Мемлекеттік органдардың қызметінде де, мемлекеттің өзін құрайтын заңды және жеке тұлғалардың қызметінде де жалпы тәртіп, тәсіл және талаптардың біртектілігі нормативтік және нормативтік құжаттарда белгіленген нормалар мен ережелердің арқасында сақталады және сақталады. Осы ережелер мен ережелерге бағыну Ресей Федерациясының аумағында тұратын және жұмыс істейтін кез-келген тұлғаның және кез-келген кәсіпорынның азаматтық-құқықтық міндеті болып табылады.
Нұсқаулық
1-қадам
Ресей Федерациясының негізгі нормативтік құжаты - Конституция - негізгі заң. Әрине, онда барлық құқықтық жағдайлар жазылмаған, бірақ оның негізгі ережелері ереже шығаруға жалпы көзқарасты белгілейді. Президенттің жарлықтары мен үкіметтің қаулыларынан бастап Ресей Федерациясының құрылтай субъектілері және тіпті жекелеген кәсіпорындар белгілеген нормалар мен ережелерге дейінгі кез-келген басқа құжат Конституцияға сәйкестігіне тексеріледі. Басқа құқықтық актілерді белгілейтін нормалар азаматтардың конституциялық қорғалатын құқықтары мен олардың мүдделерін бұзбауға тиіс.
2-қадам
Конституциядан кейін негізгі нормативтік құжаттар болып барлық Азаматтық және Еңбек Кодекстері табылады, олар барлық заңды тұлғаларға қатысты және олардың қызмет түрлері мен меншік формаларына қарамастан олардың қатынастарын реттейді. Қалған нормативтік құжаттар азаматтық-құқықтық қатынастар кезінде туындайтын барлық мүмкін жағдайларды қамтамасыз ету және келіспеушіліктер мен қарама-қайшылықтарды жоя отырып, оларды шешу тәртібін белгілеу мақсатында алынған.
3-қадам
Бұл құжаттар бойынша навигацияны жеңілдету үшін олар қолдану саласы мен саласы бойынша бөлінеді. Мұндай ережелер кез-келген қызмет түріне қатысты ережелерді - ережелерді, талаптарды және шектеулерді белгілейді. Мысалы, олар қала құрылысы қызметін немесе инвестор-инвесторлардың қатысуымен үлестік құрылысты реттейді, несие беру немесе өзге де қаржылық қызметтердің ережелерін белгілейді.
4-қадам
Кәсіпорындардың салалары бойынша қызметін реттейтін нормативтік құқықтық актілерді үкімет, тиісті министрліктер мен Федерацияның құрылымдық құрылымдары әзірлейді. Бұл ережелер, стандарттар мен нұсқаулықтар, сондай-ақ стандартты құжаттар болуы мүмкін, олардың негізінде кәсіпорындар өздерінің жергілікті ережелерін әзірлейді.
5-қадам
Мысалы, нұсқаулар мен бұйрықтарды, сондай-ақ техникалық шарттар мен қызметкерлер мен жұмыс берушінің арасындағы қатынастарды реттейтін ұжымдық шартты белгілі бір кәсіпорында ғана қолданылатын жергілікті нормативтік құжаттарға жатқызуға болады. Нормативтік құжаттарға сонымен қатар әр құрылымдық бөлімшенің қызметін реттейтін лауазымдық нұсқаулықтар мен ережелер кіреді. Бірақ жұмыс берушілер мен кәсіпорындар мен ұйымдардың қызметкерлері басшылыққа алатын ережелердің негізгі бөлігі актілер, қызметтік жазбалар, жиналыстардың хаттамалары болып табылады. Нормативтік құжаттарды әзірлеу басқару құралдарының бірі болып табылады.
