қосымшаның бірінші бетіне компанияңыздың барлық мәліметтерін енгізіңіз. Осы өтініштің 3-парағында төлқұжат деректерін, жаңа директордың тұрғылықты мекен-жайын толтырыңыз.
