Жұмыстан айырылғаннан кейін, бәрінде бірдей үйде бос орындарды мұқият сұрыптап отырып ұзақ отыруға мүмкіндік бола бермейді. Әдетте, ақша да, уақыт та аяқталуда. Алайда жақсы орынды мүмкіндігінше тезірек табудың жолдары бар.
Егер шұғыл жұмыс қажет болса, онда шынымен жақсы жұмысқа орналасу өте қиын. Осы себепті оны іздеуге жан-жақты қарау керек, яғни барлық ресурстарды пайдалану керек. Бұл жағдайда қысқа уақыт ішінде лайықты жалақымен жақсы жұмысқа орналасу мүмкін болады.
Газет жарнамалары
Ең алдымен, жұмыс іздеу кезінде газет-журналдар мен басқа да баспа өнімдерін қарау керек. Маман іздеуге арналған жарнамалар бар, мүмкін өтініш беруші өзіне сәйкес бос жұмыс орындарын таба алады. Сіз сондай-ақ тиісті бөлімде жұмыс іздеу туралы жарнамалай аласыз. Сонымен, сіз өз мүмкіндігіңізді екі есеге арттыра аласыз. Бірнеше бос жұмыс орындары болған жағдайда түйіндемені тек бір компанияға жіберуге болмайтынын есте ұстаған жөн, өйткені кадрлар бөлімінің қызметкері дәл осы үміткерге қызығушылық танытуы мүмкін емес.
Рекрутингтік агенттіктер
Көптеген адамдар рекрутингтік агенттіктерді ұнатпайды, өйткені олардың көпшілігі уәделермен тамақтанады және көбінесе жай ақша жинайды. Алайда, сізге тез жұмысқа орналасу қажет болған кезде, олардың бірнешеуінде сауалнама толтыруыңыз керек. Ақыр соңында, сіз қандай нұсқаны қалағаныңызды әкелетінін ешқашан білмейсіз. Әдетте, кез-келген қалада кем дегенде 10 рекрутингтік агенттік бар, олардың арасында сіз ең перспективалы 3-ті таңдап, олардың қызметтерін пайдалануға тырысыңыз. Әрине, олар 2-3 бос жұмыс орындарын ұсына алады, мүмкін олардың біреуі қолайлы болады және олар жұмысқа тұра алады.
ғаламтор
Интернеттен жұмыс іздеу керек. Желіде түйіндемені қалдырып, жаңа бос жұмыс орындарын көруге болатын көптеген сайттар бар. Егер сіз мұны үнемі жасасаңыз, онда сіз көп ұзамай қолайлы орын таба аласыз. Дегенмен, сіз одан әрі қарай жүре аласыз. Сонымен, сіз қаладағы ірі компаниялар туралы ойланып, олардың сайттарын күнделікті қарап отыруыңыз керек. Әдетте, оларда штат саны көп, демек, кадрлардың ауысуы айтарлықтай көп, демек, жұмысқа орналасу мүмкіндігі артады.
Таныс
Достар арқылы жұмыс іздеген пайдалы болады. Мүмкін олардың компаниясына маман керек шығар, және олар жақсы ұсыныс бере алады. Шынында да, көбінесе компаниялар қызметкерді іздеу туралы жарнама беруге асығар емес, өйткені оны өздігінен табуға тырысады, бұл үшін ақша үнемдейді. Осы себептен сіз бос жұмыс орындары болған жағдайда, олар тез шарлап, оны кадрлар бөлімінің қызметкеріне көрсете алатындай етіп, өзіңіздің түйіндемеңізді достарыңызға жіберуіңіз керек, ол бірінші кезекте маман іздеуге мүдделі.
