Кез-келген еңбек қатынастары құжатталуы керек. Келісімшартты дұрыс толтыру қиын емес, бастысы - негізгі қағидаларды сақтау.
Нұсқаулық
1-қадам
Құқықтары мен міндеттері. Шарт негізінде сіз тараптардың жалпы ережелерін, міндеттері мен құқықтарын белгілеуіңіз керек. Сондай-ақ жұмыс жағдайларын көрсетіңіз.
2-қадам
Жалақы. Бұл бөлімде жалақы мөлшерін, күтілетін бонустарды, жалақы берілген күнді және аванстық төлемді сипаттаңыз.
3-қадам
Жұмыс уақыты. Мұнда сіз жұмыс күнінің, демалыс күндерінің, кезекті және қосымша демалыстардың кестесін көрсетуіңіз керек.
4-қадам
Келісімшарт мерзімі. Жұмыстың басталу күнін, келісімшарттың ұзақтығын және шартты бұзудың болжамды себептерін міндетті түрде көрсетіңіз.
5-қадам
Қорытынды ережелер. Жұмыс барысындағы даулы жағдайлар сипатталған. Зақымданудың, бүлінудің және т.б. ықтимал салдары.
6-қадам
Деректер. Мәліметтерді дәл көрсете отырып, тараптардың қол жетімді мәліметтерін жазыңыз. Күні, қолы, мөрі.
