Әр түрлі қызмет салаларында менеджер мамандығы бүгінде өте қажет. Алайда, мұндай лауазымға орналасқысы келетіндердің саны, әдетте, еңбек нарығында бар бос жұмыс орындарына қарағанда әлдеқайда көп. Менеджердің сауатты мінездемесі оның жұмысының деңгейін бағалауға көмектеседі, сонымен қатар оның түйіндемесіне керемет қосымша болады.
Қажетті
менеджердің жеке ісі
Нұсқаулық
1-қадам
Менеджердің кәсіби қасиеттерін қарастырыңыз. Бұл затты 2 кезеңге бөліңіз. Алдымен мамандыққа қойылатын стандартты талаптардың тізіміне енетін дағдыларды көрсетіңіз. Екіншіден, сіз сипаттайтын менеджерге тән қабілеттерге тоқталып, оны ұқсас мамандардан жақсы ажыратыңыз.
2-қадам
Менеджердің жетістіктерін атап өтіңіз. Оларды жай атамай, нақты сандармен өрнектеген жөн. Бұл сатылымның өсуі, жоспардың орындалу пайызы, тартылған клиенттердің саны болуы мүмкін. Бұл ретте ұйым жұмысына айтарлықтай әсер еткен сандық емес көрсеткіштерді, мысалы, жаңа нарықты бағындыру немесе сатуды ынталандыру науқанын ойдағыдай жүргізу туралы айтуды ұмытпаңыз.
3-қадам
Қызметкердің жеке қасиеттері мен хоббиіне назар аударыңыз. Әдеттегі сөздерден аулақ болуға тырысыңыз. Егер сіз маманны жақсы білсеңіз, ең таңқаларлық ерекшеліктерді атаңыз. Мысалы, егер менеджер шетел тілдерін жақсы көретін болса және бүкіл ұжым үшін корпоративті оқытуды ұйымдастыруға үлес қосса, бұл оның кәсіби сипаттамасында қосымша плюс бола алады.
4-қадам
Егер сіз менеджерге деген таза көзқарасыңыз болса да, оның әлсіз жақтарына назар аударыңыз. Бұл қызметкердің өзін-өзі жетілдіруге серпін береді, ал оның болашақ жұмыс берушісі - функционалдылықты реттеуге және тапсырмаларды дұрыс бөлуге мүмкіндік береді. Бұл бөлімде сіздің ұсыныстарыңыз бен тілектеріңізді тізімдеген жөн.
