Жұмыс және мансап 2024, Қараша

Басқарудың тиімділігі шығындар мен пайданың арақатынасымен анықталады. Шығындар неғұрлым төмен болса және алынған нәтижелер жоғары болса, соғұрлым әкімшілік аппарат тиімді жұмыс істейді. Бірақ тиімділік ұғымы тек экономикалық ғана емес, әлеуметтік көрсеткіштерді де қамтиды

Саясаттану - бұл өзін-өзі жүзеге асыруға көптеген мүмкіндіктер беретін қызмет саласы. Барлығы адамның өзіне - оның ұмтылысына, менталитетіне және басқа кәсіби қасиеттеріне байланысты. «Саясаттанушы» сөзі бұл маманның саясат саласында жұмыс істейтіндігін анық көрсетеді

Еңбек нарығындағы ең сұранысқа ие маман - сату менеджері. Сатушының міндеттері сатудың мамандануына, компаниялардың стратегиясына, процестің өзін ұйымдастыруына және басқа аспектілерге байланысты. Бірақ олардың барлығы ортақ мақсат - сатылымды ұлғайту

Кәсіпорындардың көпшілігі жыл сайынғы аудитке жатады. Ол белгілі бір тәртіпте жүзеге асырылады және бірнеше кезеңдерді қамтиды. Аудитті бастамас бұрын аудиторлық компанияны таңдау қажет. Нұсқаулық 1-қадам Чек жүргізген кезде шектеулер бар

Сатушы көмекшісі - өз компаниясының бет-бейнесі. Сату бойынша көмекшінің бос орнын таңдағанда, сіз өзіңіздің ең жақсы қасиеттеріңіз бен дағдыларыңызды көрсете отырып, сұхбаттасуға өзіңізді дұрыс жіберуіңіз керек. Содан кейін сіздің күш-жігеріңіздің нәтижесі көптен күткен жұмыс ұсынысы болады

Менеджер үшін бағыныштылардың жұмыс сапасын бағалау өте күрделі мәселе болып табылады және бұл процесс әрқашан жанжалсыз жүре бермейді. Мұндай іс-шараның мақсаты немқұрайлы қызметкерлерді жазалау болмауы керек, бұрынғы қателіктер мен жетістіктерді ескере отырып, персоналды жетілдіру мүмкіндіктерін анықтау маңызды

Сұхбат - жұмысқа орналасу кезінде шешуші сәт. Жұмыс беруші белгілі бір лауазымға болашақ үміткерді жеке өзі көруі керек. Сондықтан өзін жақсы көрсете білу өте маңызды. Нұсқаулық 1-қадам Біріншіден, сұхбатыңызға бармас бұрын қажет болуы мүмкін барлық маңызды құжаттарды жинаңыз

Көбінесе, жұмыс беруші бос басшылық қызметке сырттай маман емес, оның еңбек ұжымынан адамды алу туралы шешім қабылдайды. Шынында да, мұндай таңдаудың түрлі жағымды жақтары бар, мысалы, жоғарылатуға баратын адам ұйымда жұмыс істеудің ерекшеліктерін біледі

Сұхбат әдеттегі сату-сатып алу операциясына ұқсайды. Жұмыс іздеуші өзінің тәжірибесі мен дағдыларын мүмкіндігінше қымбатқа сатқысы келеді. Ал жұмыс беруші жақсы жұмыс істейтін адамды таңдауы керек. Екі жақ та қалаған нәрсесін алу үшін кішкене қулық-сұмдықтарға барады

Адам өмірінің үштен бірін ұйқы күйінде өткізеді. Алайда, көптеген белсенді адамдар бұған төзгісі келмейді және мүмкіндігінше көбірек уақыт үлгеру үшін уақытты «созу» тәсілдерін ойлап табады. Ұлы Леонардо да Винчи өзінің қолдан жасаған шедеврлерімен және ғылыми зерттеулерімен ғана танымал болған жоқ

Қаржы-шаруашылық қызметті жүзеге асыру кезінде кейбір ұйымдар өз қызметкерлеріне несие береді. Бұл операциялар Ресей Федерациясының Азаматтық кодексіне сәйкес ресімделіп, бухгалтерлік есепте көрсетілуі керек. Нұсқаулық 1-қадам Ең алдымен, қызметкерден несие сұраған хат алыңыз

Шот - бұл экономикалық айналымдағы ең кең таралған құжаттардың бірі. Оның дұрыс дизайны контрагенттермен қатынастарда көптеген мәселелерді болдырмауға көмектеседі. Нұсқаулық 1-қадам Алдымен, шот-фактураның не екенін анықтайық

Еңбек заңнамасына сәйкес қызметкерге ақшалай төлемдер айына 2 рет төленуі керек. Аванстық төлем жалақы болып саналады және айлық тарифтік ставканың жартысына тең болуы мүмкін. Аванс беру кезінде бонустар мен ынталандыру мөлшері ескерілмейді

Фрилансерлер - уақытша тапсырмаларды орындау үшін жалданатын қызметкерлер. Олармен уақытша, азаматтық-құқықтық шарт немесе еңбек шарты жасалуы мүмкін (Ресей Федерациясы Еңбек кодексінің No 341 бабы, Ресей Федерациясы Еңбек кодексінің No59 бабы)

Өз пайдасы мен өндірістік тиімділігі туралы ойлайтын компаниялар мен мекемелер интерндерді жиі жалдайды. Біріншіден, практикалық сабақ кезінде тыңдаушы өндірісте тәжірибе жинақтайды, екіншіден, ол штаттық қызметкерлерден әлдеқайда нашар жұмыс істеуі мүмкін, бірақ оған әлдеқайда аз жалақы төленуі мүмкін

Жұмыс беруші мен қызметкерлер арасындағы еңбек қатынастарын реттейтін Ресей Федерациясының Еңбек кодексі тәртіптік жазаның үш түрін қарастырады: сөгіс, сөгіс және жұмыстан шығару (192-бап). Олардың барлығы қызметкердің еңбек шартында немесе келісімшартта көзделген міндеттемелерді бұзуының нәтижесі болып табылады

Жылдық есеп - бұл компанияның қызметі туралы толық ақпарат алу үшін қажет есептілік нысаны. Әдетте, бұл құжат акционерлерге немесе компанияның қызметіне қызығушылық білдіретін басқа адамдарға таныстыру үшін жасалады. Сондықтан оны белгілі бір талаптарға сәйкес құрастыру керек

Жақсы дайындалған ұсыныс ұзақ мерзімді келісімшарт жасауға әкеледі. Презентация ұсынылатын қызметтің негізгі аспектілерін көрсетеді, сіз қозғағыңыз келетін тақырыптарды егжей-тегжейлі ашады. Нұсқаулық 1-қадам Бизнес-ұсынысты жазу әдістемесі екі негізгі бөлімнен тұрады

Университетте жұмыс пен оқуды біріктіру мәселесі барлық уақытта өткір болып келді. Стипендия мөлшерінің өсуіне қарамастан, көптеген студенттер ақша табудың кез-келген мүмкіндігін іздейді. Нұсқаулық 1-қадам Бастау үшін сізге сабақ кестесін мұқият қарап, бос уақытыңызды анықтағаныңыз жөн

Ұсыныс хат адамның мансабында маңызды рөл атқарады. Барлық ұсыным хаттар ұқсас құрылымға ие және бірдей элементтерден тұрады, бұл оны жазу міндетін едәуір жеңілдетеді. Нұсқаулық 1-қадам Ұсыныс хат кез-келген ресми хат сияқты басталып, оның кімге жіберілгенін көрсетеді

Оның зақымдануына немесе жоғалуына байланысты жұмыс кітабының телнұсқасын алуға болады. Оны алдыңғы жұмыс орнында өтініш жазу немесе жаңа жұмыс берушіге жұмысқа орналасу арқылы алуға болады. Дубликатта жарамсыз деп танылған жазбалардан басқа түпнұсқада көрсетілген барлық ақпарат қамтылған

Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне сәйкес, қызметкердің немесе жұмыс берушінің кінәсінен еңбек кітапшасы жоғалған жағдайда, қызметкерге еңбек кітапшасының телнұсқасын беруге рұқсат етіледі. Ол осы маман жұмыс істейтін жұмыс орнында еңбек кітапшаларын жүргізу ережелеріне сәйкес жасалған

Барлығы дерлік күндерінің көп бөлігін жұмыста өткізеді. Алайда, кез-келген адам эмоционалды стрессті жеңе алмайды және өз міндеттерін тиімді атқара алмайды. Өзін-өзі ұйымдастыру және жұмысқа деген дұрыс көзқарас осы мәселелерді шешуге және жұмыстан қанағат алуға көмектеседі

L'Etoile косметикасы мен парфюмерлік желісі - бұл Ресейдің 250-ден астам қалаларында жұмыс жасайтын заманауи серпінді мамандар тобы. Команданың бір бөлігі болу үшін сізге бірнеше қарапайым кеңестерді білу қажет. Нұсқаулық 1-қадам Бастау үшін сіз L'Etoile ресми сайтында орналасқан негізгі корпоративті ережелермен таныс болуыңыз керек

Қызметкер жұмыс кітабының түпнұсқасын тапсыруды сұрағанда, кадр бөлімінің қызметкері қиын жағдайға тап болуы мүмкін. Шығару керек пе, жоқ па? Егер сіз оны шығаратын болсаңыз, онда оны қалай орналастыруға болады және егер құжат жоғалып кетсе, кім жауап береді?

Өзіңізге жайлы өмірді қамтамасыз ету үшін мамандық таңдауды дұрыс анықтау маңызды. Алайда, қай мамандықтардың ең жоғары жалақы төленетінін білу жеткіліксіз, белгілі бір жұмысқа қажетті жеке қасиеттерге ие болу бірдей маңызды. Нұсқаулық 1-қадам Ең жоғары жалақы төленетін мамандықтар арасында бірінші орында инвестициялық және лизингтік сектордың жұмысшылары тұр

Жеке тұлғалардың табысы туралы мәліметтер N 2-NDFL нысаны бойынша толтырылады «Жеке тұлғаның 200_ жылдағы кірісі туралы анықтама». Куәлікті кәсіпорын, ұйым немесе мекеме (салық агенті) одан кіріс алған әрбір жеке тұлға үшін ұсынады және әр салық ставкасы бойынша бөлек толтырылады

Азаматтар көбінесе екі кәсіпте жұмыс істейді, бір кәсіпорында да, екі ұйымда да лауазымдарды біріктіреді. Толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтіндер ішкі және сыртқы болып табылады, және мұндай қызметкердің жалақысының мөлшерін осындай қызметкер жұмыс істейтін компания белгілейді

Еліміздің көптеген жоғары оқу орындары әр түрлі мамандықтар бойынша менеджерлер дайындайды және бітіреді. Алайда, Ресейде менеджер кәсібін түсіну жаһандық интерпретациядан біршама ерекшеленеді. Сонымен дипломы бар менеджмент дәрежесі бар адамға түйіндемені қайда жіберуге болады?

Қосымша ақылы еңбек демалысы - бұл негізгі ақы төленетін демалыстан басқа, қызметкерге берілуі керек демалыс уақыты. Қосымша демалыста болу кезеңінде қызметкер орташа жалақысын сақтайды. Нұсқаулық 1-қадам Қосымша демалыстың минималды рұқсат етілген ұзақтығы жұмыс берушінің себебі мен лауазымына байланысты және Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде және еңбек құқықтық қатынастарын реттейтін бірқатар нормативтік құжаттарда көрсетілген

Егер сіз «1С: Еңбекақы және персоналды басқару» бағдарламасында демалыс беру туралы бұйрық шығарғыңыз келсе, онда ата-анасының демалысынан басқа барлық жағдайларда демалыс бағдарламада «Ұйымдардың демалысы» тіркелгенін ұмытпаңыз. Нұсқаулық 1-қадам Құжаттың тақырыбында:

Бас директор - серіктестік атынан сенімхатсыз әрекет етуге құқылы тұлға. Бас директор лауазымына тағайындау тәртібі басқа қызметкерлерді тіркеудің жалпы рәсімінен біршама өзгеше. Бас директорды қызметке тағайындау үшін төмендегі нұсқауларды қолданыңыз

Бүгін жұмыс табу өте қиын мәселе. Бос жұмыс іздегендерге көп күш жұмсауға тура келеді, Интернеттен күнделікті газет пен хабарлама тақталарын қарап шығуға тура келеді. Азаматтардың жұмысқа орналасуына көмектесу үшін мемлекет арнайы бағдарламалар әзірлеп жатыр, оның едәуір бөлігі еңбек биржалары арқылы жүзеге асырылады

Кейбір менеджерлер ұйымның экономикалық қызметі процесінде жұмысшылармен ұзақ мерзімді еңбек шартын, яғни белгілі бір мерзімге келісімшарт жасайды. Көбінесе мұндай заңды құжаттар қызметкерді маусымдық жұмысқа қабылдаған жағдайда жасалады. Кейде жасалған шартқа кейбір өзгерістер енгізу қажет болған жағдайда жағдайлар туындайды

Жалақы бірдей уақыт аралығында есептеліп, айына екі рет төленуі керек (Ресей Федерациясының Еңбек кодексі). Егер жұмыс беруші осы нұсқауларды орындамаса, онда жалақының барлық мөлшері орындалуы мүмкін. Қажетті - еңбек инспекциясына өтініш

Әр жұмыс түрінің өзіндік артықшылықтары мен кемшіліктері бар, соның ішінде компанияда немесе өзіңіз үшін жұмыс жасау кезінде. Сізге тек «нағашыға» жұмыс жасауды немесе өз кәсібіңізді бастауды таңдау керек. Адам іс-әрекетінің әр түрі қоғам үшін пайдалы, демек, адам қандай іспен айналысса да, ол бұл әрекетті өзіне және басқаларға пайдалы, қызықты және маңызды ете алады

Күнделік бәріне көмектесе алады: бастық пен қарапайым жұмысшы, фрилансер және үй шаруасындағы әйел, мектеп оқушысы және студент. Ол сізге қажетті ақпаратты жазып қана қоймай, заттарды тиімді жоспарлауға мүмкіндік береді. Бірақ дұрысын қалай таңдауға болады?

Әрбір жұмыс беруші экономикалық қызмет процесінде әр түрлі құжаттаманы, соның ішінде персоналды жүргізуі керек. Қызметкерлердің құжаттары біріктіріліп, «Жеке іс» деп аталатын бір жалпы папкаға тігіледі. Қызметкерлерді есепке алудың бұл форматы міндетті емес, бірақ оны әр түрлі органдар қолдайды

Егер сіз ұзақ уақыттан бері армандаған жұмысыңызға қол жеткізе алсаңыз, онда қалу үшін бар күшіңізді салыңыз. Қате қателіктер жібермеу және жаңа әріптестерді алшақтатпау үшін өзіңіздің мінез-құлқыңыздың тактикасы туралы мұқият ойластырыңыз. Нұсқаулық 1-қадам Командаға тезірек қосылу және «өзіңдікі болу» үшін барлық мүмкіндікті жасау керек

2006 жылға дейін қызметкерді жеке кәсіпкерге ресми тіркеу тек жергілікті өзін-өзі басқару органдарында тіркелген еңбек шартын жасасуды ғана көздеді. 2006 жылдың 6 қазанынан бастап жеке тұлға қызметкердің еңбек кітапшасын толтыруға міндетті. Жеке кәсіпкер жұмыс кітабына жазбалар енгізу кезінде қандай тәртіпке сүйенеді?