Сұхбаттағы сыртқы түрі: формальдылық па әлде жетістікке жету жолы ма?

Сұхбаттағы сыртқы түрі: формальдылық па әлде жетістікке жету жолы ма?
Сұхбаттағы сыртқы түрі: формальдылық па әлде жетістікке жету жолы ма?

Бейне: Сұхбаттағы сыртқы түрі: формальдылық па әлде жетістікке жету жолы ма?

Бейне: Сұхбаттағы сыртқы түрі: формальдылық па әлде жетістікке жету жолы ма?
Бейне: 1 аптада жетістікке жеткізетін БІР жаттығу! Жетістікке жету жолдары. 2024, Сәуір
Anonim

Сапалы және барынша ақпараттылығы бар түйіндеме жалдау кезінде сәттілікке кепілдік бермейді. Өтініш берушінің пайда болуы және өзін-өзі сауатты таныстыру қарапайым рекордтық көрсеткіштермен бірге компанияға есік ашатын жағдайлар жиі кездеседі.

Сұхбаттағы көрініс: формальдылық па әлде жетістікке жету жолы ма?
Сұхбаттағы көрініс: формальдылық па әлде жетістікке жету жолы ма?

Компанияда сұхбат, әдетте, бірнеше үміткер белгілі бір бос орынға бірден жүгінген кезде жүргізіледі. Үміткердің ұқыпты келбеті әлеуетті жұмыс берушіге деген құрмет пен ілтипатты көрсетіп қана қоймайды, сонымен қатар адамның өзіне ұсынылған жұмысқа орналасуға мүдделі екенін айқын көрсетеді. Сұхбат берушінің көзіне ұйымшыл және жауапты адам болып көріну үшін, тез арада дәптерді, қаламды және бұрын папкаға салынған қажетті құжаттарды дайындаңыз. Болашақ жұмыс берушінің алдында сіз басқа үміткерлерге қарағанда бір саты жоғары көрінесіз. Таңдалған компанияда қандай стильде киінуге болатындығын алдын-ала біліп алсаңыз, содан кейін басқа қызметкерлермен бірдей түсті схемада киінсеңіз жақсы болады. Жұмыс беруші сізді бірден командаға кіре алатын адам ретінде бағалайды. Басқарушылық қызметке жүгінетін адамның сыртқы келбеті киім үлгісіне және кеңсенің белгілі бір стиліне сәйкес келуге міндетті. Киімдеріңізді мұқият үтіктеңіз. Егер сіз түнгі клубқа немесе шығармашылық ұйымға жұмысқа орналасу туралы айтпасаңыз, сізді жарқын макияжбен алып жүруге болмайды. Парфюмериямен айналысудың қажеті жоқ, керемет маникюр - француз. Егер сіз жұмысшы мамандығына үміткер болсаңыз, іскери костюм орынсыз болады, бірақ басшылық қызметке орналасқысы келетіндерге мұндай киім қажет. Психология тұрғысынан алғанда адамды алғашқы 15 секунд ішінде бағалайды, дәл осы уақытта сіздің кандидатураңыз туралы 80% шешім қабылдауы мүмкін бастық шешуші болып табылады. Сұхбатыңыз үшін көрнекі қабылдауға бағытталған психологиялық нәзіктіктермен киімді таңдаңыз. Мысалы, киімдегі қара реңктер консервативті, мәртебелі және байсалды адам туралы әсер қалдырады, бірақ сонымен бірге жасты қосады. Ашық түстер визуалды түрде оңай қабылданады. Алайда, жұмсақ түстердің көптігі кескінді тым романтикалы және үстірт етеді. Жылы түстер байланыс орнатуға көмектеседі, қарым-қатынасқа эмоционалды фон береді, бірақ егер сіз олармен киімді шамадан тыс жүктесеңіз, сыртқы түрі тым қарапайым болып көрінеді. Суық реңктің костюмін таңдау коммуникацияларды айтарлықтай қиындатады. Ең оңай тәсілі - бірнеше түсті бір киімге біріктіру, ал егер сіз өзіңіздің сүйкімділігіңізді, зеректілігіңізді, эрудицияңыз бен біліміңізді біріктірсеңіз, бос орын сіздікі болатыны сөзсіз!

Ұсынылған: