Егер сіз «1С: Еңбекақы және персоналды басқару» бағдарламасында демалыс беру туралы бұйрық шығарғыңыз келсе, онда ата-анасының демалысынан басқа барлық жағдайларда демалыс бағдарламада «Ұйымдардың демалысы» тіркелгенін ұмытпаңыз.
Нұсқаулық
1-қадам
Құжаттың тақырыбында:
- «Ұйым» тармағында - қызметкерлеріне демалыс беру қажет ұйымның атауы.
- «Жауапты» тармағында - құжатты ақпараттық базаға енгізуге жауапты адамды көрсетіңіз (әдетте бұл баған пайдаланушы параметрлерінен үнсіз келісім бойынша толтырылады).
2-қадам
Сізге және демалыс берілген басқа қызметкерлерге құжаттың кестелік бөлімін толтыру қажет. Онда көрсетіңіз:
«Қызметкер» тармағында - демалыс берілген ұйым қызметкері.
3-қадам
Егер қызметкер ұзақ мерзімді демалысқа шықса және оның орнына басқа қызметкерді алуы керек болса, онда «босату коэффициенті» құсбелгісін қойыңыз.
4-қадам
«Демалыс түрі» деген бағанға тармақтардың бірін таңдаңыз - жылдық, оқу, ақысыз немесе ақысыз.
5-қадам
Егер қызметкерге алғашқы немесе қосымша жыл сайынғы еңбек демалысы берілсе, «Жылдық демалысты» таңдаңыз.
6-қадам
«Оқу демалысы» қызметкерге ақылы еңбек демалысы берілген кезде таңдалады. Ақысыз оқу демалысы - бұл жағдайда оқу демалысы төленбейді.
7-қадам
Жалақысы сақталмайтын демалыс - егер қызметкерге жалақы сақталмаса, оған ақысыз демалыс берілсе, таңдалады.
8-қадам
«Бастап» және «дейін» бағандарында - демалыс берілетін күндер.
9-қадам
Егер жыл сайынғы еңбек демалысы берілсе, онда демалыс берілетін жұмыс жылының басы мен соңын көрсетіңіз.
10-қадам
«Еске салу» құсбелгісі, егер сізге осы құжатты тіркеу кезінде еске салуды (кадрлық оқиғаны) тіркеу қажет болса, демалыстан кейін ақшаны қайтару қажет. Егер сіз бұл құсбелгіні қоймасаңыз, демалыс аяқталғаннан кейін қызметкер жұмысқа оралмай-ақ «жұмыс істейтін» болып саналады.
11-қадам
Егер сізге жыл сайынғы қосымша демалыс берілсе, оны қосымша деп белгілеңіз.
12-қадам
Т-6 және Т-6а түрінде бұйрықтың баспа түрін қалыптастыру үшін «Басып шығару» батырмасын пайдаланыңыз.
