Жұмысқа кешігіп келу - қазіргі қоғамның ауруы. Бірақ бұл адамның абайсыздығынан немесе билікке осылайша наразылық білдіруге тырысқандықтан емес (бұл да мүмкін), тек кейде заманауи технологиялар, құрылғылар, тіпті банальды жағдайлар « доңғалақ ». Бірақ кез-келген жағдайда, сіз кешіктіргеніңіз үшін бастықтарға жауап беруіңіз керек.
Біртүрлі, бірақ кәсіпорында еңбек тәртібін бұзудың ең көп тараған себебі - бұл қарапайым кешігу. Мұндай жағымсыз жайт әркімде болуы мүмкін, өйткені ешкім объективті және субъективті себептерден иммунитетсіз. Сонымен қатар, жұмысқа уақытында келмеуді түсіндіру ретінде көрсетілетін себептердің салмағы әрдайым уәкілетті органдардың негіздемелердің жеткіліктілігі мен сенімділігі туралы идеясына сәйкес келе бермейді.
Қалай «судан шығу» керек
Әдетте, мұнда сіз екі жолмен әрекет ете аласыз, дұрыс емес әрекетке байланысты ақтаулар жасай аласыз:
- бастықтың әзіл-оспақтарына сүйену, тәртіп бұзғаны үшін наразылықты жоюға болатын күлкілі әңгімелер ойлап табу;
- кешігу себебін ашық түрде түсіндіріңіз.
Еңбек тәртібін бұзудың оқшауланған жағдайлары болған жағдайда, бастығымен ашық сөйлесу және фактілерді сенімді түрде көрсету ең тиімді болатынын бірден атап өткім келеді: мен ұйықтадым, будильникті естімедім, ұмытып кеттім кездесу және т.б. Шын жүректен тәубе етуді ұмытпаңыз және бұған жол бермеуге тырысуды жалғастыруға уәде беріңіз.
Патологияға айналған тұрақты кідірістер жағдайында сіз күлкілі әңгімемен немесе әзілмен «өрескел жиектерді тегістеуге» тырыса аласыз:
- түні бойы шаршап-шалдығып жөтеліп, барлығының ұйықтауына мүмкіндік бермейтін көршісінің хомякына күтім жасау;
- көршінің әжесіне қарсы шабуылда жаңа деңгейге шығуға көмектесті;
- шалшықтарды ұзақ айналды және т.б.
Бірақ мұндай нұсқалар менеджерлердің бәріне ұнай бермейтінін және оларды материалдық немесе тәртіптік жазадан құтқаруы екіталай екенін ұмытпаңыз. Сонымен қатар, еңбек заңнамасына сәйкес, басшылардың сөгісімен жүретін үнемі кешігу қызметкерді жұмыстан шығарудың маңызды себебі бола алады.
Кешіктіру себептерімен күресу
Мультфильмдегі жағдайды ұмытпаңыз, бала назарын аудару үшін «қасқырлар, қасқырлар …» деп айқайлап жіберді, ал нақты қиындықтар келгенде - оған ешкім сенбеді. Сондықтан олардың жұмысқа келмейтіндігін тағы бір рет түсіндіріп, «шын» оқиғаларды теріс пайдалану мүмкін емес. Өйткені, келесі жолы, егер кәріз құбыры шынымен сынып қалса немесе лифт вагонына кептеліп қалса, онда билік мұндай түсініктемелерге күмәнмен қарайтын болады.
Шексіз кідірістердің кепіліне айналмау үшін оны ереже ретінде қабылдау керек:
- егер маңызды кездесу жоспарланған болса немесе сізге жұмыста уақытында болу керек болса, бір күн бұрын ұйықтауға әдеттегіден сәл ертерек бару керек;
- оятар сағатты, тіпті бірнешеді орнату өте маңызды, егер шынымен жаман болса, досыңыздан, көршіңізден, ата-анаңыздан шынымен нәтижеге жеткенше табандылықпен қоңырау шалуын сұраңыз;
- кеңсеге жету уақытын есептеген кезде мүмкін кептелістерді болдырмаңыз. Таңғы асқа үнемдеу жақсы, бірақ жұмысқа ерте барыңыз;
- сағатты бірнеше минут алға жылжыту үшін немесе өзіңізге қосымша «уақытты» беру үшін біреудің мұны сұрағаны дұрыс.
Уақытты сақтай отырып, уайым-қайғыдан арылу оңай, нәтижесінде сіздің әл-ауқатыңыз жақсарады.
