Пайдалы кеңестер 2024, Қараша

Жеке жұмысшының жалақысын көтеру үшін персоналға жаңа құжаттар жасау және қолданыстағы нормативтік құқықтық актілермен толықтырулар енгізумен бірге еңбекақы төлеу жүйесінде бірқатар өзгерістер енгізу қажет. Бастама өзгерістер дайындалып жатқан құрылымдық бөлімшенің тікелей басшысының қолынан келуі керек

Шарт жасасу кезінде тараптар белгілі бір проблемаларға тап болуы мүмкін. Көбінесе олар контрагенттің кейбір тармақтармен келіспеушілігіне қатысты. Сіз барлық мәселелерді ауызша шешуге тырыса аласыз. Бірақ кейде ресми түрде келіспеушіліктер туралы хаттама жасау қажет

Ресей Федерациясының кез-келген азаматы өзінің тұрғылықты жерін ауыстырған кезде, тіпті сол қаланың өзінде тіркеуге жауапты лауазымды тұлғаға, ал ол болмаған кезде үйдің иесіне тұрғылықты жері бойынша тіркеуге тұру туралы өтінішпен жүгінуі керек

Ресейліктер шетелге әртүрлі себептермен - туристік сапарларға, оқуға, жұмыс істеуге кетіп бара жатыр. Осы жағдайлардың барлығында виза алудан бұрын сіз паспорт беруіңіз керек. Паспорт алу әр қалада әр түрлі болуы мүмкін. Себебі, 2010 жылдан бастап 5 жылға жарамды дәстүрлі паспорттарды беруден 10 жылға биометриялық құжаттарды беруге көшу жүрді

Сот отырысы барысында іс жүргізу барысын түбегейлі өзгерте алатын фактілер жиі анықталады, сол себепті заң шығарушы тараптарға процесстегі өзгерістерге тікелей жауап берудің ажырамас құқығын берді. Осылайша, талапкердің іс жүргізудің кез келген сатысында талап қоюдың мәнін анықтауға мүмкіндігі бар

Баланың туу туралы куәлігінің телнұсқасын «Азаматтық хал актілері туралы» федералдық заңның 9-бабы негізінде алуға болады. Дубликатын алу үшін туу фактісін тіркеген жері бойынша немесе тұрғылықты жері бойынша тіркеу бөліміне жүгіну керек. Бұл қажетті - қолдану

Украина азаматтарына жұмыс істеуге рұқсат жеңілдетілген тәртіппен беріледі. Оны еңбек қызметін жүзеге асыру жоспарланған аймақтың Федералды көші-қон қызметі (ФМС) органы жасайды. Рұқсатта жұмыс істейтін аймақ көрсетілгенін білуіңіз керек. Басқа аймақтарда қызмет заңсыз деп танылады

45 жасқа толғаннан кейін Ресей Федерациясының әрбір азаматы паспортын ауыстыруы керек - әйтпесе бұл құжат жарамсыз болып саналады. Ресей ережелеріне сәйкес, бұл құжатты «жасына қарай» соңғы ауыстыру. Егер 45 жастан кейін сіз тегіңізді өзгертпесеңіз, төлқұжатыңызды жоғалтпасаңыз немесе бұзбайтын болсаңыз, онда сіз жеке басты куәландыратын құжатты өзгертудің қажеті жоқ

Жылжымайтын мүлікті сату - бұл өте күрделі бизнес, ол арнайы білім мен мұқият дайындықты қажет етеді. Үйді сату үшін әртүрлі анықтамалар мен құжаттардың жиынтығын жинау керек. Және бұл тұрғын үй кеңістігінің иесі үшін көп уақыт пен күш жұмсауы мүмкін

Белгілі болғандай, тіркеу туралы куәлікті әскери комиссариат 16 жасқа толғанда береді. Бұл құжатта сіз мерзімді әскери қызметшісіз, алдын-ала шақырылушы екенсіз, әскери қызметке жауаптысыз немесе әскери борышыңыз жоқ деп көрсетілген. Егер атрибутика куәлігі жоғалған болса, оны қалпына келтіру керек

Өкінішке орай, ешкім үйде немесе жұмыста жарақаттанудан сақтандырылмаған. Бірақ өндірістік жарақат пен адам жарақатының арасында үлкен айырмашылық бар. Өндірістік жарақат жазатайым оқиға болып саналады, оған әлеуметтік сақтандыру қоры (ӘҚҚ) мен еңбек инспекциясы қатысады

Алимент мүгедекті күтіп-бағу үшін төленген қаражатты білдіреді. Ресей Федерациясының Отбасы кодексі алимент алуға құқылы азаматтар санатын анықтайды. Оларға кәмелетке толмаған балалар, сондай-ақ еңбекке жарамсыз отбасы мүшелері кіреді. Алиментті өз еркімен төлеген жағдайда, қаражат алушы түбіртек жасайды, ол төлеушіге төлем фактісін дәлелдеуге мүмкіндік береді

Меншік иесінде пәтерге қажетті барлық құжаттар болуы керек. Егер олар жоғалып кетсе немесе зақымдалса, қалпына келтіру олар алынған ұйымда жүзеге асырылады. Ол үшін сіз тіркелген жерге хабарласып, өтініш, паспорт ұсынып, телнұсқаларды бергені үшін мемлекеттік баж салығын төлеуіңіз керек

Жарғыда кәсіпорынның құрылтай құжаттарына сілтеме жасалады және кез-келген салада немесе ауданда кәсіпкерлік қызметті жүргізу ережелері мен тәртібі белгіленеді. Оның көшірмесін әртүрлі ұйымдар мен мекемелер әр түрлі мақсаттарда сұрай алады, мысалы, банктен есеп айырысу шотын ашуға немесе несие беруге, іскери серіктестерге - шарт жасасуға

Жер учаскесінің немесе объектінің (ғимараттың) кадастрлық нөмірі жермен және басқа жылжымайтын мүлік объектілерімен мәмілелер жасасу және мемлекеттік органдарға құжаттарды тапсыру қажет болған жағдайда қажет болуы мүмкін. Интернет арқылы белгілі бір меншіктің кадастрлық нөмірін білуге болады

«Еңбек ардагері» құрметті атағы арнайы жеңілдіктермен қамтамасыз етуге кепілдік береді. Ардагердің анықтамасын алу үшін тұрғылықты жеріңіз бойынша әлеуметтік қорғау органдарына жүгінуіңіз керек. Бұл қажетті - Ресей Федерациясы азаматының паспорты - еңбек кітапшасы және оның толық көшірмесі - жалпы жұмыс өтілі туралы анықтама (Зейнетақы қорынан) - сурет 3X4 - егер сіз медальдармен, ордендермен, айырым белгілерімен марапатталған болсаңыз, сондай-ақ сізге

Еліміздің еңбек заңнамасы жылдан жылға жетілдіріліп келеді. Бұл жұмыстың басты мақсаттарының бірі - азаматтардың құқықтарын қорғау. Нарықтық экономика жағдайында жұмыс берушілер өз шығындарын азайту үшін барын салады, сондықтан жұмысшылардың құқығын заңнамалық тұрғыдан қорғау өте маңызды міндетке айналады

Жұмыс берушінің куәландырған еңбек кітапшасының көшірмесі тұтынушылық несие алуға өтініш беру кезінде банкке ұсынылуы қажет негізгі құжаттардың бірі болып табылады. Бірақ, өкінішке орай, кез-келген банктің қызметкерлері өз клиенттеріне үлгі кітапшасын ұсына алмайды, оған сәйкес еңбек кітапшасының көшірмесі куәландырылуы керек

Украина азаматтарын жалдау процедурасы Ресей Федерациясына кіру үшін визаны қажет етпейтін барлық басқа ТМД елдерінің азаматтарымен бірдей, тек Беларуссия азаматтарынан басқа, құқықтары орыстармен теңестірілген. Сіздің әрекеттеріңіздің кезектілігі жұмысқа орналасуға өтініш білдірген украиналықтың тұрғын үй мәселесін шешуіне немесе сіздің көмегіңізбен байланысты

Декреттік демалыстағы әйелдің жұмысқа шығуының екі нұсқасы бар. Біріншісі - ата-ана демалысынан ерте шығу. Екіншісі - бұл жарлықтан шығу. Екі жағдайда да кәсіпорындағы декреттік демалыстан шығу бірыңғай нысанда ресімделеді. Нұсқаулық 1-қадам Егер бала күтімі бойынша демалыста болған әйел жұмысқа мерзімінен бұрын кетсе, онда ол өзінің жұмыс міндеттерін қалпына келтіргісі келетіндігі туралы кәсіпорын басшылығына жазбаша хабарлауы керек

Кез-келген адамға бір уақытта еңбек кітапшасының куәландырылған көшірмесі қажет болуы мүмкін: мысалы, төлқұжат немесе банктен несие алу үшін. Жұмыс кітабын қалай дұрыс сертификаттау керек және оны кім жасауы керек? Нұсқаулық 1-қадам Түпнұсқа жұмыс әрдайым жұмыс берушіде сақталуы керек - ал кадрлар бөлімінің қызметкері кітапты «қолмен (тіпті 15 минут болса да, көшіргішке жүгіруге) беруге құқылы емес

Егер сіздің жұмыс беруші еңбек шартында көзделген шарттарды үнемі бұзса - мысалы, жалақы төлемесе, демалыс бермейді немесе айыппұл түрінде жалақының бір бөлігін ұстап қалса, сіз прокуратураға хабарласуыңызға болады. Тексеру дұрыс өтуі және олқылықтарды жою бойынша шаралар қолданылуы үшін сіздің шағымыңызды нақты тұжырымдап, оны өтініште дәл көрсету қажет

Жұмыс кітабындағы кірістіру жеке құжат болып табылады. Бірақ, сонымен бірге, бұл еңбек кітапшасыз жарамсыз, бұл оған қосымша. Ол тек бір жағдайда толтырылады: егер «Жұмыс туралы ақпарат» және «Марапаттар туралы ақпарат» бөлімдерінде жазбалар үшін орын болмаса

Жұмыс кітабы көптеген себептер бойынша жоғалып кетуі мүмкін, және олардың ешқайсысы, өкінішке орай, қиындықтардан басқа ешнәрсе әкелмейді. Сіз зейнетке шыққаннан кейін жұмыс таба алмайсыз немесе құжаттарды рәсімдей алмайсыз. Шығудың жалғыз жолы - жоғалған құжатты қалпына келтіру, бірақ оны қалай жасауға болады?

Біздің әрқайсымыз зейнетақы туралы куәлік алдық, мүмкін оны жоғалуына байланысты бірінші рет алған жоқпыз. Құжат маңыздыларының бірі болып табылады - жинақталған зейнетақы, сіздің жұмыс берушіңіздің жарналары арқасында осы зейнетақы куәлігінің нөміріне ауыстырылады

Сауда-саттыққа рұқсат - бұл мәлімделген қызмет түріне сәйкес жалпы коммерциялық тізілімге кіру туралы куәлік. Әрбір сауда компаниясында осындай рұқсат болуы керек. Нұсқаулық 1-қадам Осындай мәселелермен айналысатын адвокаттық кеңсеге хабарласудың ең оңай жолы болар еді

Зейнетақымен қамсыздандыру туралы куәліктің нөмірін табудың ең оңай жолы - сол құжаттың алдыңғы жағына қарау. Бірақ кейбір жағдайларда ол қолда болмауы мүмкін, және шұғыл түрде нөмір қажет болуы мүмкін. Оны алу үшін сіз бухгалтерияға кез-келген жұмыс орнында, ағымдағы немесе бұрынғы немесе тікелей сіз тізімге алынған PRF филиалына хабарласуыңызға болады

Түнде жұмыс істегені үшін жұмысшыларға ақы төлеу Ресей Федерациясы Үкіметінің № 554 қаулысымен реттеледі. Түнгі жұмыс уақыты кешкі 10-дан таңғы 6-ға дейін есептеледі және әдеттегі тарифтік ставкадан кемінде 20% -ға жоғары төленеді. Нұсқаулық 1-қадам Компания жұмысшыларға түнгі жұмыс үшін төлейтін ақысын арттыруы мүмкін

Ресми жалақы - бұл жұмысшы жалақысының негізгі бөлігі. Жалақының мөлшері жұмысқа қабылданған кезде, еңбек шартын жасасқан кезде келісіледі. Жалақы лауазымына, орындалған жұмыс міндеттеріне, қызметкердің біліктілігіне, орындалған жұмыстың күрделілігіне байланысты

Бұл кез келген адамда болуы мүмкін. Олар керемет қызметкерді жібергісі келмейді және ол кенеттен кету туралы шешімін өзгертеді немесе оған арнайы ұсыныстар пакеті дайындалып жатыр деген үмітпен уақыт ойнайды. Босс бап бойынша жаман қызметкерді жұмыстан шығарып, өз еркімен босатпауы мүмкін

Әлеуметтік жалдау шарты - бұл оның негізінде тұрғын үй жағдайын жақсартуға мұқтаж азаматтарға тұрғын үй беру үшін берілетін келісім. Мұндай келісім бойынша берілетін тұрғын үйді мемлекеттік немесе муниципалдық органдар басқаруы керек. Бұл қажетті Жеке өтініш, паспорт, неке немесе ажырасу туралы куәлік Нұсқаулық 1-қадам Әлеуметтік жалдау жекешелендіруден түбегейлі ерекшеленеді

Шамадан тыс жұмыс деп жұмыс уақытының белгіленген нормасынан асатын уақыт саналады. Қайта өңдеу белгіленген жұмыс уақытына және жалақы жүйесіне байланысты анықталады. Қайта өңдеуді есептеу үшін келесі әрекеттерді орындаңыз: Бұл қажетті уақыт парағы Нұсқаулық 1-қадам Жұмыс уақытын есептеңіз

Ұжымдық шарт - бұл бір ұжым мүшелерінің әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттейтін ішкі құқықтық құжат (Ресей Федерациясы Еңбек кодексінің 40-бабы). Құжат бастауыш немесе тәуелсіз кәсіподақ ұйымы атынан басшылық пен жұмысшылар өкілдерінің қатысуымен жасалады және келісіледі

Өндіріс ұғымы көбінесе еңбек өнімділігінің көрсеткіштерінің бірі ретінде қолданылады. Еңбек өнімділігі еңбек тиімділігінің дәрежесін, оның уақыт бірлігінде белгілі бір мөлшерде тауарлар мен қызметтерді өндіруге қабілеттілігін, сондай-ақ өнім бірлігін өндіруге кеткен уақыт мөлшерін сипаттайды

Кадастрлық тіркеу кез-келген жылжымайтын мүлік нысанын қалыптастыру кезінде жүзеге асырылады. Мұндай өтініштің тәртібі «Мемлекеттік жылжымайтын мүлік кадастры туралы» Федералдық заңмен реттеледі. Мұндай өтініш үшін жылжымайтын мүлік объектісі туралы белгілі бір құжаттар пакетін кадастрлық тіркеу органына тапсыру қажет

Жұмыс кітабы - қызметкердің жұмыс тәжірибесі туралы ақпаратты қамтитын маңызды құжат. Мысалы, зейнетақы тағайындау кезінде қажет. Құжаттың жарамды болуы үшін оны дұрыс толтыру керек. Жұмыс кітабына қызметкерді ауыстыру туралы жазба қалай жасалады?

Тараптардың ынтымақтастық туралы келісімі келісім түрінде ресімделеді. Келісімнің нысаны мен тармақтары қатысушылардың ниеттері мен келісімдерін ескере отырып, заңмен анықталады. «Тараптардың келісімі» деген сөз еңбек құқығы саласында жиі қолданылады және осы баптың 1-тармағында көзделген жұмыстан шығарудың ерекше тәртібін білдіреді

Кейбір шағын фирмалар мен ірі ұйымдарда жалақы қызметкерлерге «конвертте» төленеді. Жұмыс берушіге жалақыны толығымен «ақ» төлеу тиімді емес, өйткені салық ставкалары өте әсерлі. Сондықтан қызметкер ресми түрде ең төменгі ставка бойынша, немесе ставканың жартысында, ал кейбір жағдайларда 0,25 ставка бойынша тіркеледі және мәлімдемеге сәйкес мардымсыз соманы алады

Жұмыс кітабы қызметкердің еңбек қызметін растайтын негізгі құжат болып табылады. Кадрлар бөлімінің мамандары кейде жұмыс кітабын толтыру кезінде қателіктер жібереді, бұл болашақта әртүрлі қиындықтарға әкелуі мүмкін, соның ішінде зейнетке шыққан кезде құжаттарды өңдеу кезінде

Қызметкерлер мен жұмыс берушілер арасындағы еңбек және олармен тікелей байланысты басқа қатынастар ұжымдық шартпен реттеледі. Ол үш жылдан аспайтын мерзімге жасалады, оны тараптардың келісімі бойынша ұзартуға болады. Қажет болса, қазірдің өзінде жасалған ұжымдық шартқа түзетулер енгізілуі мүмкін