Ірі компаниялар әрдайым өздерінің ықпал ету аймақтарын кеңейтуге тырысады, сондықтан оларға болашағынан үміт күттіретін жас мамандар көбірек қажет. Олар қоятын талаптар төменгі деңгейдегі фирмаларға қарағанда әлдеқайда күрделі. Мұндай ұйымдарда жұмыспен қамтудың белгілі бір схемасы бар.
Қажетті
- - қысқаша сипаттама;
- - құжаттама;
- - портфолио;
- - жазу керек-жарақтары;
- - Интернетке қол жетімді компьютер.
Нұсқаулық
1-қадам
Керемет портфолио құрып, түйіндеме жазыңыз. Ең алдымен, сіз өзіңіздің кәсіби деңгейіңізді растайтын барлық құжаттарды жинауыңыз керек. Бізге деканатта мөрмен расталған оқу орнынан құжаттар қажет. Егер бар болса, өткен жұмыс орындарындағы барлық анықтамаларды жинаңыз. Сізге барлық ұсыныс хаттар, алғыс хаттар, сертификаттар, марапаттар, жеке даму және т.б. қажет болады. Болашақ жұмыс берушіге көбірек көрсете алатын болсаңыз, беделді жұмысқа орналасу мүмкіндігі соғұрлым көп болады.
2-қадам
Орта деңгейлі компанияда сұхбат алыңыз. Маңызды ұйымға жұмысқа кіріспес бұрын сізге тиісті білім мен тәжірибе қажет. Оларсыз үлкен ұйымға түйіндеме ұсынудың мағынасы жоқ. Мұнда негізінен кәсіби мамандар жұмыс істейтінін түсіну керек. Сондықтан бірінші кезеңдегі ең жақсы нұсқа - ұқсас саладағы кәсіпорында бір жылдай жұмыс істеу. Білім, білік және тәжірибе жинақтау. Мұндай багажбен сізге кейінірек әлдеқайда байсалды қарайтын боласыз!
3-қадам
Компанияға жұмысқа орналасқыңыз келетін 1-2 жақсы таныс жасаңыз. Орта деңгейлі фирмада жұмыс істей отырып, сіз жұмыс жасағыңыз келетін ірі компанияның қызметкерлерімен немесе тіпті басшыларымен танысуға тырысыңыз. Жасыратыны жоқ, көп жағдайда істің нәтижесін байланыстар шешеді. Үлкен ұйым өкілдерімен ортақ мүдделерді табуға тырысыңыз. Оларды сіздің жеке тұлғаңызға қызықтырыңыз, сонда көп ұзамай сіз болашақ жұмыс орныңызбен жақсы байланыста боласыз.
4-қадам
Лауазымды және жұмыстың ерекшеліктерін талдаңыз. Ірі компанияда сұхбаттасуға дайындалып жатқанда, оның қызметіне талдау жасаңыз. Сізге қандай лауазымға жүгініп жатқаныңызды түсіну де маңызды. Мұны мұқият зерттеп, жұмыс процесін жақсарту немесе модернизациялау үшін не ұсына алатыныңызды жазыңыз. Болашақ жұмыс берушіге маман ретінде не ұсына алатыныңызды білу өте маңызды. Осы және басқа сұрақтарға жауап беруге дайын болыңыз.
5-қадам
Сұхбат алу құқығын алыңыз. Алдыңғы қадамды ескере отырып, ұзақ резюме дайындаңыз. Ірі компания өкілдерімен сұхбаттасуға сұраныс жіберіңіз. Мұны сіз өзіңіздің таныстарыңыз арқылы жасай аласыз. Сұхбат кезінде жұмыс берушіге өзіңіздің егжей-тегжейлі түйіндемеңізді, портфолиоңызды және сіздің лауазымыңыздың және жалпы кәсіпорынның жұмыс процесін жақсарту жоспарын беріңіз. Нақты, нақты жауаптар беріңіз. Болашақ іске асыруға шынайы қызығушылық танытыңыз. Егер сіз алдыңғы барлық тармақтарды дұрыс толтырған болсаңыз, онда сіз қалаған жұмысты ала аласыз.
