Пайдалы кеңестер 2024, Мамыр

Бұл флористика сияқты қызмет саласы туралы болмақ; оның барлық оң және теріс жақтары туралы. - бұл гүлдермен жұмыс, қысқаша айтқанда. Көпшілікке бұл өте шығармашылық, әдемі мамандық сияқты көрінеді. Мен сатып алушылардан жиі еститінмін:

Ақша табудың көптеген жолдары бар. Негізінде барлық әдістер аз табыс әкеледі, бірақ жақсы ақша табудың жолдары бар. Мұның бәрі адамның жұмысқа қанша уақыт бөлуге дайын екендігіне байланысты. Интернеттегі ең көп таралған табыс түрлері төменде сипатталады

Веб-дизайн - бұл сайттардың немесе қосымшалардың қолданушы интерфейстерін құруды қамтитын веб-дамудың бөлімі. Веб-дизайнер: • сайттардың логикалық құрылымын жобалайды; • Ақпаратты ұсынудың ыңғайлы тәсілдерін ойластырады. • Интернет-жобаны дайындауға қатысады

Фрилансер - еркін жұмысшы. «Фрилансер» термині әдетте Вальтер Скоттқа жатады және Айвенхода ортағасырлық жалдамалы жауынгерді сипаттау үшін қолданылады. Фрилансерлер көбінесе өз қызметтерін - арнайы интернет-ресурстарда, газеттердегі жарнамалар арқылы немесе ауызша түрде, яғни жеке байланыстар арқылы ұсынады

Жұмысқа орналасу кезінде болашақ қызметкерді дұрыс тіркеу үшін қандай құжаттар қажет екенін білу маңызды. Негізгі тізім Еңбек кодексінде нақты жазылған, барлық басқа құжаттар талап етілмейді. Мемлекеттік және муниципалдық қызметкерлерді жалдау кезінде құжаттардың кеңейтілген тізімі қажет болуы мүмкін, ол тиісті жарлықтар мен ережелерде көрсетілген

Көптеген адамдар саяхаттауды ұнатады, бірақ аз ақша оған ақша табуды ойлайды. Саяхат туралы әңгімелер аз табыс әкелуі мүмкін, соның ішінде пассивті. Бірнеше айдан кейін сіз жаңа сапарға ақша жинай аласыз. Сіздің саяхаттарыңыз туралы әңгімелерден ақша таба аласыз ба?

Сүйікті хоббиіңізден ақша табу - бұл орындалуы мүмкін арман. Оны өмірге келтіру үшін көп еңбек ету керек болады, бірақ бұл оған тұрарлық. Сіз кез-келген хобби бойынша ақша таба аласыз, оны монетизациялаудың дұрыс жолын таңдауыңыз керек. Әдетте, хобби - бұл жай ғана рахат әкелетін хобби

Дүйсенбі - қиын күн. Қарапайым жұмысшылардың әдеттегі сөйлемі, бірақ ешкім ешқашан бұл ең қорқынышты күнді керемет ермекке айналдыруға болады деп ойлаған емес. Сізге аз ғана - аздап жұмыс істеу керек. Сізді қоршап тұрған нәрсені өзгертіңіз. Айталық, бизнесті қуанышпен үйлестіріңіз

Адамдар әрдайым өз уақыттарының көп бөлігін күнделікті өмірлерінде өткізді, көптеген адамдар үшін жаңа нәрсе үйрену өте қиын. Бірақ бұл аспект толыққанды тұлға қалыптастыруда, өзін-өзі дамытудағы маңыздылардың бірі болып табылады. Сіздің өмір деңгейіңіз жақсы жаққа өзгеретін бірнеше дағдылар бар

Копирайтинг - бұл тауарларды немесе қызметтерді жылжыту, сонымен қатар сайтқа келушілерді тарту мақсатында мәтіндік мазмұнды құру. Бұл сонымен қатар толық емес жұмыс уақыты сияқты негізгі табыс көзі ретінде үйде ақша табудың тамаша тәсілі. Ақылы жазу - егер сіз шығармашылық адам болсаңыз және жеңіл қаламмен жазсаңыз, Интернетте ақша табудың ең қызықты тәсілдерінің бірі

Сценарий авторы - фильмдерге, мультфильмдерге, ойындарға, спектакльдерге, теледидар бағдарламаларына және т.б. Мамандық салыстырмалы түрде жақында пайда болды, бірақ қазірдің өзінде танымал болды. Көп жағдайда сценарист мамандығы біздің ойымызда киномен тығыз байланысты

Өмірімде бірінші рет маған өз қалауым бойынша өтініш жазуымды өтінді. Себебі қарапайым. Компания пандемияға байланысты қызметкерлерге жалақы төлей алмайды. Бірнеше апта бойы мен жұмыс табуға тырыстым, түйіндемемді жібердім, өкінішке орай, жауап болмады

Жарнамалық мәтін ежелгі алаңдағы хабаршының айқайы сияқты болуы керек - қысқа және қатты. Мәтін неғұрлым ұзақ болса, жарнама бюджеті соғұрлым көп болады және жарнама соғұрлым аз болады. Копирайтер ең қымбат сөзбен жұмыс істейді, жарнама мәтіні көркем әдебиетке, поэзияға, философияға, сөз шеберлігіне жол бермейді

Бүгінде Ресейдегі жарнамалық көшірменің көпшілігінде не болады? Қисынсыздық ауруы. Ол бүгін тек копирайтингті ғана емес, баспасөз, үкімет, әсіресе Мемлекеттік Дума тілін таң қалдырды. Бүгін жан-жақтан төгіліп жатқан тонналаған ауызша қоқыс - бұл презентация логикасының диаграммасындағы қажет емес нүктелік сызық

Копирайтердің презентация логикасы - жарнамалық мәтінде жасалған маркетингтік ойлау, оның міндеті максималды ақпаратты минимумға дейін жеткізу. Анықтамалардан кейін (олардың айырмашылықтары) - «жарнама тілі» және «жарнама мәтіні» - келесі маңызды кезең - бұл копирайтердің ұсыну логикасы

Бүгінгі күні копирайтингте авторлар «жарнама тілі» мен «жарнама мәтінін» түсінудің айырмашылығын көрмейді деген қатты әсер бар. Ақпараттық технологиялардың (Интернет) дамуымен мүмкін болған жарнамаға «авторлардың» жаппай келуі «көшірме-паста» сияқты құбылыстың пайда болуына жол берді, яғни мәтінді айналып өту үшін сан рет кесіп тастады іздеу қызметтерінің плагиатқа қарсы бағдарламалары

Орналасу бойынша менеджер - үлкен жауапкершілік жүктелген мамандық. Бұл түсірілім процесі жүретін орынды іздеуді және дайындауды білдіреді. Ресейдегі осы саланың мамандары көбінесе объект директорлары деп аталады. Орналасу менеджері - бұл стресске төзімділік деңгейі жоғары емес адамдарға сәйкес келмейтін мамандық

Барменнің кәсібі алкогольді және алкогольсіз коктейльдер дайындауды, келушілермен қарым-қатынасты қамтиды. Көптеген клиенттер үшін бармен іс жүзінде психолог болып табылады. Мамандық клубтарға қатысты түнгі уақытта жұмыс жасауды қамтиды

Еңбек шарты - бұл белгілі бір міндеттемелерді белгілейтін және екі жақтың құқықтарын бейнелейтін жұмыс беруші мен қызметкер арасында жасалған құжат. Келісімшарттың кез келген түрінің көшірмесі, оның қолданылу мерзіміне қарамастан куәландырылуы мүмкін

Жағдайды елестетіп көріңіз: сізге шұғыл түрде несие қажет. Барлық қажетті ақпарат, құжаттар дайындалды. Жұмыс кітабының көшірмесін алу үшін сіз жұмыс орнында персоналды басқару қызметіне жүгініңіз. Бірақ банк персонал офицері берген көшірмені қабылдаған жоқ

Командамен танысу - іскерлік этикеттің маңызды бөлігі. Бірқатар компанияларда жаңа қызметкерді енгізуді HR мамандары ұйымдастырады. Алайда, көбінесе адамға өзін әріптестеріне таныстыруға тура келеді. Қалай болғанда да, алғашқы жақсы әсер қалдыру үшін бірнеше қарапайым ережелерді ескеру қажет

Мамандарды жұмыспен қамтыған әр фирма кәсіпорынның мұрағатында сақталатын еңбек шарттарының журналын жүргізеді. Бұл құжаттардың есебін жүргізу пайдалану, оңтайландыру, келісімшарттардың, қосымша келісімдердің жойылу себебін жою үшін қажет. Бұл журнал қағаз түрінде де, электронды түрде де болуы мүмкін

Қол еңбегімен айналысатын қызметкерді - орындалған жұмыстың саны мен көлемі бойынша бағалау өте қарапайым. Бірақ интеллектуалды жұмыспен айналысатын қызметкердің, мысалы, бағдарламашының қаншалықты тиімді екенін айту қиын. Ақпараттық технологиялар дәуіріндегі еңбек тиімділігін бағалау басқа критерийлер бойынша жүргізілуі керек

Ерте ме, кеш пе, кез-келген қызметкерге атқарылған жұмыс туралы есеп беру қажет болуы мүмкін. Бұл қиын емес, ең бастысы - іс-әрекеттеріңізді нақты және дәйекті түрде баяндап, қол жеткізілген нәтижені егжей-тегжейлі сипаттаңыз. Бұл қажетті өз ойларыңызды дұрыс жеткізе білу Нұсқаулық 1-қадам Бастау үшін сізге берілген тапсырманы алынған нәтижемен салыстырыңыз, оған шынымен қол жеткізгеніңізге сенімді болыңыз

Несие алу және басқа мақсаттар үшін қызметкер еңбек кітапшасының көшірмесін сұрай алады. Көшірмені директор немесе басшының бұйрығымен (бұйрығымен) тағайындалған басқа жауапты адам жасайды. Құжат тиісті түрде куәландырылған, маманға қолхатсыз беріледі

Кез-келген адамға өз есебінен демалыс қажет болуы мүмкін. Өтінішті өз есебінен қалай жазуға болады, қандай жағдайда жұмыс беруші сізге демалыс беруге міндетті және бұл келесі демалыстың берілуіне әсер ете ме? Нұсқаулық 1-қадам Еңбек заңнамасына сәйкес, қызметкер өз қаражаты есебінен тек өз еркімен кете алады (бастық оны өз есебінен арыз жазуға мәжбүрлей алмайды)

Келесі демалысты алу Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 19-тарауымен реттеледі. Осы заңға сәйкес жыл сайынғы ақылы демалыс күнтізбелік 28 күннен кем болмауы керек. Оны бөліктермен алуға болады, бірақ бір бөлігі 14 күнтізбелік күннен кем болмауы керек (Ресей Федерациясы Еңбек кодексінің 125-бабы)

Бірде-бір қызметкер жұмыстан шығарудан сақтандырылмаған, тіпті тәжірибелі, адал және шебер. Бұл бірнеше себептерге байланысты болуы мүмкін. Қалай болғанда да, сіз өзіңіздің құқықтарыңызды біліп, егер көшбасшы заңға немқұрайлы қарайтын болса, оларды пайдалануыңыз керек

Заңда қандай жағдайда жұмыста болмау қызметкерге кешірілуі керек екендігі қарастырылмағандықтан, жұмыс беруші мұндай шешімді өз бетінше қабылдайды. Даулы жағдайды болдырмау үшін біз ең көп таралған мысалдар келтіреміз. Сабаққа келмеудің ең көп таралған заңды себебі - қызметкердің денсаулығының нашарлауы

Жұмыс кітабы оларды қарсы алатын «көйлектің» бір бөлігі. Жұмыспен қамту мәселесін шешкен кезде оның дұрыс дизайны лауазымға үміткерді таңдау кезінде қосымша плюс болып табылады. Сондықтан бұл құжаттың маңыздылығын және бәрін қатесіз жасау қажеттілігін асыра бағалауға болмайды

Ақысыз демалыс Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде қарастырылған. Алайда, кез-келген жағдайда оған жұмысшылардың тек белгілі бір санаты ғана сене алады. Басқалары міндетті түрде бұл мәселеде басшыларымен келісуі керек. Ресей Федерациясының еңбек заңнамасына сәйкес ақысыз демалыс «ақысыз демалыс» деп аталады

Кәсіпорын қызметкері декреттік демалысқа, содан кейін бала күтімі бойынша демалыста болған кезде оның жұмысы сақталады. Еңбек заңнамасы бойынша басқа қызметкерді қызметіне тіркеуге рұқсат етіледі. Мұны істеу үшін сіз жаңа маманмен белгілі бір мерзімге еңбек шартын жасасыңыз, тиісті бұйрық шығарыңыз және оның еңбек кітапшасына жазба жасаңыз

Қосымша демалыс күнін алу қажеттілігі жұмыста оны дұрыс жобалау туралы ойлануға мәжбүр етеді. Әдетте, егер қызметкерде демалыс және мереке күндеріндегі жұмыс үшін өтемақы ретінде демалысты пайдалану мүмкіндігі болса, ол ең алдымен оны пайдаланғысы келеді

Демалысқа өтініш белгілі бір түрде жазылады. Оны электронды түрде толтырыңыз, содан кейін басып шығарыңыз және қол қойыңыз. Сізге өтінішті қолмен жазудың қажеті жоқ, кадрлар бөлімі сіздің қолжазбаңызды оқып, мәтінді дұрыс түсіндіре алмауы мүмкін

Сізде шұғыл түрде шешуді қажет ететін проблемалар бар ма? Сізді босатып, жай демалуға ниет бар ма? Ал жұмыста сізге еңбек демалысына шығуға немесе оны ұзақ күтуге тыйым салынады? Шешімі бар. Ақысыз демалысқа шығыңыз. Немесе, ол қалай аталады, демалыс өз есебінен

Майор - Ресейде 1698 жылы Ұлы Петрдің тұсында енгізілген ең жоғары офицерлік шендердің біріншісі. Алайда, қазір погондарда тек бір ғана жұлдыз көрінеді, ал бұрынғыдай екі емес. Нұсқаулық 1-қадам Тұрақты армияда қызмет етуге барыңыз

Жұмыс табу проблемасы қазіргі жұмыссыздардың көп бөлігін алады. Еңбек биржалары бұл мәселені шешуге көмектеседі. Өкінішке орай, жұмыспен қамту орталығына қалай тіркелу керектігін және жаныңызда не болу керектігін бәрі бірдей біле бермейді. Бұл қажетті Паспорт, еңбек кітапшасы, білім туралы құжат, соңғы 3 айдағы орташа жалақы туралы соңғы жұмыс орнынан анықтама, мүгедектікті оңалту бағдарламасы, жеке шот нөмірі Нұсқаулық 1-қадам Нижний Новгородтың әр ауда

Жұмыспен қамту мәселесі тек жастарды, кешегі түлектерді ғана емес, сонымен қатар кәсібін немесе еңбек жағдайын өзгертуге шешім қабылдаған тәжірибелі мамандарды да толғандырады. Беларуссияның астанасы Минскіде жақсы мамандарға деген қажеттілік бар, бұл газеттердегі, веб-сайттардағы және жұмыспен қамту және жұмыспен қамту орталықтарындағы мәліметтер базасынан көрінеді

Www.hh.ru немесе www.superjob.ru сияқты сайттар бос орындарға толы, бірақ жұмыс табу оңай емес. Кейбір жұмыс берушілер жауап беруден қыңырлықпен бас тартады, бірақ сіздің түйіндеме оған жүз пайыз қызығушылық танытуы керек болғанымен, біреу сіздің кандидатураңыздан бірден бас тартты

Адамның жұмыста болмауына әр түрлі жағдайлар себеп болуы мүмкін. Себептер жарамды немесе толығымен емес болуы мүмкін, ал екінші жағдай сөгіс алуға, ең нашар жағдайда - жұмыстан шығаруға себеп болуы мүмкін. Ең көп таралған себептер Егер жағдайлар жұмыс күнін өткізіп жіберуге мәжбүр болатындай дамитын болса, бұл туралы бастықтарға алдын-ала хабарлаңыз