Бұл кез келген адамда болуы мүмкін. Олар керемет қызметкерді жібергісі келмейді және ол кенеттен кету туралы шешімін өзгертеді немесе оған арнайы ұсыныстар пакеті дайындалып жатыр деген үмітпен уақыт ойнайды. Босс бап бойынша жаман қызметкерді жұмыстан шығарып, өз еркімен босатпауы мүмкін. Сонымен қатар басқа да көптеген себептер бар. Мысалы, оны ауыстыру мүмкін емес және келесі маманның көрінуін күту керек. Қандай себептер болса да, бұл жағдай отставкаға кететін адамға жағымсыз, бірақ үмітсіз емес.
Нұсқаулық
1-қадам
Алдымен жұмыстан кету туралы арызыңызды екі данада жазыңыз. Менеджерге барудың мағынасыз екенін бұрыннан білгендіктен, жұмыс берушімен қарама-қайшылықта сіздің мүдделеріңізді қорғауды көздейтін басқа жолмен жүруге қымсынбаңыз. Мұнда Сізге Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің (80-бап) қолдауы ұсынылған, онда өтінішке қол қою сәтінен бастап емес, жазылған сәттен бастап өз еркіңізбен жұмыстан кету мүмкіндігі қарастырылған. Яғни, сіз құжаттың соңында көрсетілген күннен бастап, дәлірек айтсақ, ол жасалғаннан және әкімшілікке қарау үшін берілген сәттен бастап 14 күннен кейін жұмыстан шығарылған болып саналады. Бұл жерде ең маңызды мәселе - бұл басшылықты хабардар ету қажеттілігі.
2-қадам
Ол үшін сіздің компанияңызда құжаттардың есебін жүргізу әдетке айналғанына байланысты өтінішіңізді ұйым хатшысында немесе кадрлар бөлімінде кіріс құжаты ретінде тіркеңіз. Сіз менеджерге тапсыру үшін бір данасын қалдырасыз, ал екіншісі нөмірімен, уәкілетті тұлғаның қолымен, қабылдау күні мен мөрімен (егер бар болса) өзіңізде қалады. Құжатты қабылдағаннан кейін екі аптадан кейін сіз өз еркіңізбен жұмыстан босатылған деп есептей аласыз және әкімшілік сізге толтырылған жұмыс кітабы мен есептеулерін беруге міндетті.
3-қадам
Егер алдыңғы қадам өтінімді тіркеу мүмкіндігіне байланысты орындалмаса (олар кіріс құжаттарын қабылдамайды, тіркеуден бас тартады немесе жай ғана жазбалар жүргізбейді), поштаға барып, хабарлама жіберілген пошта жөнелтімін беріңіз. Қосымшаны түгендеуді ұмытпаңыз, сонда әкімдік сіз оларды жібердім деп айтуға мүмкіндігі болмайды, мысалы, ақ парақ. Әрі қарай, жеткізу туралы хабарлама алғаннан кейін, заңмен белгіленген 14 күнді есептеп, сұранысты есептеу.
