Еңбек кітапшасының телнұсқасын қалай жасауға болады

Мазмұны:

Еңбек кітапшасының телнұсқасын қалай жасауға болады
Еңбек кітапшасының телнұсқасын қалай жасауға болады

Бейне: Еңбек кітапшасының телнұсқасын қалай жасауға болады

Бейне: Еңбек кітапшасының телнұсқасын қалай жасауға болады
Бейне: Еңбек кітапшасында жазылмаған еңбек өтілін қалай дәлелдеуге болады? | Абылай Ғаділжанұлы 2024, Сәуір
Anonim

Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне сәйкес, қызметкердің немесе жұмыс берушінің кінәсінен еңбек кітапшасы жоғалған жағдайда, қызметкерге еңбек кітапшасының телнұсқасын беруге рұқсат етіледі. Ол осы маман жұмыс істейтін жұмыс орнында еңбек кітапшаларын жүргізу ережелеріне сәйкес жасалған.

Еңбек кітапшасының телнұсқасын қалай жасауға болады
Еңбек кітапшасының телнұсқасын қалай жасауға болады

Қажетті

  • - растайтын құжаттар,
  • - компанияның мөрі,
  • - ұйымның құжаттары,
  • - тиісті құжаттардың нысандары,
  • - таза еңбек кітапшасы.

Нұсқаулық

1-қадам

Қызметкер жоғалған еңбек кітапшасының орнына оған телнұсқа беру туралы өтініш білдіріп, серіктестіктің бірінші тұлғасының атына өтініш жазуы керек, оның қолын және оның жазылған күнін өтінішке қоюы керек. Директор оны зерттейді және келісім болған жағдайда оған қаулы шығарады, қол қояды және ұйымның мөрімен куәландырады.

2-қадам

Кәсіпорын басшысы жұмыскерге телнұсқа беру және оны персоналмен толтыру туралы бұйрық шығарады. Құжатқа нөмір мен күн беріледі. Ол компанияның мөрімен және директордың қолымен куәландырылған. Әкімшілік бөлігінде серіктестіктің бірінші адамы қызметкердің тегін, атын, әкесінің атын, атқаратын лауазымын, ол тіркелген құрылымдық бөлімшенің атауын көрсетеді.

3-қадам

Бос жұмыс кітабының титулдық бетіне «дубликат» сөзін жазыңыз, қызметкердің тегін, атын, әкесінің атын, туған күні мен орнын көрсетіңіз. Оқу барысында алған біліміңіздің мәртебесін енгізіңіз (орта, арнаулы орта, орта кәсіптік, жоғары). Жұмысыңызға кіргенге дейін қызметкердің жалпы еңбек өтілін есептеңіз және оны көрсетіңіз.

4-қадам

Маманның бұрынғы жұмыс орындарынан берілген растайтын құжаттардың (бұйрықтардың, анықтамалардың) негізінде хронологиялық тәртіпте қызметкерді қабылдау және босату күндерін, жұмыс туралы мәліметтерде қызметкер тіркелген ұйымдардың атауларын, төртіншісіне жазыңыз баған - тиісті құжаттардың нөмірлері мен күндері. Әр жазбаны компанияңыздың мөрімен куәландырыңыз. Өзіңіздің лауазымыңызды, тегіңізді, инициалдарыңызды жазыңыз, қолыңызды қойыңыз. Қызметкерді әрбір қолымен таныстырыңыз.

5-қадам

Егер растайтын құжаттардың бірінде толық емес ақпарат болса, жұмыс кітабының телнұсқасына жазба енгізілмейді.

6-қадам

Түпнұсқасын жоғалтқан маманға еңбек кітапшасының телнұсқасын ол тиісті өтініш жазған кезден бастап он бес күн ішінде береді.

Ұсынылған: