Шамадан тыс жұмыс деп жұмыс уақытының белгіленген нормасынан асатын уақыт саналады. Қайта өңдеу белгіленген жұмыс уақытына және жалақы жүйесіне байланысты анықталады. Қайта өңдеуді есептеу үшін келесі әрекеттерді орындаңыз:
Бұл қажетті
уақыт парағы
Нұсқаулық
1-қадам
Жұмыс уақытын есептеңіз. Мысалы, бес күндік жұмыс аптасымен күнделікті жұмыс ауысымы 8 сағатты, ал аптасына 40 сағатты құрайды. Санауға ыңғайлы болу үшін жыл сайын өндірістік күнтізбе жасалады. Consultant Plus анықтамалық іздеу жүйесінде («анықтамалық ақпарат» бөлімінде) 1993 жылдан 2011 жылға дейінгі кезеңге арналған өндірістік күнтізбелер бар. Кейбір санаттар үшін жұмыс уақытының қысқаруы белгіленді. Мысалы, зиянды және қауіпті еңбек жағдайлары бар жұмысшылар үшін - аптасына 36 сағаттан аспайды. Бұл дегеніміз, жұмыс ауысымы орта есеппен 7 сағат 15 минутты құрайды, яғни осы уақыттан кейін артық жұмыс есепке алынады.
2-қадам
Қосымша жұмыс сағаттарының нақты санын жұмыс кестесінде дәл жазыңыз. Хронометратор әр қызметкердің жұмыс уақытын күнделікті белгілеп отырады.
3-қадам
Әр күн үшін қалыпты жұмыс ауысымынан артық жұмыс уақытын есептеңіз.
4-қадам
Ағымдағы айдан артық жұмыс істеген уақытты қорытындылаңыз. Бұл жалақыны есептеу үшін қажет. Заңда бір айда өңдеуге шектеулер жоқ. Жылына 120 жұмыс уақытынан және екі күн қатарынан төрт сағаттан асыруға тыйым салынған. Қызметкерді белгіленген тыйым салудан тыс уақыттан тыс жұмысқа тарту әкімшілік жауапкершілік қарастырылған бұзушылық болып табылады.
5-қадам
Жұмыс уақытының қорытынды есебімен:
- есептік кезеңдегі (ай, тоқсан) жұмыс уақытының қалыпты санын анықтау;
- нақты жұмыс істелген сағаттан ставканы алып тастаңыз, осылайша сіз сағат аласыз
өңдеу.
