Бір жұмыс күнінің жалақысы келесі демалысты, бала күтімі бойынша демалысты, ауруға байланысты демалысты төлеу үшін немесе уақыт бір ай ішінде толық жұмыс істемесе, есептелуі керек. Есептеудің әр түрі үшін белгілі бір мөлшер алынады. Оның негізінде орташа тәуліктік жалақы анықталады.
Нұсқаулық
1-қадам
Ауру бойынша демалыстағы жәрдемақыны және жүктілікке және босануға байланысты демалыстың мөлшерін есептеу үшін бір айлық жұмыс күнінің орташа жалақысын 24 айдағы жалақы негізінде есептеу қажет. Қолма-қол ақшаның жалпы сомасына белгілі бір уақыт кезеңіндегі әлеуметтік төлемдер үшін төлемдер кірмейді. Олар табыс салығы ұсталған және аударылған соманы ғана алады. Ақшалай сыйлықақылар мен марапаттар жалпы есептелген сомаға кіреді.
2-қадам
Барлық тапқан ақшаңызды қосып, 730-ға бөліңіз. Бұл әлеуметтік төлемдер есептелетін бір жұмыс күніне арналған орташа жалақы.
3-қадам
Бір жұмыс күні үшін орташа жалақыны есептеу, кезекті еңбек демалысына ақша төлеу немесе пайдаланылмаған демалыс үшін өтемақы төлеу үшін есептік мерзімге дейінгі 12 ай ішінде тапқан сомасы алынады. Табыс салығы ұсталмаған немесе аударылмаған әлеуметтік төлемдерден алынған сомалар есептеу сомасына кірмейді. Қалған барлық қолма-қол төлемдер 365-ке қосылып, бөлінуі керек. Сіз бір жұмыс күні үшін орташа жалақы сомасын аласыз, бұл демалыс күндеріне төлемдерді есептеу кезінде ескеріледі.
4-қадам
Егер толық жұмыс істемеген айға ақы төлеу үшін бір жұмыс күнінің орташа жалақысын есептеу қажет болса, онда осы айдағы бір жұмыс күнінің орташа мөлшері есептеледі. Ол үшін жалақы мөлшерін кестеге сәйкес жұмысқа белгіленген осы есептелген айдағы жұмыс күндерінің санына бөліңіз. Осы айдағы орташа күндік жалақы сомасы алынады.
