Жұмыс кітабы көптеген себептер бойынша жоғалып кетуі мүмкін, және олардың ешқайсысы, өкінішке орай, қиындықтардан басқа ешнәрсе әкелмейді. Сіз зейнетке шыққаннан кейін жұмыс таба алмайсыз немесе құжаттарды рәсімдей алмайсыз. Шығудың жалғыз жолы - жоғалған құжатты қалпына келтіру, бірақ оны қалай жасауға болады? Жұмыс кітабын заңды жолмен қалпына келтіру мүмкін емес, оның тек телнұсқасын бере аласыз.
Нұсқаулық
1-қадам
Біріншіден, еңбек кітапшасын жоғалтқан жағдайда «Еңбек кітапшаларын жүргізу және сақтау, еңбек кітапшаларының бланкілерін жасау және олармен жұмыс берушілерді қамтамасыз ету ережелерінің» 31 тармағына сәйкес, сіз жұмыс берушінің атына жазбаша өтінішті тез арада жасауыңыз керек. соңғы жұмыс орны. Соңғы жұмыс беруші кім деп саналады? Егер сіз еңбек кітапшасын жоғалтқанға дейін жаңа жұмыс берушімен еңбек шартын жасасаңыз, онда ол соңғы жұмыс беруші болып табылады. Егер сіз еңбек кітапшасын жоғалтқан кезде жұмыс істемеген болсаңыз, онда сіз бұрынғы жұмыс берушіңізбен байланысыңыз керек.
2-қадам
Сіздің еңбек кітапшаңызды жоғалту туралы өтінішіңізді қабылдағаннан кейін 15 күнтізбелік күн ішінде жұмыс беруші сізге соңғы жұмыс берушімен жұмыс жасасқанға дейінгі жалпы және (немесе) үздіксіз жұмыс тәжірибесі туралы барлық мәліметтер мен оның көшірмесін беруге міндетті. осы жұмыс берушінің еңбек кітапшасына енгізген жұмысы мен марапаттары (ынталандыру). Жалпы еңбек өтілін растау үшін сізге келесі құжаттардың барлығын, тек түпнұсқаларын ғана ұсыну қажет:
- жұмысқа қабылдау, ауыстыру және жұмыстан босату туралы бұйрықтар;
- еңбек келісімшарттары;
-жалақы берілгенін растайтын хабарламалар;
- басқа көмек түрлері және т.б.
Жалпы жұмыс тәжірибесі аударма мен ұстанымын көрсетпей жұмыс кітабының дубликатына енгізілетінін ұмытпаңыз.
3-қадам
Егер жұмыс кітабын жұмыс беруші жоғалтса.
Мысалы, өрт, су тасқыны, қызметкерлердің немқұрайлығы немесе тіпті зиянды ниет болған жағдайда. Бұл жағдайда ұйымда комиссия құрылуы керек, оның құрамына жұмыс беруші орналасқан аймақтың атқарушы билігінің өкілі, жұмыс берушінің өкілі және кәсіподақ ұйымының немесе еңбек ұжымының өкілі кіруі керек. Бұл жағдайда еңбек өтілін қалпына келтіру және еңбек кітапшасының телнұсқасын беру қызметкер ұсынған құжаттар негізінде жүзеге асырылады. Егер құжаттар жоқ болса, онда екі куәгердің айғақтарына жүгінуге болады.
Комиссия акт жасайды, онда онда жұмысшының еңбек өтілі көрсетіледі, оның негізінде еңбек кітапшасының телнұсқасы беріледі.
4-қадам
Егер жұмыс беруші сіздің еңбек кітапшаңызды жай жоғалтып алса, онда сіз оны жеке кәсіпкерлер үшін 1000-нан 5000 рубльге дейін, ал заңды тұлғалар үшін - 30000-нан 50 000 рубльге дейін айыппұл салу түрінде әкімшілік жауапкершілікке тартуға құқығыңыз бар немесе сіздің қызметіңізді тоқтата тұру үш айға дейінгі іс-шаралар … Бірақ жұмыс берушіні жауапкершілікке тартудың өзі сізді еңбек өтілін растауға және еңбек кітапшасының телнұсқасын алуға байланысты мәселелерден босатпайды.
