Интернді қалай алуға болады

Мазмұны:

Интернді қалай алуға болады
Интернді қалай алуға болады

Бейне: Интернді қалай алуға болады

Бейне: Интернді қалай алуға болады
Бейне: Бизнес үшін 20млн. теңгеге дейін несие беріледі.//Халықтың ақшасы// №7 шығарылым 2024, Қыркүйек
Anonim

Өз пайдасы мен өндірістік тиімділігі туралы ойлайтын компаниялар мен мекемелер интерндерді жиі жалдайды. Біріншіден, практикалық сабақ кезінде тыңдаушы өндірісте тәжірибе жинақтайды, екіншіден, ол штаттық қызметкерлерден әлдеқайда нашар жұмыс істеуі мүмкін, бірақ оған әлдеқайда аз жалақы төленуі мүмкін. Интернді қалай тіркеуге болады?

Интернді қалай алуға болады
Интернді қалай алуға болады

Нұсқаулық

1-қадам

Тыңдаушының формальды түрде рәсімделуі керек екенін ұмытпаңыз. Әйтпесе, компания немесе мекеме Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің сақталуын қадағалайтын органдардан айыппұл алуы мүмкін.

2-қадам

Тыңдаушымен міндетті түрде оқуға немесе оқуға келісімшарт жасаңыз. Егер сіз бос жұмыс орнына үміткермен оқушылық келісімшарт жасасаңыз, оның еңбек кітапшасына тиісті жазба жасамаңыз.

3-қадам

Шартта жалақы мөлшерін көрсетіңіз. Тағылымдамадан өтушінің лауазымын жазыңыз, бірақ қызметкердің еңбек функциясы практикамен байланысты екенін ескеріңіз (мысалы, «кеңсе көмекшісі»).

4-қадам

Оқу туралы келісім өзін жаңа қызметте сынап көргісі келетін мекеменің немесе компанияның қызметкерімен де (қолданыстағы еңбек келісімшартына қосымша) және бос жұмыс орнына үміткермен де (толыққанды еңбек шарты жасалғанға дейін) жасалады.).

5-қадам

Егер сіз ұйымның бұрыннан бар қызметкерімен ұзақ мерзімді еңбек шартын жасасаңыз, онда оның интерн ретіндегі жалақысы оның жалақысына қосылады, ал практиканың өзі біліктілікті арттыру курстарындағы практикалық оқудың түрі ретінде қарастырылады.

6-қадам

Егер сіз оқушымен еңбек шартын жасасаңыз, онда тағылымдамадан өтушіге оның мөлшері келісімшартта көрсетілген стипендия төлеңіз. Шәкіртақы мөлшері әдетте мамандыққа, алған кәсібіне, тағылымдамадан өтушінің біліктілігіне байланысты болады және Федералды еңбек заңында белгіленген ең төменгі жалақы деңгейінен төмен болмауы керек.

7-қадам

Жасалған келісімшарт негізінде жаңа қызметкерді жалдау туралы бұйрық жасаңыз және шығарыңыз.

8-қадам

Тыңдаушыға айналысатын кәсібіне байланысты екендігі белгісіз тапсырмалар бермеңіз және тәжірибе өту үшін мүмкіндігінше жағдай жасаңыз. Сондықтан сіз тез арада жақсы маман сатып алып, оның оқуына минимум уақыт пен ақша жұмсайсыз.

Ұсынылған: