Ресми шешімді талап ететін мәселелер бойынша басшыға шағым ережеге сәйкес жазбаша түрде жасалуы керек. Біздің еліміздің әрбір жұмыс істейтін азаматы осындай құжатты рәсімдеу қажеттілігіне тап болды, өйткені ол көптеген шешімдер қабылдауға негіз болатын қосымша болып табылады. Бұл жалдау, ауыстыру, босату немесе басқа демалыс беру болуы мүмкін.
Қажетті
- - А4 форматты қағаз парағы;
- - қалам.
Нұсқаулық
1-қадам
Ресей Федерациясының заңнамалық актілерінде кәсіпорын директорының атына регламенттелген өтініш формасы жоқ, бірақ іскери құжаттарды өңдеудің жалпы қабылданған нормалары мен ережелері бар. Бұл құжаттың бір ғана алғышарты бар - ол өз қолыңызбен жазылуы керек. Сонымен, A4 парағы мен қаламды дайындаңыз, және стандартты мәлімдемелердің баспа мәтіні сізге сілтеме ретінде қызмет етеді. Мақаланың соңындағы сілтеме арқылы кейбір шаблондарды көруге болады. Өз мәлімдемеңізде іскери қарым-қатынас стилін ұстаныңыз, қажет емес бөлшектер мен жағдайларды болдырмауға, мүмкіндігінше қысқа және нақты болыңыз.
2-қадам
Деректемелерді толтыру арқылы апелляцияңызды өңдеуге кірісіңіз. Олар парақтың жоғарғы оң жақ бұрышында орналасуы керек. Мұнда менеджердің лауазымын, тегін, атын және әкесінің атын «кімге» форматында енгізіңіз. Оның астына бірден өзіңіздің қызметіңізді, сіз жұмыс істейтін кәсіпорынның құрылымдық бөлімшесінің атауын, «кімнен» форматында толық аты-жөніңізді жазыңыз.
3-қадам
Парақтың ортасына құжаттың атауын «Өтініш» және оның астына шағымның мәнін қысқаша жазыңыз. Содан кейін, сұранысыңызды айтып, қажет болса, күндерді көрсетіңіз. Құжатқа қол қойып, жақшаның ішіндегі тегіңізді және инициалдарыңызды көрсетіңіз.
