Көптеген адамдар жұмыс табу мәселесімен таныс. Тіпті ең танымал мамандықтар - жүргізушілер, хатшылар, сатушылар - кейде түйіндеме жазып, оны жұмыс берушілерге жіберуге тура келеді. Бұл құжаттың дұрыстығы - өтініш берушінің әңгімелесуге шақырылатындығының кепілі.
Мамандандырылған жұмыс іздеу порталдарынан сіз әртүрлі кәсіптердегі мамандарға, мысалы, сатушыға, есепшіге, күзетшіге, менеджерге көптеген түйіндеме шаблондарын таба аласыз. Сіз осындай үлгілерді негіз ретінде алуыңыз керек пе немесе сатушы лауазымына түйіндемені өзіңіз жазған дұрыс па? HR мамандарының көпшілігі түйіндеменің негізгі міндеті жұмыс берушіні қызықтыру және оның назарын өтініш берушінің тұлғасына аудару деп санайды. Сондықтан әр түйіндеменің белгілі бір «хош иісі» болуы керек, ол оны бірдей құжаттардың массасынан ажыратуға көмектеседі.
Түйіндемеде қандай мәліметтер болуы керек?
Біріншіден, бұл құжатта толық жеке мәліметтер болуы керек: тегі, аты, әкесінің аты, сондай-ақ туған күні мен орны. Жасыңызды міндетті түрде қосыңыз! Ішкі заңнамалар жұмыс берушілерді жасына және жынысына байланысты кемсітуге міндеттемегенімен, әрбір бос орынға белгілі бір дағдылары, қабілеттері мен денсаулық жағдайлары бар қызметкер келуі керек. Сондықтан болашақ көшбасшыға өтініш берушінің жасын білу өте құптарлық.
Сонымен қатар, білім туралы толық ақпаратты көрсету қажет: оқу орнының атауы, орналасқан жері, сондай-ақ оқу орнын бітірген күні. Егер сатушы лауазымына үміткерде қосымша білім туралы, кәсіби курстарды аяқтағандығы туралы дипломдар болса, онда оларды атап өту керек.
Сатушының түйіндемесінің айырмашылығы неде?
Сатушы - бұл сатып алушыны белгілі бір өнімді немесе қызметті сатып алуға сендіруі керек адам, сондықтан ол үшін бірінші сынақ тапсырмасын ойдағыдай орындау өте маңызды: жақсы жазылған резюме арқылы өзіңізді «сатыңыз». Бұл дегеніміз, бұл құжат барлық ережелерге сәйкес рәсімделіп қана қоймай, жарқын және есте қаларлықтай болуы керек.
Сатушының түйіндемесінде сіз өзіңіздің біліміңіз бен дағдыларыңызды егжей-тегжейлі көрсетуіңіз керек. Мысалы, сіз мынаны жаза аласыз:
- кассалық кітапты қалай жүргізу керектігін білу;
- тауарларды қабылдау және санау, сондай-ақ оларды сөреге қою дағдыларына ие болу;
- сіз түгендеу жүргізуді және оның нәтижелерін құжаттауды білесіз;
- акцияларға және өнімді жылжыту шараларына қатысты.
Түйіндемеде кәсіби шеберлігіңізді сипаттағаныңызға сенімді болыңыз, атап айтқанда:
- әр түрлі бақылау-касса машиналарымен жұмыс жасау мүмкіндігі (бақылау-касса машиналары, фискалды тіркеушілер, штрих-код сканерлер);
- медициналық анықтаманың болуы.
Түйіндеменің соңында жағымды сыртқы түрі, жанжалсыз сипаты, командада жұмыс істей алу қабілеті немесе көшбасшылық қасиеттері туралы бірнеше сөз жаза аласыз. Ең бастысы, түйіндемені оқығаннан кейін, жұмыс беруші сіздің адамыңызда ол білікті, білікті және адал қызметкерді алатындай әсер қалдырады.
