Ресейдегі жұмыс кітабы - ресми түрде жұмыс істейтін әрбір адамның басты құжаты. Ресей Федерациясының Президенті Дмитрий Медведевтің және Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігі өкілдерінің мәлімдемесіне сәйкес, еңбек кітапшаларын 2012 жылдан бастап жоюға болады, ал жұмысқа орналасу кезінде кадрлар бөлімі немесе бухгалтерлік есеп қажет жаңа қызметкерге еңбек жазбасын ашу.
Нұсқаулық
1-қадам
Жаңа қызметкерге еңбек кітапшасын ашу үшін қажетті құжаттар тізімін беріңіз. Бұл паспорт (немесе оны ауыстыратын құжат), әскери билет (бар болса), жоғары, орта немесе орта білім туралы куәлік. Егер адамның толық емес жоғары білімі болса немесе оқу үстінде болса, ол студенттік билетті немесе деканаттан өзінің білім дәрежесі туралы анықтаманы ұсынуы керек.
2-қадам
Жұмыс кітабының титулдық парағында қызметкер туралы барлық негізгі ақпаратты толтырыңыз. Тегі, аты, әкесінің аты немесе туған күнінің дұрыс жазылуында қателік жібермеу үшін құжаттан паспорттық деректерді есептен шығаруды ұмытпаңыз. «Андрей Александр. Иванов» немесе «6 қыркүйек 1977 ж.) Сияқты қысқартулар жасамаңыз. Туған күні тек араб цифрларымен 06 09 1977 форматында жазылады, сонымен қатар жұмыс кітабын толтырған күн.
3-қадам
Егер адам тек мектеп куәлігі немесе студенттік куәлігі болса да, «Білім» бағанын толтырыңыз. Жаңа қызметкер әлі құжатталған мамандыққа ие болмаған жағдайда, тиісті бағанға қызметкер сіздің ұйымыңызға қабылданған мамандықты жазыңыз. Егер адамның кез-келген біліктілікті арттыру курстарын аяқтағаны, қайта даярлағаны және тағы басқалары туралы куәлігі болса, курсты аяқтау туралы құжатта көрсетілген мамандықты көрсету керек.
4-қадам
Қызметкерге титул парағындағы барлық деректердің дұрыстығын тексере алатындай етіп толтырылған жұмыс кітабын беріңіз. Егер ол қате тапса, оны осы жұмыс кітабында түзету мүмкін емес: құжат жойылып, жаңасын енгізу керек. Егер барлық мәліметтер дұрыс болса, қызметкер титул парағының төменгі жағына өзінің ресми қолтаңбасын (паспортта көрсетілгендей) қоюы керек. Егер қолтаңба оқылмаса, транскрипт (тегі) жақшаға жазуға болады.
5-қадам
Егер сіз ұйымдағы жауапты адам болсаңыз, жұмыс кітабының титулдық парағына қол қойыңыз немесе осындай адамға қол қою үшін кітап беріңіз. Содан кейін фирма мөрін титул парағының төменгі жағына қолдың жанына қойыңыз. Титул парағынан кейінгі бірінші параққа, осындай және осындай күндердегі бұйрыққа сәйкес, қызметкер осындай және осындай ұйымға осындай және сол лауазымға қабылданғаны туралы жазба жасаңыз. Осы жазбаның қасында қызметкер мен кәсіпорын басшысы қол қоюы керек. Осы сәттен бастап еңбек нарығы ашық деп саналады.
