Ресей Федерациясының заңнамасында белгілі бір жасқа жеткенде зейнетақы төлемдерін тағайындау мүмкіндігі қарастырылған (ерлер мен әйелдердің жасы тиісінше 60 және 55 жаста болуы керек), сондай-ақ оны ерекше еңбек жағдайларына байланысты мерзімінен бұрын тағайындау. Зейнетақымен қамсыздандыруды тіркеу үшін зиянды еңбек факторлары бар жұмыс өтілі бес жылдан бастап талап етіледі.
Мерзімінен бұрын зейнетке шығуды тіркеу шарттары
1. Зейнетақыны мерзімінен бұрын тіркеуге арнайы жұмыс өтілі болуы негіз болады. Бұл еңбек өтілінің жалпы еңбек өтілінен айырмашылығы, ол өмір сүруге қолайсыз аудандардағы жұмыс уақытымен немесе арнайы жұмыс тізімдерімен белгіленген ерекше еңбек жағдайлары бар жұмыс уақытымен анықталады, мысалы зиянды жұмыс. Бұл тізімдерде мерзімінен бұрын, яғни мерзімінен бұрын зейнетақымен қамсыздандыруға құқық беретін өндіріс салаларының, мамандықтар мен лауазымдардың тізімі бар (бұдан әрі - Тізімдер).
2. Сақтандыру жарналары зейнетақы қорына аударылған сақтандыру кезеңі немесе барлық жұмыс кезеңдерінің жалпы ұзақтығы болуы керек.
3. Зейнетақыны тiркеудiң қысқартылған жасымен зейнетақымен қамсыздандыру толық жұмыс күнi тұрақты жұмыс iстейтiн адамдарға тағайындалады, олардың еңбек шарттары арнайы еңбек факторлары бар тиiстi жұмыс орындарының Тiзiмдерiмен байланысты.
Мерзімінен бұрын зейнетақы төлемдерін тағайындау кезінде армияда қызмет ету мерзімдерін қосу және еңбек өтіліне бастапқы кәсіптік білім алу мүмкіндігі туралы мамандармен кеңескен жөн.
Біздің мемлекетіміздің заңнамасында қауіпті жұмыстар санатына жатқызылған жұмыстарды орындаған әрбір адам үшін зейнетақыны мерзімінен бұрын тіркеуге келесі құқық белгіленді: ер адамдар үшін арнайы жұмыс өтілі жиырма жылдық сақтандыру өтілі бар 10 жыл болуы керек, әйелдер саны - 7,5 жыл, он бес жылдық сақтандыру өтілі бар.
Арнайы жұмыс өтілінің жартысы өңделген жағдайда, зейнетақы төлемі де жасынан бастап тағайындалуы мүмкін.
Мысалы, рентгенолог ретінде жұмыс жасайтын әйелдің арнайы жұмыс өтілі 7,5 жыл және ол 45 жасқа толған кезде зейнетақы тағайындауға өтініш бере алады, ал төрт жылдық арнайы жұмыс өтілі болған жағдайда ол зейнетақы төлемін тағайындай алады. жалпы тәжірибе кемінде 15 жыл болған жағдайда, 51-де.
Арнайы жұмыс тәжірибесін қалай растауға болады
Арнайы тәжірибе белгіленген тәртіпте кәсіпорындар берген құжаттармен міндетті түрде расталады. Түсіндіруші куәлікте сипаттамалық факторлар мен еңбек жағдайлары туралы толық ақпарат, көрсетілген қызмет түріне уақыт мөлшерін растайтын мұрағат құжаттарына сілтемелер бар. Сіз сондай-ақ ерте тіркеу мүмкіндігі қарастырылған арнайы жұмыс факторларын айғақтармен растауға болмайтындығын білуіңіз керек, растау тек құжаттық болуы керек.
