Жұмыс берушімен сәтті сұхбаттасқаннан кейін және онымен жаңа жерде жұмыс жағдайын талқылағаннан кейін кезек ресми тіркеуге келеді. Украинадағы кез-келген жұмысқа орналасу үшін қызметкер белгілі бір құжаттар пакетін ұсынуы керек.
Қажетті
- - украин төлқұжаты,
- - SNILS,
- - ҚАЛАЙЫ,
- - еңбек кітапшасы,
- - білім туралы диплом,
- - медициналық кітапша.
Нұсқаулық
1-қадам
Украинада кез-келген заңдық маңызы бар іс-әрекетті жасау кезінде ең маңызды құжат азаматтық паспорт болып табылады. Алайда, егер ол сіздің қасыңызда болмаса, онда фотосуреті бар және жаңа қызметкердің жеке басын растай алатын кез келген басқа құжат оны алмастыра алады. Бұл паспорт немесе жүргізуші куәлігі болуы мүмкін.
2-қадам
Мен тұруға ықтиярхат талаптарын бөлек атап өткім келеді. Украинаның Еңбек кодексіне сәйкес шетелдіктерден басқа жұмыс беруші тұруға ықтиярхаты жоқ адамға жұмысқа орналасудан бас тартуға толық құқылы. Сондықтан табысты мансап құрғысы келетін кез-келген адам осы мәселені алдын-ала шешуге қамқорлық жасауы керек.
3-қадам
Ресми жұмысқа орналасу кезінде міндетті түрде сізде еңбек кітапшасы болуы керек. Сондай-ақ, егер сіз ұйымдағы жұмыс уақытша емес болса, бұл жағдайда жұмыс берушінің осы құжаттың болуын талап етуге құқығы жоқ екенін білуіңіз керек. Егер жұмысқа орналасу бірінші рет жүзеге асырылса, онда кадрлар бөлімінің маманы өзі еңбек кітапшасын құрастыруы керек.
4-қадам
Қолданыстағы заңнамаға сәйкес жеке кәсіпкер болып табылмайтын азамат салық төлеушіден өзінің жеке кодын алмауы керек. Яғни, жұмыс беруші жұмыс іздеп жүрген адамнан оның ЖСН талап етуге құқылы емес. Алайда, кейбір жағдайларда оны сұрауға болады, және сіз тіркеу орны бойынша салық органынан сәйкестендіру нөмірін тез ала аласыз.
5-қадам
18-ден 27 жасқа дейінгі ер адамдар әскери тіркеу құжаттарын тапсыруы керек. Егер мерзімді әскери қызметші жұмысқа орналасса, ол міндетті түрде әскери қызметке шақырылатын азаматтың куәлігін ұсынуы керек. Егер бұл запаста тұрған азамат болса, ол әскери билетті ұсынуы керек.
6-қадам
Егер жұмысқа орналасу үшін арнайы білім мен дайындық қажет болса, сізде білім, біліктілік және арнайы білімді растайтын құжаттар болуы керек. Егер жұмысқа орналасу мамандық бойынша болмаса, мұндай құжаттар талап етілмейді.
7-қадам
Әрине, медициналық кітапшаны шығару өте қажет, өйткені ол болмаған кезде қызмет көрсету немесе сауда саласында қызметкер жалдайтын жұмыс беруші жұмысқа орналасудан бас тартуға толық құқылы.
